Tutkimus: Työpaikoilla vaietaan mielenterveysongelmista
Lehtikuva
Yrityksissä ei kannusteta avoimuuteen, ja syrjintä rehottaa, Independent-lehti kuvaa tilannetta brittiläisillä työpaikoilla. Ongelmista ei puhuta, vaikka niiden välttely ja sairauspoissaolot käyvät yrityksille kalliiksi.
15.5.2011 15:27
21
Asiantuntijoiden mukaan avoin ilmapiiri on välttämättömyys, jotta työntekijät uskaltavat kertoa ongelmistaan – ennen kuin ne kehittyvät masennukseksi.
Mielenterveysongelmat ovat työikäisen väestön yleisin vaiva Britanniassa: joka kuudes kärsii joskus vakavasta stressistä, masennuksesta tai riippuvuudesta.
Ongelmat maksoivat brittiläisille yrityksille viime vuonna lähes kolme miljardia euroa, paljastaa Centre for Medical Health -tutkimuslaitos.
– Kärsimme vielä kieltämisen kulttuurista. Työntekijät eivät uskalla puhua ongelmistaan, koska pelkäävät tulevansa syrjityiksi, tai että heitä pidetään heikkoina. Työnantajat taas pelkäävät ottaa asiaa puheeksi, etteivät vain pahentaisi asiaa, Amy Whitelock Mind-mielenterveysverkostosta sanoo Independent-lehdelle.
∇ Mainos ∇
17
17
24
Kommentit (21)
Toiminta on harhaista ja päätökset mielialalääkkeiden vaikutuksen alaisina tehty.
Tästä todisteena voidaan pitää viimeaikaisia sekoiluja puolueiden taholta.
Voihan se olla sitäkin,että valta huumaa ja sitä pitää saada lisää.
Ei ole kiva olla raivokohtauksia saavan naispuolisen tyrannin alaisuudessa joka lisäksi mustamaalaa alaisiaan. Tämä IT-johtaja taitaa olla jo kokonaan loppuun palanut ja joutaisi parantolaan.
Ja varsinkin esimiesten mielenterveysongelmista.
Ei ole kiva olla raivokohtauksia saavan naispuolisen tyrannin alaisuudessa joka lisäksi mustamaalaa alaisiaan. Tämä IT-johtaja taitaa olla jo kokonaan loppuun palanut ja joutaisi parantolaan.
.
Kaikki johtaminen ja muu vallankäyttö pitäisin saada vapaaksi ainakin narsismista ja psykopatiasta, nollatoleranssilla?
Alaistenkin sairaudet vähenisi?
Valitettavasti näin on, joka puolella työelämässä myös Suomessa.
Ihmistä ei saisi kuitenkaan jäättä yksin terveysongelmiensa kanssa. Eihän selkävaivaistakaan jätetä yksin.
Työterveyshuollon ammattilaisten pitäisi kouluttautua psyykkisten ongelmien kohtaamiseen enemmän kuin nykyisin. Myös psykologien käyttöä pitäisi lisätä huomattavasti ja samalla KELA:n pitäisi korvata psykologipalveluja väljemmin kuin nykyisin. Kohti väljempää moniammatillisuuden hyötykäyttöä!
Vähemmälle voisi jättää lääkärintodistusten vaatimisen joka ikisestä flunssasta tai mahataudista EK:n vastustuksista huolimatta!