Tutkimus: Joka neljäs johtaja voi irtisanoa tänä vuonna
Suomalaisjohtajat eivät juuri usko maailmantalouden paranevan tänä vuonna. PwC:n tutkimuksen mukaan moni ennakoi yrityksensä silti pystyvän kasvattavan liikevaihtoaan. Kolmannes arvioi palkkaavansa lisää osaajia, mutta neljännes uskoo vähentävänsä väkeään.
27.1.2012 11:28
11
Suomalaisjohtajat ovat pessimistisempiä kuin kollegansa muissa maissa. Konsulttiyhtiö PricewaterhouseCoopersin (PwC) 60 maassa tehdyn Global CEO Survey -toimitusjohtajatutkimuksen mukaan lähes puolet kaikista 1 250 vastaajasta uskoo maailmantalouden heikentyvän edelleen seuraavan vuoden aikana. Vain joka kuudes odottaa tilanteen parantuvan.
PwC Suomen toimitusjohtaja Kim Karhu sanoo tiedotteessa, että suomalaiset yritysjohtajat ovat keskimääräistä pessimistisempiä. Vain 5 prosenttia heistä uskoo maailmantalouden paranevan vuodessa.
Suomalaisjohtajista 40 prosenttia luottaa yrityksensä kasvumahdollisuuksiin. Luku on laskenut edellisvuodesta 8 prosenttia, mutta osuus on silti suurempi kuin vuosina 2009 ja 2010.
Karhun mielestä talouden hidastuminen on opettanut toimitusjohtajia johtamaan yhä tehokkaammin. He ovat myös varautuneita tilanteeseen.
– Monet johtajat uskovat yrityksensä pystyvän kasvattamaan liikevaihtoaan vaikeista oloista huolimatta, Karhu huomauttaa.
43 prosenttia suomalaisjohtajista arvioi yritystensä saavan eniten kasvua uusista tuotteista ja palveluista. Muista vastaajista vain 28 prosenttia arvioi näin.
Joka neljäs saattaa
vähentää väkeään
Kyselyyn vastanneen metsäyhtiö Stora Enson toimitusjohtajan Jouko Karvisen mielestä on olennaista saada henkilöstö luottamaan, että yhtiö selviää, olipa seuraava myrsky millainen tahansa.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Synkkyys heijastuu kuitenkin henkilöstöpolitiikkaan. Kun kaikista vastaajista yli puolet ennakoi palkkaavansa lisää henkilökuntaa tänä vuonna, suomalaisjohtajista vain joka kolmas aikoo lisätä väkeään. Sen sijaan joka neljäs uskoo irtisanovansa.
Suomessa luotetaan keskimääräistä enemmän osaajien saatavuuteen. Karvinen ei usko, että ihmiset haluavat välttämättä tietylle alalle tai tiettyyn yhtiöön.
– Mielestäni ihmiset haluavat työskennellä ympäristössä, jossa he voivat kasvaa ja sanoa joka aamu "tänään teen jotain mielenkiintoista". Yritys saa osaajia, jos työntekijöistä tuntuu, että heillä on vapaus ajatella itsenäisesti ja heidän ajatuksiaan kuullaan, Karvinen toteaa PwC:n mukaan.
Kasvu tulee
Aasiasta ja Afrikasta
Selvä enemmistö johtajista pitää asiakkaiden tapaamista tärkeimpänä. Sen jälkeen tulee johtamisen ja osaamisen kehittäminen. Suomalaisjohtajat haluaisivat käyttää aikaansa organisaation tehostamiseen, asiakkaiden tapaamiseen sekä osaamisen ja johtajuuden kehittämiseen.
Suomalaiset johtajat odottavat yrityksensä toiminnan kasvavan varsinkin Aasiassa ja Afrikassa. Silti Venäjä ja Saksa ovat niille tärkeimmät yksittäiset maat.
17
17
Kommentit (11)
Pomo: "mitä sinä täällä vielä teet?"
Johtajia jotka myisivat yrityksensa tuotteita, etsisivat uusia asiakkaita, uusia tuotteita ja etenkin laman aikana taistelisivat paikastaan.
Suomen lahjattomat, pehmeat ja juoksupojat jotka kuvittelevat olevansa johtajia leikkimalla sellaista.
Vaihtoon koko tunkio naita elatteja on suojeltu liian pitkaan.
Heratys omistajat!
Kannattiko tuota edes kysyä? Tottakai johtaja jo pelkästää viranpuolesta sanoo, että meidän firmalla kuitenkin menee hyvin.