Kirjaudu ▼
 

Miljarditukia nauttinut AIG suunnittelee jättibonuksia

Bloomberg News
Miljarditukia nauttinut AIG suunnittelee jättibonuksia
Vakuutusjätti AIG suunnittelee jakavansa yli 120 miljoonan euron edestä bonuksia johtajilleen. Päätös on raivostuttanut Yhdysvaltain presidentti Barack Obaman hallinnon, joka on syytänyt miljardeja tukirahaa AIG:n pystyssä pitämiseen.
Taloussanomat
15.3.2009 11:08
53

AIG suunnittelee jakavansa bonuksia samoille toimijoille, jotka ajoivat vakuutusyhtiön kuilun partaalle viime vuonna, uutisoi New York Times. Yhtiö on saanut aiemmin Yhdysvaltain valtiovarainministeriöltä yli 170 miljardin dollarin (noin 130 miljardin euron) tukiaiset.

Veronmaksajien rahojen käyttäminen yhtiön johdon bonuksiin on saanut Yhdysvaltain valtiovarainministerin Timothy F. Geithnerin kimmastumaan. Ministeriön ylemmän virkamiehen mukaan Geithner on vaatinut, että AIG peruu bonukset. Yrityksen lakimiesten mukaan kannustimet kuuluvat kuitenkin johdon sopimuksiin, eikä niiden peruminen ole juridisesti mahdollista.

Obaman hallinto yrittää
suitsia suuryrityksiä

Nyt suunnitellut bonukset täydentävät jo aiemmin päätettyä 121 miljoonan dollarin kannustinpakettia, josta pääsevät nauttimaan ylemmän johdon lisäksi 6400 AIG:n työntekijää. Ministeri Geithner painosti viime viikolla yhtiön johdon puolittamaan omat bonuksensa ja sitomaan loput saavutettuihin tuloksiin.

AIG:n päätös horjuttaa presidentti Barack Obaman  hallinnon pyrkimyksiä hillitä Wall Streetin valtaa maan taloudesta. Obaman hallinto on yrittänyt asettaa tiukat rajat veronmaksajien rahoja saaville yrityksille.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

AIG, josta nykyisin lähes 80 prosenttia on valtionomistuksessa, on puolustanut suunniteltuja bonuksia. AIG:n mukaan niistä on päätetty jo viime vuoden puolella, ja päätökset ovat laillisesti sitovia. Lisäksi ainakin jonkinlaista kannustinjärjestelmää tarvitaan pätevimpien työntekijöiden pitämiseen yrityksessä.

Kaavaillut 120 miljoonan euron arvoiset kannustimet on suunnattu 400 työntekijälle, joiden saamat bonukset vaihtelevat 1000 dollarista 6,5 miljoonaan. Seitsemän johtotason työntekijää tulisi saamaan yli 3 miljoonan dollarin bonukset. Kaikki työskentelevät samalla osastolla, joka takasi subprime-asuntolainoista käärittyjä johdannaisia.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (53)

Sivut: 1 2 3 4 5 6
EdellinenSeuraava

Anonyymi
USA muuttakaa äkkiä lakianne, siis roistot edelleen elisivät muiden kustantamina-.
ei-roisto 15.3.2009 11:19

Anonyymi
Koko finanssibisnes on yhtä suurta huijausta ja vedätystä. Kaikki pitäisi laittaa kiven sisään ja heittää avain pois.
Nimetön 15.3.2009 11:20

Anonyymi
"Annoin pikkusormen, se vei koko käden" pitäisi muuttaa ennemminkin "..., se vei koko ruhon".

WS:n valta USAn talouteen on jo sitä luokkaa, että siitä irti pääseminen tarkoittaisi talouden tappamamista kokonaan, talous-ruumiin polttohautausta ja sen synnyttämistä uudelleen.

Sitä ei tapahdu koska koko maailma on sidottuna tuohon taloustouhuun: USAn pörssi romahduksen tuomaa epävarmuutta ja epävakautta pelätään kuin mustaa ruttoa.
jepjep. 15.3.2009 11:25

Anonyymi
Täytyyhän ne tukiaiset antaa johtajille,että pärjäävät konkurssin jälkeen.
naurettavaa 15.3.2009 11:27

Anonyymi
Nurin vaan moiset roskafirmat, jenkeissä ja Suomessa.
Luusereita on turha 15.3.2009 11:28

Anonyymi
Lisäksi ainakin jonkinlaista kannustinjärjestelmää tarvitaan pätevimpien työntekijöiden pitämiseen yrityksessä.
Tuo pitää paikkaansa, mutta siellä ei ilmeisesti kovin montaa pätevää henkilöä ole töissä kun on tuollaiseen pulaan koko yritys ajautunut. Koko subprime osastolle pomoineen ainakin vois antaa bonuksien sijaan kenkää. Mitä ne tuollaiset bonukset ovat, joita ei ole millään tavalla sidottu yrityksen tai osaston tulokseen?
Käsittämätöntä 15.3.2009 11:33

Anonyymi
Näistä bonuksista keskusteltaessa ongelma on se että lehdistö ja suuri yleisö tulkitsevat sanan "bonus" automaattisesti jonkinlaiseksi ylimääräiseksi hyvän miehen lisäksi.

Monessa paikassa varsinkin nämä korkean tason työntekijät "vangitaan" työpaikkaansa laittamalla työsopimukseen osa palkasta peruspalkan ja osa "bonuksen" nimellä - tämä "bonus" voi koostua minimistä ja lisäksi tulosperusteisesta osasta, mutta koko roskan menettää jos vaihtaa työpaikkaa.

Ja kun katsellaan vain isoja lukuja, voi jäädä tajuamatta esim että tuo pulju saattaapi nyt maksaa vain 20% suunnitelluista bonuksista ja se tosiaan saattaa kattaa vain sopimukseen kirjatut "minimibonukset".

Se mitä jotkin valtion tukea saaneet isot firmat jatkossa tekevät on sitten järjettömät palkankorotukset, jotta loppuu rutina bonuksista. Työntekijöiden kannalta hyvä asia koska on matalampi kynnys vaihtaa työpaikkaa jatkossa, firman kannalta huono koska on vaikeampi pitää osaajista kiinni ja nämä pääsevät työnantajia kilpailuttamalla vedättämään palkkojaan yhä korkeammalle.

Ja lehdistön mielestä tämä kai on hyvä asia, kun ei sen pitemmälle mietitä.
Timpppa 15.3.2009 11:41

Anonyymi
eikö näistä "pätevistä" henkilöistä juuri pitäisi hankkiutua eroon
jtjm 15.3.2009 11:43

Anonyymi
Minne ne tukimiljoonat menneet on...

...bonuksiin johtajille.
Tuttu sävel. 15.3.2009 11:46

Anonyymi
Antaa aiheen epäillä vapaan markkinatalouden toimivuutta.
Täytyy kai olla akateeminen voidakseen hyväksyä ansaitsemattomat palkkiot, kun toiset menettävät kaiken.
Järjestelmän säännöt pitää heti muuttaa.
akava duunari 15.3.2009 11:49
Sivut: 1 2 3 4 5 6
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä