Vastuullisimmat kesätyönantajat valittiin
Voittajayrityksiä kiiteltiin panostamisesta ohjaukseen ja perehdytykseen, mikä heijastuu suoraan kesätyöläisten tyytyväisyyteen. Voittajayrityksissä kesätyöntekijää kohdeltiin reilusti ja kesätyöläiset otettiin täysipainoisesti osaksi työyhteisöön. Valinnoissa painotettiin nuorten omia mielipiteitä ja työnantajien innokkuutta panostaa kesätyöntekijöihinsä.
Kampanjassa hyvän kesätyön periaatteiksi nimettiin mielekäs työ, kohtuullinen palkka, perehdytys ja ohjaaminen, tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus ja kirjallinen työsopimus sekä -todistus, kampanjan tiedotteessa sanotaan.
Suomen lasten ja nuorten säätiön ja Alma Median Vastuullinen kesäduuni 2011 -kampanjaan osallistui 70 yritystä. Ne tarjosivat kesätöitä noin 16 000 nuorelle.











