Kirjaudu ▼
 

Ulkopuolelta rekrytoitu saa enemmän palkkaa – turhaan

Ulkopuolelta rekrytoitu saa enemmän palkkaa – turhaan
Uuden tutkimuksen mukaan organisaation ulkopuolelta tehtävään palkattu saa enemmän palkkaa kuin henkilö, joka nimitettäisiin tehtävään talon sisältä. Live Sciencen mukaan yritysten kannattaisi todennäköisesti kuitenkin nimittää tehtävään vanha työntekijänsä.
7.4.2012 17:31
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Pennsylvanian yliopiston hallintotieteiden professorin Matthew Bidwellin mukaan taloon tulijoita houkutellaan pois vanhasta työpaikastaan 18–20 prosenttia suuremmalla palkalla kuin vanhalle työntekijälle maksettaisiin uudessa tehtävässään.

Tulokkaat eivät kuitenkaan tee läheskään yhtä hyvää jälkeä kuin vanhat työntekijät, Live Science kirjoittaa.

Bidwellin Administrative Sciences Quarterly -lehdessä julkaistun tutkimuksen mukaan taitojen siirtäminen uuden yhtiön käyttöön ei onnistukaan käden käänteessä. Työntekijällä kestää kaksi vuotta oppia tehtävänsä uudessa organisaatiossa.

∇ Mainos ∇
7.4.2012 17:31
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Ihmiset Matthew Bidwell
Lisää Aiheesta

Kommentit (32)

Sivut: 1 2 3 4
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Tätä olen ihmetellyt aina kun suuryritykset palkkaavat uutta toimitusjohtajaa. Jostain puskista repäistään henkilö, joka on toiminut aivan toisella alalla. Sitten tämä CEO antaa ensimmäisenä työpäivänään jotain hienoja lausuntoja siitä millaista strategiaa ja organisaatiomuutosta tullaan noudattamaan tästä eteenpäin. Useissa tapauksissa hekilö sitten vielä vaihtaa/vaihdetaan ennenkuin edes tuo kaksi vuotta on kulunut.

Yhtenä räikeimpänä esimerkkinä lienee Finnairin taannoinen toimari Hienonen. Kaveri tuli lentoyhtiön johtoon jostain Stockman -herkusta ja ajoi lyhyen ilmailu-uransa aikana firman ja sen henkilöstön sellaiseen solmuun, ettei sitä ole kukaan vieläkään avannut. Päinvastoin hänen hallintokaudeltaan paljastuu edelleen käsittämättömiä koplauksia, jotka lienevät enemmän tai vähemmän Hienosen käsialaa.

Tämä kaveri ei kertakaikkiiaan osannut johtaa lentoyhtiötä. Ennen kuin Hienonen oppi uuden busineksensa toimintaperiaatteita hän läpsäisi hanskat tiskiin ja siirtyi rakennusalan firman toimitusjohtajaksi!!!

Missä logiikka, tavaratalo, lentoyhtiö, rakennusliike? Ei kauheasti aukea noi synergiaedut tälle kokemukselle.
Anonyymi: Kokemus alalta kasot 7.4.2012 17:57

Anonyymi
Käy hyvin yhteen sen tosiasian kanssa, että reilumman palkankorotuksen saa helpommin vaihtamalla työnantajaa.

Vanha työnantaja kun laskee sen varaan että "ei se uskalla kuitenkaan lähteä", ja toisaalta kovin mojova palkankorotus saattaisi tuntua sellaiselle työnantajalle jopa jonkinlaiselta neuvottelutappiolta.
Anonyymi: Köyhäläinen 7.4.2012 18:09

Anonyymi
ehkä toimii englannissa noin. suomessa on tuhottu oman väen voimin lukemattomia yrityksessä siksi, että toimitaan vanhan kaavan mukaan. "kun meillä on aina toimittu näin" tai "me tiedämme mitä asiakkaat haluavat paremmin kuin he itse" asenteella on saatu ihan monimiljardiyrityksiä tuhottua maakuntasarjan pelaajiksi. joskus kauempaa näkee paremmin lähelle.
Anonyymi: kyllä me osaamme.. 7.4.2012 18:15

Anonyymi
sorry, siis usassa..
Anonyymi: kyllä me osaamme.. 7.4.2012 18:16

Anonyymi
Kysymys on tiedosta ja odotuksista. Talon sisältä tulevan osaaminen tiedetään ja maksetaan sen mukaan. Ulkopuolisesta tiedetään vain "jakauma" ja maksetaan potentiaalin mukaan, ei odotusarvon. "Upside" houkuttelee. Asiaa tutkittu varsin paljon "urheilijoiden" palkkauksessa...
Anonyymi: Old fact... 7.4.2012 18:18

Anonyymi
mikä minä olen?oksentaen eilisen pizzan jäännöksiä vaimoni tisseille.


Olet kokoomushin*ti, me persut teemme töitä vaikka kanuunakin päällä ja hitsaamme vitosen saumaa.

Sulla ei pysy edes hiiri kädessä kun on niin paha flunssa.

Sinä et voittanut sotia joilla itsenäisyys aikanaan saatiin. Olet hidaste, nuljake ja parasiitti. Mitään muuta sinä kokoomuspelle et ole. Ja olet hävinnyt jo.

