Insinööri: Minulle riittää pienempikin palkka
Rekrytointiyritys Poolia julkistaa torstaina hakijatutkimuksen taloushallinnon, toimistotyön, markkinoinnin ja it-alalla työskentelevien tilanteesta.
Tutkimuksen mukaan palkkatoivettaan ovat nostaneet erityisesti taloushallinnon, toimistotyön ja esimiestason tehtäviin hakijat. Sen sijaan it-alan ammattilaiset ovat tyytyneet muita useammin samaan tai jopa himpun verran alempaan palkkatasoon työhaastattelussa.
Poolian mukaan palkkatoivetta lasketaan nyt työnsaannin helpottamiseksi. It-ammattilaisten mielestä liian suuri palkkatoive voi olla riski rekrytointitilanteessa.
– Osa työnhakijoista myös kokee, että kilpailu työpaikoista on koventunut sen verran, että palkkatoivetta on pakko laskea, tutkimuksessa sanotaan.
Palkkatoiveidensa kanssa ujostelevat etenkin alkuvaiheessa olevat it-osaajat, jotka haluavat pelata varman päälle ja napata ensimmäisen työnsä. Tutkimus povaa huomattavasti helpompia aikoja konkareille: kokeneet ja erikoistuneet it-osaajat viedään osin jo nyt työmarkkinoilla käsistä.
– Taloushallinnon ja it-alan rekrytoinneissa olemme jo taantumaa edeltävässä markkinatilanteessa. Kun otamme vielä huomioon ajankohtaisen eläköitymistilanteen, onkin helppo ennustaa suuren osaajapulan tulevan pian, kertoo toimitusjohtaja Jose Majanen Pooliasta.
Kaikille työnhakijoille uusien tehtävien monipuolisuus ja yrityksen imago ovat tärkeimmät seikat, jotka painavat työpaikkaa arvioidessa.
Uudessa työssä palkkapussin suuruus nousee merkittävimmäksi tekijäksi myynnin ja esimiestason työntekijöille.
Johtotehtäviin hakeutuvat nostivatkin vuoden aikana eniten palkkatoiveitaan talousosaajien ohella. He kokivat myös vahvimmin, että töitä on runsaasti tarjolla. Jopa 60 prosenttia esimiehistä katsoo työtilanteensa kohentuneen.












