Rankka työ uuvuttaa nuoret

Lehtikuva
Rankka työ uuvuttaa nuoret
Univaikeuksia. Niskakipuja. Ylipainoa. Tuttuja oireita suomalaiselle työväelle – ja valitettavasti jo varhaisessa vaiheessa. Raskaita töitä tekevillä nuorilla on huolestuttavan paljon terveysvikoja ja sairauspoissaoloja.
Hyvä7
TaSa
6.10.2009 16:13
Kommentit 19

Suomalaisten työkyvyssä ei ole paljon hurraamista.

Eläkevakuutusyhtiö Etera on tutkinut raskaiden töiden raatajia ja julkaissut nyt 10 vuotta kestäneen seurantatutkimuksen raportin. Tutkituilla aloilla työntekijöiden terveys sukelsi ja stressi lisääntyi – eikä odotettavissa ole parempaa.

– Työolot koetaan rasittavina eikä terveydessä ja työkyvyssä ole nähtävissä juuri myönteistä kehitystä, sanoo Eteran tutkija Helena Rytkönen

Kymmenessä vuodessa raskaiden alojen työntekijöiden poissaolot ovat lisääntyneet. Harva suunnittelee olevansa töissä eläkeikään asti.

– Merkittävää on, että jo nuoremmillakin työntekijöillä oli paljon terveysoireilua. He myös kokivat työnsä kuormittavana, Rytkönen kertoo.

Fyysisistä oireista yleisimmät ovat hartiaseudun vaivat. Stressi ja mielenterveysongelmat ilmenivät useimmiten univaikeuksina ja ylirasittuneisuutena.

Eteran mukaan näiden oireiden ennaltaehkäisyyn panostaminen on nyt elintärkeää. Heti kun nuori aloittaa raskaiden töiden teon, tulisi työhyvinvointitoimet olla selvänä.

Lisää Aiheesta
UutinenUutuusvimpain veti ihan Valkeeksi (24.11.2010 15:07)
UutinenRaha ahdistaa nuoria naisia (23.9.2009 12:13)
UutinenOulussa asuu sairain väki (1.4.2011 12:53)
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (19)

Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Suomi kaatuu! Pörssiveivaajat Tappakaa toisenne!
Herra Huu 6.10.2009 18:38

Anonyymi
Enpä ihmettele. Armeijan ikäluokkien lähtökunto laskee laskemistaan. Miten tuo voisi olla näkymättä raskaissa ammateissa. Kohta nuorten kunto ei kestä enää toimistotyötäkään tai koulunkäyntiä.

Työnantaja joutuu kohta palkkaamaan varastomiehelle personal trainerin.
Nimetön 6.10.2009 18:49

Anonyymi
Millä perusteella täysin asialliset viestit lähetetään tarkastettavaksi?
Ja miksi ne eivät ilmesty koskaan takaisin?
Eilen katosi yksi ja tänään toinen.

Talsan laiska tarkastaja poistaa kaikki tarkastettavat, kun ei jaksa lukea niitä läpi.
Nimetön 6.10.2009 18:52

Anonyymi
Mites nuo sairaitten kyykyttajat nyt noin avautuu.
Nimetön 6.10.2009 19:01

Anonyymi
Suomalaiset tekee ihan liian tunnollisesti töitä verrattuna moniin muihin maihin. Olisi syytä luopua siitä "kova työntekijä" -arvostuksesta.

Kyllähän jokainen tietää, että se kova työn tekeminen valuu omistajien taskuun lähes 100%:sti. Muu on täyttä valetta.
ei enää kiinnosta 6.10.2009 19:27

Anonyymi
itse raksalla homissa 8:tta vuotta. 24v ikää ja nyt jo hartioiden seutu huonona,koko pienenikäni urheillu joten ei se johdu yleiskunnosta, mutta en valita nää on ammatinvalinta kysymksiä. Itse en pystyisi istuun päiviä toimistossa. Kaippa ne vanhat äijät on ollu ja on rautaa niin henkisesti kuin fyysisesti...
timberman 6.10.2009 19:34

Anonyymi
Luovutin jo 1 1/2 vuotta sitten työantajan toiveesta.
työtön 6.10.2009 19:41

Anonyymi
Normitunnit riittää ja verkkaisesti käytetään niveliä.
Ei kiire hautaan 6.10.2009 19:42

Anonyymi
Suomalaiset tekee ihan liian tunnollisesti töitä verrattuna moniin muihin maihin. Olisi syytä luopua siitä "kova työntekijä" -arvostuksesta.

Kyllähän jokainen tietää, että se kova työn tekeminen valuu omistajien taskuun lähes 100%:sti. Muu on täyttä valetta.


Lisäksi "kovat työntekijät" ovat usein niitä ruskeakielisiä lampaita ja pomojen parhaita kavereita jotka luulevat olevansa korvaamattomia mutta saavatkin ensimmäisissä yt-neuvotteluissa ensimmäisinä kengästä.
ei hyvä työntekijä 6.10.2009 20:03

Anonyymi
sitä vartenhan meillä on ns. yt-neuvottelut eli firma voi päästä eroon "pilaantuneesta tavarasta" tämä varsin yleistä IT-alalla. Terveisiä entisellä työnantajalle Tutkijantielle
Kalle Koodari 6.10.2009 20:18
Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
 
Mikä ihmeen TaSa?

 
Taloussanomista

Asiakastieto

Yhteistyössä

Teetkö ostoksia ulkomaalaisista verkkokaupoista?
 

Opintojen ohella t�ihin

Osa-aikainen toimistoassistentti
Barona Palvelut Oy

Asiakasneuvoja vuorotyöhön Elisa Oyj (Tampere)
Go On Yhtiöt

Kenttämyyjiä
VMP Group

Katso avoimet ty�paikat Oikotielt