Kirjaudu ▼
 

"Suomen innostavin työpaikka" -palkinto jaettiin kirjakaupalle

Ismo Pekkarinen
"Suomen innostavin työpaikka" -palkinto jaettiin kirjakaupalle
Suomalainen kirjakauppa sai tunnustuksen parhaasta henkilöstöpalautteesta.
3.2.2016 08:17
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Suomalainen kirjakauppa on valittu Suomen innostavimmaksi työpaikaksi.

Tunnustus perustuu tutkimus- ja konsultointiyritys Corporate Spiritin henkilöstökyselyjen parhaaseen palautteeseen. Kaikkiaan henkilöstötutkimukseen vastasi 70 000 suomalaista 200 yrityksestä.

Suomalaisen kirjakaupan toimitusjohtaja Timo Kopra kehuu hyvän palautteen johtuvan oikeudenmukaisesta toimintakulttuurista, työilmapiiristä, henkilöstön kuuntelemisesta ja avoimuudesta.

Suomalainen Kirjakauppa Oy
Taloustiedot
Y-tunnus 0205361-6
Kotipaikka Helsinki
Yhtiömuoto OY
TOL-luokka
Kirjojen vähittäiskauppa
Kaikki yrityksen taloustiedot

Toiseksi sijoittui Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa, ennen kolmanneksi tullutta Osuuskauppa Arinaa.

∇ Mainos ∇
3.2.2016 08:17
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (9)

Sivut: 1
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Sen täytyy olla Helsingin yliopiston Osaamisen erityisasiantuntijan ammatti! Jos ei löydy turhempaa?
Anonyymi: monoaLISÄÄ 3.2.2016 8:28

Anonyymi
Mitä eikö SPR voittanutkaan tätä??
Siellähän on suomi naiset olleet kuuleman mukaan, niin innoissaan ettei vaatteetkaan ole päällä pysyneet.
Anonyymi: OlenYllättynyt 3.2.2016 8:30

Anonyymi
Tämä jo 3 yllätys, itse olisin veikannut suomi mediaa parhaaksi työpaikaksi.
Niin paljon tuubaa yhdelle päivälle että sanattomaksi vetää.
Anonyymi: onnea_matkaan 3.2.2016 8:36

Rekisteröitynyt käyttäjä
Suomalainen kirjakauppa on valittu Suomen innostavimmaksi työpaikaksi. -- Toiseksi sijoittui Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa, ennen kolmanneksi tullutta Osuuskauppa Arinaa.


Jänskä juttu, että kaikki kärkipään yritykset näyttävät olevan tällaisia "pestään toinen toistemme paitoja" -firmoja.

Eli ei ainuttakaan sellaista yritystä, joka suoranaisesti tuottaisi jotakin. Eikä varsinkaan sellaista yritystä, joka toiminnallaan tuottaisi niitä Suomen kipeästi kaipaamia vientituloja.

Kertooko tämä jostakin?
Rekisteröitynyt käyttäjä: AsioitaSeurannut 3.2.2016 8:54

Anonyymi
Huh huh. No epäilemättä on kiva ja innostava työpaikka eikä siinä mitään.

Ajatelkaa ihan vaan itseksenne mitä maailmalla ajatellaan Suomesta, jossa innostavin työpaikka on kirjakauppa..

Tai mitä älykkäät nuoret Suomessa ajattelevat siitä kannattaako tänne jäädä vai laittaa pillit pussiin ja lähteä maailmalle etsimään jotain vielä mielenkiintoisempaa seikkailua..
Anonyymi: SilläLaillaVaan 3.2.2016 8:54

Anonyymi
Paras työpaikka oli viimeinen työpaikkani. Siellä minut ajettiin henkisesti loppuun ja palkkiona pääsy työkyvyttömyyseläkkeelle. Nyt kiitän joka aamu kun ei tarvi olla siellä enää.
Ja kolmen viimeisen vuoden unettomuus pikkuhiljaa poistumassa, ja perhekin iloitsee isän tervehtymisestä.
Anonyymi: IntoLoppunen 3.2.2016 8:58

Anonyymi
Jänskä juttu, että kaikki kärkipään yritykset näyttävät olevan tällaisia "pestään toinen toistemme paitoja" -firmoja.

Eli ei ainuttakaan sellaista yritystä, joka suoranaisesti tuottaisi jotakin. Eikä varsinkaan sellaista yritystä, joka toiminnallaan tuottaisi niitä Suomen kipeästi kaipaamia vientituloja.

Kertooko tämä jostakin?
Niin, nythän ainoan sallitun eli finanssitalouspakanauskonnon mukaan se itse on myyttisesti ainoa tuottava sektori (pankit pesevät toinen toistensa rahoja asuntokupla-CDS-himmelillä !!!)

- ja kaikki muu siis tällä "logiikalla" pitää lakkauttaa kannattamattomana, tai mieluummin yksityistää sille itselleen ,poistaa valvonta turhana kuluina (siirrytään ns. itsevalvontaan, bu-ha-ha)

jolloin kaikki tämä sama muuttuu oikeassa omistuksessa kuin taikaiskusta tuottavaksi, myös ne siivous, ruokinta, hoito ja koulutus yms. turhuus...

Oikeasti, ahne tahtoo kaikki itselleen suoraan, kun ei malta odottaa, että trickle u p tuo kaiken välikäsien kautta liian hitaasti, itkupotkuraivari-narsistit.
Anonyymi: hikipajaorjuus_tulee 3.2.2016 9:26

Anonyymi
Eli ei ainuttakaan sellaista yritystä, joka suoranaisesti tuottaisi jotakin. Eikä varsinkaan sellaista yritystä, joka toiminnallaan tuottaisi niitä Suomen kipeästi kaipaamia vientituloja.

