EK:n Pukkinen: Äkkijarrutukseen ei ole tarvetta
Lehtikuva
Suomessa ei ole tarvetta rajuihin leikkauksiin keskellä matalasuhdannetta, EK:n toimitusjohtaja Mikko Pukkinen sanoo.
8.2.2012 11:36
30
Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n toimitusjohtaja Mikko Pukkinen odottaa, että maan hallitus tekee maaliskuun kehysneuvotteluissa uskottavia päätöksiä pitkän tähtäimen rakenneuudistuksista ja menoja hillitsevistä toimista. Päätöksillä tulee vahvistaa talouskasvua ja yritysten toimintaedellytyksiä.
– Suomessa ei ole tarvetta äkkijarrutukseen eli rajuihin leikkauksiin tässä ja nyt, keskellä matalasuhdannetta. Julkisen velan nopea kasvu ja koko Euroopan yllä leijuva epäluottamus edellyttävät kuitenkin uskottavia rakenteellisia uudistuksia ja sitoutumista pitkäjänteiseen menokuriin. Julkistalouden velkaantuminen on käännettävä selvään laskuun kuluvan hallituskauden aikana. Aiemmat päätökset eivät riitä, Pukkinen painotti EK:n suhdannebarometrin julkistamistilaisuudessa.
– Jos välttämättömiä rakenneuudistuksia ei nyt tehdä, myös Suomella on edessä raju talouden kiristys ja hallitsematon äkkipäätösten tie, EK:n toimitusjohtaja varoitti työnantajajärjestön tiedotteen mukaan.
Pukkisen mukaan työurien pidentäminen on keskeinen luottamusta lisäävä rakenneuudistus.
– On välttämätöntä, että työmarkkinajärjestöt ja hallitus saavat nopeasti aikaan pitkäjänteisen kokonaisratkaisun, joka pidentää työuria, turvaa työeläkejärjestelmän rahoituksen ja varmistaa riittävän eläketurvan hallitusohjelman mukaisesti.
∇ Mainos ∇
17
17
21
Kommentit (30)
Tapelkaa saatte velatonta banaanina.
secysähköjohdolle
akattamille eiku akdeemiselle taikka aneemiselle s-johdolle
taikka muuten vaan pasganjauhajille by meedio eiku mduuva eikukunkeikun
Työurien pidentäminen - hah - 30 - 40% nuorisosta on kestotyöttömiä.
Kukaan ei puhu, mistä niitä työpaikkoja luodaan noin 200.000 vanhukselle muiden työpaikkojen lisäksi. Olisi kohtuullista, että Pukkinen ja esikunta kertoisi, minkälaisia työpaikkoja eläkeläisille on suunniteltu, muiden puolen miljoonan työttömän työllistämisen lisäksi.
Työurat taas pidentyvät.
Nuorena ei saa ensin koulutuspaikkaa. Jos saat koulutuspaikan keskimäärin 3,5 vuoden odottelun jälkeen ja valmistut, et työllisty, koska sinulla ei työkokemusta. Piti näet saada tutkinto nopeasti valmiiksi;)
Nykytyömarkkinoilla viimeistään 40-vuotiaana olet jo vanha. Jos joudut työpaikaltasi ulkoruokintaan 40-60 vuotiaana, työllistyminen on jo hankalaa. Työantaja ei palkkaa vanhempia - vain nuoret kelpaavat työnantajille. Osaavat kuulemma paremmin kieliä ja tietotekniikkaa, vaikka samat valmiudet kuuskyt- ja seitkytlukulaisillakin jo ovat. Uudelleenkoulutukseen..., josko sitten tärppäisi. Tai sitten ei - IKÄ.
Työhön ei pääse, eläkeputkeen ei pääse, mutta töissä pitäisi olla vähintään 65-vuotiaaksi. Siinä sitten realisoit omaisuutesi, ja syöt kaiken realisoitavissa olevan ennenkuin pääset lyhyestä työhistoriasta johtuen 30-40 %:n eläketasostasi naatiskelemaan. Niinpä taas yrität jatkaa töissä hamaan hautaan saakka, kun eläkkeelläsi et tule toimeen.
Sentään johtoporras pääsee kiikkustuoliin soutelemaan ennen 60-vuotispäiviään.
Nuoren ja keski-ikäisen työllistymisessä on osoittautunut esiintyvän paljon ristiriitaisuuksia.
Nuorella ei työkokemusta, mitä työnantaja arvostaa, mutta keski-ikäinen varustettu rautaisella työkokemuksella, mutta työnantajan mielestä on jo liian vanha ja kalliskin vielä.
Työnantajan pitäisi siis saada nuoren palkkatasolla 20 vuoden työkokemus. Kun nyt kysyntä ja tarjonta ei tässä mielessä kohtaa Suomessa, työnantajapuoli huutaa morkoonit soiden ulkolaista työvoimaa maahamme "työvoimapulan" korjaamiseksi.