Näin pärjäät itseäsi nuoremman pomon kanssa
Lehtikuva
Lama on asettanut uusia haasteita henkilöstöjohtamisen tielle. Jos nyt ei pomoksi hae kokonaan vääriä tyyppejä, niin ainakin aivan liian nuoria uhkapelureita ja rämäpäitä riittää kokeilemaan onneaan johtoportaassa. Miten selviät nuoren pomon hampaista?
22.2.2010 13:18
32
Onko sinullakin pomo, joka on nuorempi kuin sinä?
Tuoreen kyselyn mukaan yhä useampi amerikkalainen työskentelee nykyisin itseään nuoremman johtajan alaisuudessa. Urasivusto Career Builderin mukaan 43 prosenttia vastaajista on saanut itseään nuoremman johtajan.
Yllättävä tulos selvityksessä on se, että mitä suurempi on ikäero pomon ja alaisen välillä, sen helpompi vanhemman työntekijän on ottaa vastaan ohjeita nuorelta johtajalta.
Sen sijaan suurempi osa 25–34-vuotiaista sanoi, että heillä on vaikeuksia noudattaa nuoremman pomon käskyjä.
Vanhemmat työntekijät raportoivat haasteeksi erityisesti nuorten pomojen mielistelyn ja epävarmuuden. Career Builder raportoi vastauksissaan muun muassa seuraavia seikkoja, miksi nuorempi pomo tuottaa erityisesti työpaikalla jatkuvia haasteita:
* He käyttäytyvät kuin he tietäisivät enemmän kuin minä silloinkin, kun he eivät tiedä
* He käyttäytyvät kuin he eivät olisi ansainneet paikkaansa
* He suosivat nuorempia työntekijöitä
* He eivät ohjaa tarpeeksi alaisiaan työssä
Career Builderin asiantuntijat antavat kolme vinkkiä, kuinka selviät nuoremman pomon alaisuudessa. Katso voitko saada niistä apua ennen kuin tilanne laukeaa mahdottomaksi.
1. Katso asiaa toisen
näkökulmasta
Eri sukupolvilla on erilaisia mielipiteitä eri asioista, johtamistyylistä pop-kulttuuriin.
Kuvittele itsesi toisen kenkiin, jotta ymmärrät paremmin mistä hän tulee.
2. Mukauta
viestintätyylisi
Nuoremmat työntekijät käyttävät viestiessään mielellään teknologiaa hyväkseen ja lähettävät sähköposteja tai esimerkiksi pikaviestejä.
Vanhemmat työntekijät pitävät kasvokkain keskustelusta.
Molempien puolten kannattaa miettiä näitä ja ottaa muutkin viestinnän erot huomiot, kun ovat toistensa kanssa vuorovaikutuksessa.
3. Työskentele
avoimin mielin
Älä tee oletuksia nuoremmista kollegoista tuosta vaan.
Kaikilla työntekijöillä on erilaiset taidot ja vahvuudet.
Joten katso mitä voit oppia heiltä, äläkä tuomitse heitä iän perusteella.
17
17
Kommentit (32)
"Kokemus ja viekkaus päihittävät aina nuoruuden ja innokkuuden."
Vanha kettu pompottaa nuorempaa johtajaa aivan miten haluaa ja saa pomon näyttämään tyhmältä ja epäpätevältä.
Minäkin uskon, että itse asiassa yläasteikäinen olisi paras pomo, etkö sinäkin?
Mitä nuorempi, sitä fiksumpi?
Vakavasti ottaen, nuorilla pyrkyreillä on paha taipumus pilata koko homma.
Ovat ne usein kireämpiä kuin vanhat. Muuta erityistä hyvää ei sitten tulekaan mieleen.