Kertooko tämä jostakin?
Kertoo, että on jääty ikivanhan teollisen vientipolitiikan tukemisen ja devalvaatioiden aikakauteen jumiin,

nyt ollaan jälkiteollisen ja jälkipalvelullisen ajassa, uuden etsinnässä, ja kaikki työn käsite, jakopolitikka ja palkat laitettava uusiksi, jos aiotaan selvitä.

Pienenä maana Suomi olisi loistava koelaboratorio siihen koko EU:llekin, jos vain rikollipankkimafia ja jänkkipääpoliitikot antaisivat periksi, jouduttaneen valitsemaan uudet...

Työ olisi kaikille yhteisöönja vastuuseen osallistava kansalaisoikeus, palkka elättävä, työtehtävät aitoa hyvinvointia kaikille tuottavia eli tehtäisiin kestävän kehityksen kautta.
Anonyymi: koita_miettiä_itse 3.2.2016 9:34

Anonyymi
Jänskä juttu, että kaikki kärkipään yritykset näyttävät olevan tällaisia "pestään toinen toistemme paitoja" -firmoja.

Eli ei ainuttakaan sellaista yritystä, joka suoranaisesti tuottaisi jotakin. Eikä varsinkaan sellaista yritystä, joka toiminnallaan tuottaisi niitä Suomen kipeästi kaipaamia vientituloja.

Kertooko tämä jostakin?


Kertoo.

Suomen viennin ongelmat kilpistyvät kolmeen seikaan: pieneen tuotevalikoimaan, heikkoon laatuun ja kilpailijoista jääneeseen tuottavuuskehitykseen. Ongelma ei ole palkoissa, vaikka muuta väitetään.

Työhyvinvointi tuo mukanaan luovuutta, ahkeruutta, innovatiivisuutta ja tekemisen meininkiä. Nämä kaikki onnistutaan nujertamaan helposti, mikä lopettaa tehokkaasti uusien ideoiden keksimisen, halun parantaa omalta osaltaan prosesseja tai laatua.

Yritysten johdossa on tehty karmaisevia mokia, joka selittää vientiteollisuuden ahdingon. Väitän, että se lisäksi osasyy on firmojen johtamiskulttuurissa ja henkilökunnan ideoiden kuuntelemisesta. Mikä oli elinkeinoelämän reaktio kun paikallisen sopimisen yhteydessä nousi esille henkilökunnan osallistaminen päätöksen tekoon? "No ei niiltä ainakaan mitään tarvitse kysyä!"
Anonyymi: reeti 3.2.2016 10:30
Sivut: 1
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
 

Taloussanomat - Uutiset

06:01 Brexit-pommi voi keventää talouskuria EU:ssa – "Kansalle lisää rahaa"
27.6. Ilta-Sanomat Entä jos Britannia ei aloitakaan irtautumista EU:sta? ”Laillisesta näkökulmasta mahdollista”
27.6. Miljardööri Soros jätti tempun toistamatta – ei lyönyt vetoa puntaa vastaan
27.6. Digitoday Väite: Teinien suosikkisovellus viimein Windows-puhelimille
27.6. Pepsin reseptimuutos ei tuonut tulosta – tuo vanhan juoman takaisin
27.6. Irlannissa passihakemusten piikki – lomakkeet loppuivat posteista
27.6. Brexit voi vaikuttaa metsäteollisuuteen kolmella tavalla
27.6. FK-johtaja Stubbin Lehman Brothers -vertauksesta: Ei mikään ole nyt romahtanut
27.6. Brexit-äänestys ravisteli Helsingin pörssiä – rysähti 7,8 %
27.6. Cameron: Uutta Brexit-äänestystä ei tule
27.6. Pörssilasku jatkuu Euroopassa ja USA:ssa – vaihto kolminkertaistunut
27.6. Analyytikko: Pankit ovat kuuma peruna
27.6. Ilta-Sanomat Sipilä: Tämä hallitus ei tuo päätettäväksi Suomen Fixitiä
27.6. Kulta se vain kallistuu: kovin nousu seitsemään vuoteen
27.6. Oikeus määräsi Maskun maksamaan 100 000 euron uhkasakon
27.6. Piensijoittajat säntäsivät ostoksille – "Jäitä hattuun"
27.6. Digitoday Nyt löytyi älykellolle käyttöä – ABC-huoltamolla
27.6. Huhtamäki yhdistää kaksi tehdasta Kiinassa
27.6. Pörssin luisu jatkuu – Outokumpu, metsäyhtiöt ja Nokia kovimmassa laskussa
27.6. Digitoday Microsoftilta iso kädenojennus Windows 10 -käyttäjille
27.6. Nordean von Koskull: Osinkopolitiikka ei muutu
27.6. Punnan alamäki jyrkkeni – kurssi painui uusiin pohjiin
27.6. Posti aloittaa yt-neuvottelut Oulussa – vähennystarve 47 henkilöä
27.6. Digitoday Yksi pieni asetus: Turvallisena pidetty viestipalvelu voi olla ihan muuta
27.6. Rothovius pörssilaskusta: Poikkeuksellista, mutta ei ainutlaatuista
27.6. Kysely: Brittifirmat pohtivat työvoimaleikkauksia ja muuttoa ulkomaille
27.6. Lentoyhtiöt varoittavat tuloksistaan Brexitin vuoksi – myös Finnair kärsii
27.6. KHO perui parkkisakot – maksulipuke oli lennähtänyt piiloon
27.6. Digitoday Tästä Google ja Facebook vaikenevat: "Miksi he kerskuisivat sensuurilla?"
27.6. Lähde: Italia harkitsee 40 miljardin euron pankkitukea
Asiakastieto

Yhteistyössä