Vaalivilppi 2011 selvittäkää asia, painostakaa, selvittäkää, syylliset selville
Anonyymi: Nimetön 7.4.2012 18:28

Anonyymi
Marko, ellei Nokia tuo Android tai MeeGo versiota Q4/12 niin pakkaa kamasi ja häivy Suomesta
Anonyymi: Nimetön 7.4.2012 18:29

Anonyymi
Ulkopuolelta rekrytoitu saa enemmän palkkaa - turhaan
Uuden tutkimuksen mukaan organisaation ulkopuolelta tehtävään palkattu saa enemmän palkkaa


Ei tässä mitään uutta ole. Tällainen muita johtajien syrjivä ja vääristynyt tilanne on USA:ssa ollut jo pitkään ja vuosikymmeniä Suomessakin. Erityisesti Ollilan tulo Nokian johtoon muutti muidenkin yritysten hallitukset suosiollisiksi "ammattijohtajille" eli hyvä-veli-verkoston tyhjäpäille. On näitä jo nähty tarpeeksi. En tosin usko, että asiaan saadaan korjausta.
Anonyymi: toimitusjohtaja vali 7.4.2012 18:45

Anonyymi
"Tämä kaveri ei kertakaikkiiaan osannut johtaa lentoyhtiötä. Ennen kuin Hienonen oppi uuden busineksensa toimintaperiaatteita hän läpsäisi hanskat tiskiin ja siirtyi rakennusalan firman toimitusjohtajaksi!!!

Missä logiikka, tavaratalo, lentoyhtiö, rakennusliike? Ei kauheasti aukea noi synergiaedut tälle kokemukselle.
Kokemus alalta kasotaan haitaksi?"

Finnairin stay-bonuksia saaneiden "johtajien" ammatteja olivat restonomi, hortonomi jne. Heille maksettiin etteivat lahde!
Anonyymi: Talonmies 7.4.2012 18:46

Anonyymi
Kaksi vuotta oppia ?

Ylin johto harvoin on niin kauan, koska saa lähtö- ja tulobonukset, stay-bonukset uusimpana.

Ovat vain suljettuna piirinä saaneet myyttisen kierrätyksen myytyä hajanaiselle osakesijoittajalaumalle.

Työntekijöiltähän nyt ei mitään ikinä kysytäkään, koska heistä bonuksia vähentävänä yritetään päästä eroon, jotta johto loistaisi aina vain isommilla palkkiotasoilla aivan omassa luokassaan.
Anonyymi: kohta kaikki muut ty 7.4.2012 18:50
Sivut: 1 2 3 4
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Taloussanomat - Uutiset

09:29 Digitoday Mistä nyt tuulee: Microsoft jakaa Xboxeja Surfacen ostajille
09:17 Brexitin vaikutus hälvenee – pörssien odotetaan nousevan jo kolmatta päivää
08:37 Öljy kallistuu – tuotanto supistuu ja kysyntä kasvaa
07:48 HS: Varakkaat voivat kiertää asuntolainakaton vakuuksilla
07:13 Digitoday Windows 10:n jättipäivityksen ajankohta selvisi – tätä on luvassa
06:03 Digitoday Muistatko diaesitykset ystävien luona? Kohta näet niitä Facebookissa
06:01 Analyysi USA:n painajaisesta tuli totta: Tästä syystä maa pelkäsi Brexitiä jo 70-luvulla
29.6. Ministeri: Jos Brexit mietityttää, tulkaa Applen ja Facebookin perässä Irlantiin
29.6. Jorma Ollilan kokous kerää huippujohtajat Helsinkiin – teemana suuri murros
29.6. Volkswagen myöntyi jättikorvauksiin USA:ssa
29.6. Anvian pienosakkaat tyytymättömiä: "Pilkkahinnalla" meni
29.6. Nyt se ratkesi: Elisa ostaa Anvian osat
29.6. Kaikki eivät pääse nauttimaan kasvusta – 125 000 suomalaista vaarassa
29.6. Sote-ulkoistuksiin tuli rajoituksia kolmeksi vuodeksi
29.6. Hallitus julkisti sote-lait – kuluja leikataan kolme miljardia
29.6. Metsä- ja teräsyhtiöt vetävät laajaa nousua pörssissä
29.6. Perjantaista alkaen taksi maksaa entistä enemmän
29.6. Airbnb voi kohta olla maailman kolmanneksi suurin startup
29.6. Digitoday Suomalainen löysi aukon suositusta Wordpressistä
29.6. Raportti: Palkansaajien ostovoiman kasvu nopeinta kuuteen vuoteen
29.6. Ilta-Sanomat Istanbulin iskun uhriluku nousi: 41 kuollutta, 239 haavoittunutta
29.6. YIT ja Pöyry korjaavat Suomenlinnan tunnelin
29.6. Euroalueen talousluottamus heikkeni kesäkuussa vastoin odotuksia
29.6. Hollande: Lontoo ei voi enää toimia euroalueen clearing-keskuksena
29.6. Digitoday Tehtiinkö Youtubessa juuri jättimäinen puhdistus?
29.6. MT: OP muuttaa viljelijöiden pankkitilejä – vuosikulut kasvavat
29.6. Istanbulin lentokenttäisku herätti huolen – "Kynnys perua matkoja on hyvin korkea"
29.6. BP:n entinen johtaja: Öljy-yhtiöitä uhkaa konkurssi, mikäli ne eivät panosta uusiutuvaan energiaan
29.6. Fedin arvioidaan nostavan ohjauskorkoaan vasta vuonna 2018
29.6. Digitoday Varo tätä viestiä: Kohteena WhatsApp-, Mobile Pay- ja Google Play -käyttäjät
Asiakastieto

Yhteistyössä