"Pyysin työrauhaa kiusaajalta, sain potkut"

Lehtikuva
"Pyysin työrauhaa kiusaajalta, sain potkut"
Työpaikoilla kiusataan siinä missä koulussakin. Peräti joka toinen suomalainen on joutunut työpaikkakiusatuksi. Suurimmassa osassa tapauksista kiusaaja on oma pomo, tuore selvitys kertoo. Mikä on vialla: miksi esimies päätyy niin usein kiusaajaksi?
Hyvä9
TaSa
9.11.2010 16:09
Kommentit 60

Suomalaisista jopa 59 prosenttia on joutunut työpaikkakiusaamisen uhriksi.

Tuoreen selvityksen perusteella ongelmaan ei Suomessa juuri puututa. 32 prosenttia kiusaamistapauksista päättyi siihen, että kiusattu siirtyi pois koulusta tai työpaikalta. Vain neljässä prosentissa tapauksissa esimies tai opettaja puuttui kiusaamiseen.

– Suorastaan järkyttävän usein työpaikkakiusaaja on oma esimies. Tällaisia tapauksia oli vähintään kolmannes kaikista työpaikkakiusaamisen tapauksista, tutkimuksen tehnyt valtiotieteiden maisteri Reino Rasilainen huomauttaa Positiivareiden raportissa.

Työpaikka- ja koulukiusaaminen on huomattavasti yleisempää nuorten keskuudessa. 18–35-vuotiaista 34 prosenttia on joskus kiusannut muita.

50–64-vuotiaista vain 21 prosenttia myöntää kiusanneensa.

Kyselytutkimuksen mukaan porukan ulkopuolelle jättäminen sekä ilkeä vihjailu ja juorut ovat yleisin tapa kiusata. Moni kiusatuista uskoo, että kiusaamisen taustalla on kiusaajan huono itsetunto, oman edun tavoittelu tai kateus.

Positiivareiden verkkokyselyyn vastasi lähes 2 400 suomalaista lokakuun lopulla. Kyselyssä kysyttiin vastaajien kokemuksia työpaikka- ja koulukiusaamisesta.

Kyselyssä nousseita
kokemuksia kiusaamisesta

”Pyysin esimieheltäni työrauhaa kiusaamisen takia. Sain todella työrauhan kiusaajasta, rauhan sijasta minulle annettiin laiton irtisanominen.”

”Minulle annettiin esimiehen tehtävät, joita kaksi alaista ja toisen alaisen entiset esimiehet eivät hyväksyneet. He estivät asioiden etenemisen tekemällä yhteistyötä muiden päätöksentekijöiden kanssa ja kieltäytyivät sovituista työtehtävistään ja levittivät perättömiä tietoja asioiden hoidosta.”

”Esimiehelläni oli tapana soittaa ensimmäiseksi aamulla ja viimeiseksi illalla. Puheluita saattoi tulla kymmenenkin illassa sekä tulenkatkuisia tekstiviestejä, joissa kerrottiin, että minulla on velvollisuus vastata puhelimeen. Kestin kaksi vuotta ja sen jälkeen jäin pois työelämästä masennuksen takia.”

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (60)

Sivut: 1 2 3 4 5 6
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Suuri ikäluokka pomona. Kostaa nuorissa näkemilleen menneisyytensä haamuille. Yleisemmin narsistiset ihmiset hakeutuvat johtopaikoilla ja ne hyvät johtajat eivät itseään korosta.

Tämä on kansantaloudellinen ongelma koska yritykset tekisivät tulosta paremmilla johtajilla. Nyt aiheuttavat sairauspoissaoloja ja kuluja yhteiskunnalle.
Nimetön 9.11.2010 16:23

Anonyymi
Ripaus asennevammaa on tarpeen, että pärjää yrittäjänä. Yrittäjää, kun kukaan ei sääli eikä tue, jos asiat alkavat mennä huonosti. Niinpä hommaan ei ryhdy kukaan ns täyspäinen.
Yksinyrittäjä 9.11.2010 16:24

Anonyymi
Isoissa firmoissa pikku ja vähän isommatkin pomot on nykyisin pahimpia. Uhkaillaan ja haukutaan vaikka työntekijät antaa kaikkensa. Mikään ei riitä. Mitä muuta se on kuin kiusaamista. Heikoimmat tippuu kyydistä ja sairastuu. Järkeä ei kohta ole työkulttuurissa. Kaikki tuntuu olevan työnantajan omaisuutta.
Siri 9.11.2010 16:30

Anonyymi
No, kun ne esimiehet tahtoo olla niitä psykopaatteja...
Entinen 9.11.2010 16:42

Anonyymi
Osuuskuntamuotoista yritystoimintaa
kannattaa kansalsiten harjoittaa.
Valta osuuskunnissa on jäsenistön käsisssä.
Jäsenistön kkous päättää asioista.
Osuuskunnan tehtävän 9.11.2010 16:50

Anonyymi
Kuka on teidän pahin vihollinen? Suomalainen, sillä olette ra@teja.
Fasistit johtaa. 9.11.2010 16:53

Anonyymi
Otin loparit kun pomo aina v!ttuili. Ei v!ttuile enää ja saan sohvalla tuhnutella rauhassa.
tuhnu 9.11.2010 16:55

Anonyymi
Firapelihommissa saa kaiken itselle, eikä ole pomoja, on vain asiakkaita, jos ei työnlaatu kelpaa, niin eikun työkalupakki hiaceen ja tuhnuttelemaan paikalliseen.
tuhnu 9.11.2010 16:57

Anonyymi
Meidän työpaikalla eräässä isossa suomalaisessa IT-yrityksessä esimiehen suosikkipoika soitteli kaiuttimista työpaikan koneella netistä lataamaansa klassista musiikkia huomattavan kovalla äänellä. Sillä hän yritti ilmeisesti myös valistaa muita. Kun valitin tästä häiriköinnistä, niin minulle ehdotettiin että minun pitäisi hakeutua toiseen työpaikkaan. Kun se ei onnistunut, niin minut siirrettiin toiseen yksikköön.
Melukin on kiusaamis 9.11.2010 17:05

Anonyymi
Pikkupomoiksi, lähiesimiehiksi tai miksi ikinä heitä halutaankaan kutsua, valikoituu narsistista porukkaa. He osaavat mielistellä omaa esimiestään, joka puolestaan on usein kaukana varsinaisesta työpisteestä, eikä tiedä asioista kuin pikkupomon näkökannan. Usein ei muusta edes välitä, varsinkaan jos ammattitaito ei riitä ja toinen osaa esittää olevansa alan varsinainen ammattilainen. Alaiset kyllä tietävät oikean laidan ja sen miksi homma ei luista ja ilmapiiri on huono.
esitän olevani, siis 9.11.2010 17:19
Sivut: 1 2 3 4 5 6
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
 
Mikä ihmeen TaSa?

 
Taloussanomista

Asiakastieto

Yhteistyössä

Haluatko yrittäjäksi?
 

Opintojen ohella t�ihin

Taloushallinnon assistentti
Barona Palvelut Oy

Siivooja Espoon keskukseen, osa-aikainen
Lassila & Tikanoja Oyj

Alusvaatemyyjä
STUDENTWORK SHARPER OY

Katso avoimet ty�paikat Oikotielt