Kirjaudu ▼
 

Neuvottelut käyntiin torstaina – SAK haluaa ratkaisun myös paikallisesta sopimisesta

Tuomas Selänne
Neuvottelut käyntiin torstaina – SAK haluaa ratkaisun myös paikallisesta sopimisesta
SAK on valmis uuteen yritykseen yhteiskuntasopimuksesta. Järjestö kytkee neuvottelutuloksen ratkaisuun paikallisesta sopimisesta.
25.1.2016 11:25 (päivitetty 15:10)
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Palkansaajakeskusjärjestö SAK on valmis aloittamaan neuvottelut yhteiskuntasopimuksesta. Asiasta päätti järjestön hallitus tänään aamupäivällä.

Elinkeinoelämän keskusliitto EK kertoo neuvottelujen alkavan torstaina kello 15. Osapuolet kokoontuvat neuvotteluihin Etelärantaan EK:n tiloihin.

SAK:n mukaan työmarkkinasopimuksen synty edellyttää ratkaisua myös paikallisesta sopimisesta.

– Paikallisen sopimisen kolmikantatyöryhmästä on saatava työntekijöitä tyydyttävä tulos, jotta neuvotteluissa työmarkkinasovusta olisi mahdollisuus päästä maaliin asti, todetaan SAK:n tiedotteessa.

Aiemmin muut keskusjärjestöt ovat jo kertoneet olevansa valmiita neuvotteluihin.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

– Keskeistä on saada maan hallituksen pakkolait korvattua muulla ratkaisulla. Tässä yhteydessä pitää sopia myös paikallisen sopimisen kehittämisen päälinjat ja estää työsopimuslakiin esitetyt määräaikaisten työsuhteiden heikennykset sekä työehtosopimuksiin liittyvät heikennykset, toteaa SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly tiedotteessa.

Lylyn mukaan tilanne ei ole edellisestä neuvottelukerrasta joulukuusta helpottunut.

SAK sanoo tavoittelevansa ensisijaisesti työmarkkinaratkaisua, jossa myös palkat sovitaan samassa yhteydessä. Järjestö on myös edelleen valmis kehittämään uutta työmarkkinamallia, jossa kansainväliselle kilpailulle alttiit alat määrittävät palkankorotukset.

25.1.2016 11:25 (päivitetty 15:10)
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (80)

Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 8
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Hyvä periaate olisi, että keskitetysti sovittaisiin vähimmäispalkankorotukset ja -etuudet ja sitten paikallisesti sovittaisiin lisäkorotuksista, tulospalkkoista ja muista eduista yrityksen tai julkistalouden yksikön tuloskunnon mukaan. Esimerkiksi virastoissa voitaisiin mitata asiakaspalvelun tapahtumia.
Anonyymi: AY-turvaa-työt 25.1.2016 11:33

Anonyymi
Lyly pelaa härskisti aikaa. Nyt sitten varmaan taas neuvotellaan vuosi siitä mistä neuvotellaan.
Anonyymi: Hessu63 25.1.2016 11:34

Anonyymi
Ministeriöissä lisäpalkankorotukset määräytyisivät esim. lainvalmistelun määrän mukaan, mitä pidempiä ja mutkikkaampia lakitekstejä, sitä enemmän palkkaa.
Anonyymi: Työstä_kunnon_maksu 25.1.2016 11:36

Anonyymi
Paikalliseen sopimiseen pitää saada seuraava tarkennus:

"JOS YRITYS TUOTTAA VOITTOA JA JAKAA OSINKOA OMISTAJILLEEN, SEN EI OLE MAHDOLLISTA IRTISANOA TYÖNTEKIJÖITÄÄN TUOTANNOLLISIIN JA TALOUDELLISIIN PERUSTEISIIN VEDOTEN."

Tälläinenhän on käytäntö myös keski- ja etelä euroopassa joten miksei myös Suomessa
Anonyymi: työläinen11 25.1.2016 11:38

Anonyymi
Paikalliseen sopimiseen pitää saada seuraava tarkennus:

"JOS YRITYS TUOTTAA VOITTOA JA JAKAA OSINKOA OMISTAJILLEEN, SEN EI OLE MAHDOLLISTA IRTISANOA TYÖNTEKIJÖITÄÄN TUOTANNOLLISIIN JA TALOUDELLISIIN PERUSTEISIIN VEDOTEN."

Tälläinenhän on käytäntö myös keski- ja etelä euroopassa joten miksei myös Suomessa


Kertoisitko vielä missä maissa näin on sovittu?
Anonyymi: HyväIdea 25.1.2016 11:40

Anonyymi
Onko SAK valmis neuvottelemaan kilpailukyvyn parantamisesta ja työpaikkojen säilymisestä vai meneekö taas vain kahvitteluksi.
Anonyymi: YTJore 25.1.2016 11:43

Anonyymi
Lyly pelaa härskisti aikaa. Nyt sitten varmaan taas neuvotellaan vuosi siitä mistä neuvotellaan.


Samaa mieltä. Nyt pitäisi sopia vain paketista, jolla korvataan pakkolait.
Anonyymi: kyrsijä 25.1.2016 11:48

Anonyymi
Ei tule mitään tälläkään kertaa ... Tuolla neuvotteluihin osallistuvalla porukalla ei ole halua sopia Suomea uuteen nousuun - valitettavasti.
Anonyymi: Meklari 25.1.2016 11:48

Anonyymi
Paikalliseen sopimiseen pitää saada seuraava tarkennus:

"JOS YRITYS TUOTTAA VOITTOA JA JAKAA OSINKOA OMISTAJILLEEN, SEN EI OLE MAHDOLLISTA IRTISANOA TYÖNTEKIJÖITÄÄN TUOTANNOLLISIIN JA TALOUDELLISIIN PERUSTEISIIN VEDOTEN."

Tälläinenhän on käytäntö myös keski- ja etelä euroopassa joten miksei myös Suomessa


Jos yrityksen voitto tulee vain sen ulkomaisilta tehtailta, miksi se ei irtisanoisi tappiollisten kotimaisten tehtaiden väkeä.
Anonyymi: JuhaniK 25.1.2016 11:51

Anonyymi
SAK jatkaa neuvotteluja, jotka hallitus ja EK katkaisi liian vähän voittoa tuottavana yrityksenä EK:lle ka sitä lähellä oleville HV-järjestöille.

No, SAK saa jatkaa niitä, mutta katsokoon samalla sen, että työntekijöiden oikeuksia ei poljeta keväällä alkavien osikoko juhlien alla maan rakoon, se hrättäisi anasittua raivoa raatajissa ja niiden osikojen tekijöissä.

Siksi AKT on pidettävä ulkona tästä neuvottelu kierroksesta.
Se saa seurata sivusta ja tarpeen tullen astua kuvioihin mukaan vahdittamaan oikeuden mukaisuutta näissä neuvoteluissa. Tämä silloin jos osinkojuhlien halutaan riistäytyvän käsistä ja niihin vaadittaan lisää pienipalkkaisten varoja.
Silloin satamassa pysähtyy rekat ja otetaan käyttöön työskentelymalli, joka on tuttua EK:lle ja sen kätyrille, oikeisto-äärioikeistohallitulkselle, Elikkä pakotetaan EK:ta ja hallitusta kunnioitamaan niitä, joiden harteilla on yhteiskunnan tulevaisuus.
Anonyymi: pakkolakkolaitvoimaa 25.1.2016 11:51
Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 8
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
 
Asiakastieto

Yhteistyössä