Treenaa tai maksa

Treenaa tai maksa
Liikuntasetelit ovat Yhdysvalloissa menneen talven lumia. Yritykset jakavat nykyisin yhä useammin keppiä työntekijöille, jotka eivät huolehdi terveydestään, MarketWatch-sivusto kertoo.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Taloussanomat
31.7.2010 16:41
Kommentit 41

Yhdysvalloissa yrityksillä on vahva rooli kansalaisten terveydenhuollossa. Terveysvakuutusten lisäksi yhtiöt tarjoavat usein vapaaehtoisia terveystarkastuksia ja kurssitusta paremmista elintavoista.

Oma terveys ei Yhdysvalloissa olekaan enää täysin työntekijän yksityisasia. MarketWatch-lehden mukaan yhä useampi yritys suunnittelee leikkavansa palkkioita työntekijöiltä, jotka eivät osallistu terveystarkastuksiin tai esimerkiksi tupakoinnin lopettamiskurssille.

– Kun yhtiöt oppivat lisää työntekijöistään, ne ymmärtävät, että joitakin motivoi enemmän pelko sadan dollarin menettämisestä kuin sadan dollarin bonuksesta, konsulttiyhtiö Hewitt Associatesin terveysjohtamisen päällikkö Cathy Tripp kertoo MarketWatchille.

Hewittin selvityksen mukaan puolet yhdysvaltalaisyhtiöistä käyttää tai suunnittelee taloudellisia rangaistuksia työntekijöilleen, jotka eivät osallistu joihinkin yhtiön tarjoamiin terveys- tai kunto-ohjelmiin.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Porkkanan sijasta jaettava keppi voi tarkoittaa esimerkiksi työntekijän vakuutusmaksuosuuden korottamista. Tavalla tai toisella yritykset pyrkivät leikkaamaan kustannuksia, joita Yhdysvaltain uusi terveydenhuoltolaki aiheuttaa.

Suomessa on toistaiseksi pitäydytty lähinnä työntekijöiden liikuntaharrastuksen tukemisessa. Suomen Kuntoliikuntaliiton viime vuonna tekemän kyselyn mukaan 84 prosenttia toimipaikoista tukee henkilöstön liikuntaharrastusta esimerkiksi liikuntaseteleillä tai omilla kuntosaleilla.

Lisää Aiheesta
UutinenRuma ei kelpaa töihin (10.4.2011 06:01)
KolumniOta vastuuta omasta elämästä (15.6.2010 07:30)
UutinenKuntosalibisnes kukoistaa (4.5.2010 14:29)
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
mainos

Kommentit (41)

Huono 0
Suomessa pitäisi ottaa koko yhteiskunnan tasolla ottaa sama käytäntö.

Jos vedät viinaa, tupakkaa etkä kuntoile, niin sosiaalituista vedetään sopivalla indeksillä -XX% pois.
Seuraavaksi duunareiden ihon alle laitetaan sensori, joka tarkkailee hänen elämää. Jos poikkeaa yrityksen "säännöistä", niin se näkyy heti seuraavassa palkassa... jos hölmöilee liikaa, niin joutuu olemaan yrityksen orjana tietyn aikaa.
24/7
Huono 9
Suomen pitäisi ottaa muuten vaan käyttöön oma seteli.

Setelien tuottamisen ulkoistaminen on Suomen historian kallein ulkoistus. Sen hinta on yli miljoona mies-/naistyövuotta vuodessa.

Toki setelien monistaminen ja luotottaminen tulee tehdä vain ja ainoastaan valtion toimesta - ja kieltää yksityisiltä (pankit). Markka-aikana ei näin toimittu - joten markka ei ollut Suomen valtion oma seteli.

Näin toimittaessa (valtion saadessa korot ja lyhennykset), verotus kävisi tarpeettomaksi.

Mitä tuo merkitsisi suomalaisten vauraudelle?

(valtion oikeus verottaa miljardeja ja sen luonnonvarat mahdollistaisivat vaihdettavien valuuttojen ylläpidon ja takaisivat valtion rahapolitiikan.)

Samalla kuin yksityisten luomat luotot vailla vakuutta, siis rahan monistaminen/väärentäminen lopetettaisiin kirjoittamalla laki, pitäisi kirjoittaa myös laki, joka lopettaisi Suomen Pankin instituutiona. Tilalle aidosti valtion hallussa oleva rahatoimisto.
ruokaseteli, liikuntaseteli, valtion seteli
Suomessa pitäisi ottaa koko yhteiskunnan tasolla ottaa sama käytäntö.

Jos vedät viinaa, tupakkaa etkä kuntoile, niin sosiaalituista vedetään sopivalla indeksillä -XX% pois.

Ei sosiaalituilla vedetä viinaa, tupakkaa ja kuntoillakin päälle.

Aika tyhmä provo taas.
In America we are free!
Arbeit macht frei
Ihmiset pitäisi luokitella fyysisten ominaisuuksien, älyykkyden ja geenien pohjalta.

Miten isot kourat, montako metriä hyppää pituutta, kantokyky. ÄO-pisteet, vanhaksiko sukulaiset elivät ja mihin ikään asti olivat töissä.

Sitten vaan luokitus vaikka pisteillä. Nollasta sataan. Työnantaja voisikin vain ilmoittaa, että haemme kolmea 60 pisteen henkilöä varastoon.
Talonmies
Suomessa pitäisi ottaa koko yhteiskunnan tasolla ottaa sama käytäntö.

Jos vedät viinaa, tupakkaa etkä kuntoile, niin sosiaalituista vedetään sopivalla indeksillä -XX% pois.

Entäs jos lorvailee koko talven aurinkorannoilla, kuten Nokian johtajat, ja saa sitten ihosyövän?
Rusketuskin on vaarallista
In America we are free!
Arbeit macht frei

Aivan.

Ja mandatory service -laki on jo valmiina. Siitä ei vain ole uutisoitu Suomessa.
työleirit tulevat usa:aan
Huono 7
Vihaamme huonosti tehtyä työtä
yritys
In America we are free!
Arbeit macht frei

Aivan.

Ja mandatory service -laki on jo valmiina. Siitä ei vain ole uutisoitu Suomessa.

Itse asiassa Suomen pakolliset työtoiminnat ja muut pelleilyt perusturvaa vastaan on nimenomaan apinoitu USA:sta, missä voidaan pakottaa ilmais- tai matalapalkkatöihin - Suomen malliin - perusturvan menettämisen uhalla.

USA - The Way Not To Go
Sivut: 1 2 3 4 5 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti
mainos

Yhteistyössä

Taloussanomat - Uutiset

Helsinki
Puolipilvistä ja poutaa 17
Oulu
Selkeää ja poutaa 17
Tukholma
Selkeää ja poutaa 22
Ennuste klo 15:00 Suomen aikaa.
  1. Kotimaan sää
  2. Sadetutka
  3. Maailman sää
Uskotko Kreikan jättävän euroalueen heti parlamenttivaalien jälkeen?

10:15OsakeOsake

Kurssi nousussaElisa

graafi

16,00-1,05 %-0,17

KalenteriKalenteri

Huomenna – 28.5.2012

Tecnotreen ylimääräinen yhtiökokous, esillä osakeanti 10:00  
kuluttajabarometri toukokuulta, Tilastokeskus 09:00  
EK:n luottamusindikaattorit toukokuulta 09:00  
USA:n markkinat kiinni (Memorial Day)    
 
Dilbert – 27.5.2012
DilbertDilbert
Sarjakuvat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 30 « »
 
Yritys Sanoma News Oy / Taloussanomat
Postiosoite Taloussanomat PL 45
00089 SANOMA
Käyntiosoite Töölönlahdenkatu 2, Helsinki
Puhelin +358 9 1221
Sähköposti taloussanomat@sanoma.fi
Kustantaja, vastaava
päätoimittaja
Tapio Sadeoja
Toimituspäällikkö Anneli Koistinen
Toimituspäällikkö Petri Korhonen
Mediamyynti Yhteystiedot
Kimmo Ilmavirta
+358 40 168 5949