Vuokratyöntekijät: Meillä on mukavampaa

Seitsemän kymmenestä vuokratyöntekijästä oli tyytyväisiä työhönsä, ja heidän työtyytyväisyytensä oli paremmalla tasolla kuin työssä käyvien keskuudessa yleensä, selviää henkilöstöpalveluyritys VMP Groupin teettämästä tutkimuksesta.

Taloustutkimus Oy haastatteli henkilöstöpalveluyritys VMP Groupin tilauksesta yli 1 600 vuokratyöntekijää ja reilua 800 vuokrahenkilöstöä käyttävää yrityspäättäjää viime vuoden lopulla ja tämän vuoden alussa.

Tutkimus on tehty aiemmin vuosina 2003, 2005 ja 2007. Vuokratyöntekijöitä verrattiin nyt ensimmäistä kertaa muihin suomalaisiin työntekijöihin. 

Vertailukohtana oli Taloustutkimuksen keväällä 2010 keräämästä henkilöstötutkimuksen tietopankista 2 824 henkilöä, jotka olivat arvioineet työnantajaansa.

Kun vuokrahenkilöstön työtyytyväisyys asettui asteikolla 1–5 keskimäärin kohtaan 3,85, vertailuryhmässä vastaava luku oli 3,59.

Tutkimuksen mukaan 69 prosenttia vuokratyöntekijöistä oli työstään innostuneita. Myös tämä luku oli korkeampi kuin vertailuryhmällä.

Säännöllinen työ ei
käy kaikille

Vastanneista 52 prosenttia ei tällä hetkellä ollut kiinnostunut vakituisesta työpaikasta vuokratyön kautta. Vastaajista 43 prosenttia teki vuokratöitä, koska vakituisia töitä ei ollut löytynyt.

Nuoret ja satunnaisesti vuokratyötä tekevät taas arvostivat lisäansioita. Lisäksi useiden elämäntilanteessa ei ollut mahdollista tehdä säännöllistä työtä.

Kolme neljästä vastanneesta olisi kokenut elämäntilanteensa hankaloituvan, jos vuokratyö ei olisi ollut mahdollista.

Suuri osa palkkaa
sesonkiavuksi

Kaksi viidestä vuokrahenkilöstöä käyttävästä yrityksestä oli vuokrannut henkilöstöä tuotantotehtäviin ja kolmasosa palvelutehtäviin. Varasto-, toimisto- ja muihin tehtäviin vuokrahenkilöstöä käytti noin yksi kymmenestä asiakasyrityksestä.

Yli puolet vuokrahenkilöstöä käyttävät yritykset ovat käyttäneet vuokratyövoimaa sesonkiapuna tai kuin uusia vakituisia työntekijöitä ei pystytty palkkaamaan.

Vakituisen henkilöstön sairauslomien, vuosilomien tai muiden sijaisuuksien järjestelemiseen vuokrahenkilöstöä käytti noin neljäsosa ja rekrytointivaikeuksien vuoksi viidesosa yrityksistä. Kolmasosa yrityksistä oli vakinaistanut VMP Groupin kautta hankitun vuokratyöntekijän.