Kirjaudu ▼
 

IS: Kuusi Finnair-pomoa jaksoi odottaa – tilipäivään asti

Lehtikuva
IS: Kuusi Finnair-pomoa jaksoi odottaa – tilipäivään asti
Tällä viikolla paljastui, että Finnairin johtoporrasta ja avainhenkilöitä sitoutettin satojen tuhansien eurojen palkkioilla pysymään yhtiön palveluksessa. Ilta-Sanomien mukaan kuusi sitouttamisohjelmaan kuulunutta erosi heti tilipäivän jälkeen.

Taloussanomat
10.3.2012 14:04 (päivitetty 15:47)
138

Helsingin Sanomat uutisoi keskiviikkona, että 18 Finnairin johtajalle ja muulle avainhenkilölle maksettiin ylimääräinen vuosibonus siitä, että he jäivät yhtiöön töihin.

Ilta-Sanomien mukaan kuusi sitouttamisohjelmaan kuulunutta pysyi yhtiössä vain siihen saakka, että sitoutumisbonus tuli tilille. Muun muassa varatoimitusjohtaja Lasse Heinosen, viestintäjohtaja Christer Haglundin ja sijoittajasuhdejohtaja Taneli Hassisen sitoutuminen päättyi pian bonuksen maksamisen jälkeen.

13:15Osake
-1,05 %
2,82
-0,03

Finnairin hallitus päätti sitouttamisbonuksesta syksyllä 2009 pian sen jälkeen, kun Finnairin tuolloinen toimitusjohtaja Jukka Hienonen oli ilmoittanut erostaan. Bonus maksettiin niille johtajille ja avainhenkilöille, jotka olivat yhtiössä töissä 15. helmikuuta 2011 saakka.

– 2009 oli Finnairille vaikea vuosi. Tuli indikaatioita, että toimitusjohtajan mukana lähtisi myös muita avainhenkilöitä, viestintä- ja yhteiskuntavastuujohtaja Arja Suominen sanoo Ilta-Sanomille.

Taloustiedot

– Enemmistö sitoutusohjelmassa olleista jäi taloon.

Samaan aikaan Finnairin matkustamohenkilökunta ja tekniikan väki suostuivat 26 miljoonan euron menovähennyksiin. Ilta-Sanomien mukaan Finnairin avainhenkilöiden sitouttamiseen kului palkan sivukulujen kanssa lähes neljä miljoonaa euroa.

∇ Mainos ∇
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (138)


Anonyymi
Hallitus sitoutti avainhenkilöitä, koska pelkäsi että jos kovin moni lähtee, niin joutuvat itse töihin. Tosiasiassa tuossa tilanteessa olisi pitänyt jättää sitouttamatta ja silloin ne jotka aidosti olisvat halunneet pelastaa Finnairin olisivat jääneet, niinkuin nyt näyttää käyvän - rotat ovat jo laivasta lähteneet tai lähtemässä. Lentoliikennebusiness on maailman laajuista liiketoimintaa ja alan osaajia kyllä löytyy silloin kun tarvitaan.
Pakkoavioliitto ei k 10.3.2012 16:34

Anonyymi
Nyt kannattaisi Finnairissa kokeilla ketkä ovat avainhenkilöitä. Avainhenkilöiden kotiinjäädessähän toiminta kärsii. Kokeillaan vaikka järjestyksessä nämä johtajat 2 viikkoa kotona, lentoemännät ja sitten vaikka lentäjät. Huollon porukkaakin voitaisiin kokeilla ja miksei myös cateringin järjestelijöitä. Mitenköhän kävisi? Moni suomalainen yritys on täysin tuuliajolla ja silloinhan johdon tehtävät voisi ulkoistaa vaikka Intiaan. Kyllä sieltä löytyy laskujen, työaikakorttien jne hyväksyjiä.
Finnairin asiakas 10.3.2012 16:35

Anonyymi
Minusta poikien yritys kääntyi liiankin voitolliseksi.
Nimetön 10.3.2012 16:35

Anonyymi
Avainhenkilöitä ovat ne jotka kääntävät yrityksen voitolliseksi. Laskekaa siitä ketkä ovat avainhenkiöitä. Niitä on nolla.
edelleen nainen joll 10.3.2012 16:49

Anonyymi
Meillä on hei juuri valittu presidentti joka pitää tavallisenkin kansan puolta. Ei ole enää mitään hätää, kokoomus pitää puoliamme.
Rauhoittukaa ja hyss 10.3.2012 16:49

Anonyymi
Kertokaas pissikselle, mitä työtä tekee sijoittajasuhdejohtaja?


Erittäin tarpeellinen henkilö putiikissa, josta enemmistön omistaa valtio.
Hyvävelikerhon puhee 10.3.2012 16:53

Anonyymi
Voisiko verottaja ja poliisi selvittää kuinka paljon sitouttamisbonusrahoista on päätynyt ulkomaille veroparatiisipankkeihin ohi Suomen verotuksen. Ja mielellään ennenkuin poliisin määrärahoja talousrikosten tutkimiseksi uudelleen vähennetään.
Nimetön 10.3.2012 17:02

Anonyymi
Erittäin röyhkeää toimintaa!
PILLUJUSSI 10.3.2012 17:03

Anonyymi
Minkä laskuopin mukaan -60 milj.euroa tappiota tuottavan yrityksen johdolle maksetaan bonuksia?
Siitä hyvästäkö että firma on ja pysyy konkurssikypsänä. Johdossa EI OLE AVAINHENKILÖITÄ, koska yritys on edelleen raskaasti tappiollinen. Vain plussatuloksen tekevä yritysjohto kannattaa sitouttaa. Muut kiertoon.
nainen jolla kaupall 10.3.2012 17:20

Anonyymi
Ei ollut palkittujen joukossa yhtään lentävää pomoa. Kaikki olivan näitä ns. lahjakkaampia eli toimiston väkeä.
duun-ari 10.3.2012 17:26
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä