Kirjaudu ▼
Kolumni
Kolumni
Vakuusfarssin valoisa puoli
Vesa Varhee
 

Näin VR kyykyttää alihankkijoitaan – katso kirje

Lehtikuva
Näin VR kyykyttää alihankkijoitaan – katso kirje
VR Transpoint on ärsyttänyt kuljetusalaa pudottamalla sopimushintojaan yksipuolisella ilmoituksella.
LinkedIn
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
KommentoiKommentoi
Lähetä kaverilleLähetä
Tulosta (HTML)Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)Tallenna (PDF)
Taloussanomat
23.3.2012 13:38
68

Valtio-omisteisen VR:n kuljetusyhtiö VR Transpoint on ilmoittanut yksipuolisesti alihankkijoilleen sopimushintojen laskusta. Tätä perustellaan yhtiön tuloskehityksellä, joka on jäänyt kappaletavaraliikenteen tehostamisesta huolimatta selvästi ennakoitua heikommaksi.

Hintoja lasketaan VR Transpointin yksipuolisella ilmoituksella peräti 6,8 prosenttia. Tämä johtuu maaliskuun puolivälissä päivätyn evästyskirjeen mukaan "yleisestä taloudellisesta tilanteesta, markkinahintojen alenemisesta sekä tuloskehityksestämme".

Hinnanalennukset tulevat voimaan huhtikuun alussa. VR Transpointin kuljetuksia hoitavien sopimusliikennöitsijöien tehtäväksi jää kirjeen allekirjoittaminen ja sen toimittaminen takaisin yhtiön edustajalle.

VR Transpointin kirje (pdf) on luettavissa tämän uutisen yhteydestä. Kirjeestä kertoi ensimmäisenä Helsingin Sanomat.

Taloustiedot

∇ Mainos ∇
Yritykset VR VR Transpoint

Itella ostaa osan VR Transpointin kuljetustoiminnoista

29.5.2012 12:42

VR:n tappiot kasvoivat alkuvuonna

7.5.2012 15:47

VR esti työntekijöiden pääsyn tietyille nettisivuille

19.3.2012 16:32

VR:n salakuvaus-epäilyistä poliisitutkinta

16.3.2012 12:46

VR:n tulos puolittui

5.3.2012 19:13

VR aloittaa yt-neuvottelut varikoillaan

1.3.2012 16:15
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
KommentoiKommentoi
Lähetä kaverilleLähetä
Tulosta (HTML)Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)Tallenna (PDF)
LinkedIn

Kommentit (68)

Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 7
EdellinenSeuraava

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Allekirjoita, tai tekopartamies tulee ja....
Also Starring 23.3.2012 13:46

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Juurihan VR:n tavarapuolen johtajakin sai muhkeat bonukset... mutta nyt ilmoittavat että tulosta ei ole tehty. Joku tässä haisee. Miksi jakaa bonusta jos ei ole tullut tulostakaan ja yhtiön talous on kuralla?
Tuota noin vaan 23.3.2012 13:48

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Onko toi sama kun mä kirjottaisin verottajalle kirjeen "Kohonneiden elintarvikkeitten ja kulutushyödykkeitten hintojen johdosta en valitettavasti pysty maksamaan enää veroja entiseen tapaan. Allekirjoittakaa että hyväksytte tämän niin muutan ennakonpidätysprosentikseni 0%."


Kyllä se on sama asia, jos myös samalla vaihdat vakituisen asuinpaikkasi pois verottavasta valtiosta etkä jätä mitään verosäädännössä lueteltuja siteitä aikaisempaan valtioon.
Nimetön 23.3.2012 13:50

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Räty lähti heti alkoi sikailut hyvä kiitos VR-Kokoomus
Nimetön 23.3.2012 13:50

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Olipas hyvä että en hakenut Finnveralta yrityslainaa. Perivät vielä yhtäkkiä kaiken takaisin "kun nyt sattuu vähän menemään valtiolla heikosti".

Pitäkää tunkkinne.
Yrittäjä 23.3.2012 13:51

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Haha .. VR on ihan kuin sähkölaitos. Päivämäärällä sejase sähkön hinta nousee ~10%. Tämä johtuu mm. kasvaneista investointipaineista.
Nimetön 23.3.2012 13:55

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
kyykyttäs tavarantoimittajat vr:ää eli kukaan ei alle kirjoittaisi sopimusta
mixu 23.3.2012 14:01

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Kun joku menee alas niin joku taas menee ylös. Jos johtotason miesten palkat nousevat niin alihankkijoiden palkkiot laskevat. Johtotason miehintä on paljon hyötyä ja ne pitää sitouttaa. Alihakkijoita ei pidä sitouttaa kakkua syömään vaan ne voivat painua vaikka v...uun.

Tyhmä kysymys. kun johtajat saavat palkkion johtamansa firman negatiivisesta tuoksesta niin pitäisikö heidän palkallaan, eli sillä sopimuspalkalla ilman bonuksia panna firman taseet kuntoon vai onko se sopimuspalkka vain jokin työhöntulokorvaus ja palkka alkaa vasta siitä kun tulos on pahasti negatiivinen?

Tuleeko palkkiota siitä kun voidaan ajatella että jos esim Vehviläinen ei olisi ollut paikalla niin tulos olisikin -100 milliä eikä vain 56,-.

Hauskoja poikia nämä meidän firmojen vetäjät!!!
harppa 23.3.2012 14:03

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Tämä vaikuttaa ihan mafiatyyppiseltä toiminnalta.
Ne jotka eivät allekirjoita poistetaan yhteistyöstä.

Kirje voisi alkaa: Meillä on teille ehdotus josta ette voi kieltäytyä...
Hevosenpää vai vuote 23.3.2012 14:03

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Eihän niillä VR Transpointin puolalaisilla ja virolaisilla alihankkijoillakaan ole enää varaa hoitaa kuljetuksia. Niin alan ovat taksat menneet. Dieselikin on kallistumaan päin.

Tuodaanko rekkakuskit seuraavaksi jollain erityislailla Kiinasta tekosyyllä "kun ei suomalaisia kiinosta työnteko", kuten tähän asti on hoettu. Kyllä minulle työnteko maistuu, mutta haluan siitä alan yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. 2200 euron bruttotulot kuussa eivät ole iso kustannuserä kuletusksissa nykyisellä autokoolla, joka mahdollistaa kuljettaa 30 prosenttia enemmän tavaraa kerralla, kuin yhdessäkään eteläisemmän Euroopan maassa.
On se nyt Jerkele! 23.3.2012 14:03
Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 7
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Taloussanomien kumppaniblogit
Suomi ja työtulevaisuus
Työelämä ei ole yhdyssana
Terveystalo / Esa Asikainen
Työelämän tulokkaat eli Y-sukupolvi haluaa työltä enemmän joustoa, parempaa johtamista, merkityksellisempää tekemistä ja enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa työn sisältöön. Ehkä tietämättään nuoret tunnistavat hyvin työelämän keskeisiä haasteita ja kipukohtia. Näiden asioiden kehittäminen on myös avain pidempiin työuriin ja parempaan työterveyteen.
Lisää kumppaniblogeja
Asiakastieto

Yhteistyössä

Poiminnat