Kesätyön iloja: alipalkkaa ja työaikakupruja
Taloussanomat/Heini Karjanmaa
Joka kesä nuorten työsuhteisiin liittyy jonkinlaista pulmaa. Aiempina vuosina kesätyöläiset ovat valittaneet huonoista työoloista, mutta mistä tämän vuoden kesätyöntekijät kärsivät?
16.7.2012 06:10
45
Kesätyöntekijät saattavat päätyä jo parin viikon työajan jälkeen vastuullisiin töihin. Kasvaako kesätyöntekijöiden vastuu liian nopeasti?
SAK:n järjestöjohtajan ja hallituksen varapuheenjohtajan Matti Huutolan mukaan suurin huoli liittyy siihen, että kenellekään ei tapahtuisi onnettomuuksia. Jos kesätyöntekijä pannaan muutaman viikon työnteon jälkeen liian vaativiin töihin, se voi Huutolan mukaansa olla ongelma.
SAK:n järjestöjohtajan mielestä Suomessa työnantajat noudattavat kohtuullisen hyvin työehtosopimuksia ja työlainsäädäntöä. Aina näin ei kuitenkaan ole.
Jos kesätyöntekijä ei kuulu ammattiliittoon, hän voi saada neuvoa ammattiliittojen keskusjärjestöjen yhteisestä Kesäduunari-infosta. SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen neuvontapalvelu palvelee kaikkia kesätyöntekijöitä maanantaista perjantaihin 24. elokuuta asti.
Ongelmia palkkauksessa ja
työaikajärjestelyissä
Kesäduunarineuvoja Joonas Tutti kertoo, että tänä kesänä yhteydenottoja on tullut noin kolmesataa, hieman viime kesää enemmän. Tutti odottaa, että koko kesänä yhteydenottoja voi tulla noin viisisataa.
– Kynnys ottaa yhteyttä on laskenut, Tutti sanoo.
Tänä kesänä yhteydenotot ovat koskeneet työaikajärjestelyjä sekä palkkausta. Ongelmana on ollut työehtosopimukset alittavat palkat. Joissain tapauksissa palkkoja ei ole maksettu sovittuna päivänä, ja niitä on jouduttu perimään myöhemmin. Eniten ongelmatapauksia löytyy palvelualoilta.
– Tänä kesänä trendinä ovat olleet kiinteistöpalvelualan työaikajärjestelyt, eli miten maksetaan palkkaa silloin, kun siirrytään siivouskohteesta toiseen, Tutti sanoo.
Työoloja koskeneet yhteydenotot ovat harvenneet aiemmista vuosista.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Tarkista oikeutesi ja
velvollisuutesi
Sekä ammattiliittojen Kesäduunari-info että Vastuullinen kesäduuni 2012 -kampanja kertovat sivuillaan, mitä kesätyöntekijät voivat vaatia työantajiltaan. Kesäduunari-info tarjoaa muistilistan työntekijän näkökulmasta, ja Vastuullinen kesäduuni -kampanja kertoo periaatteista, joihin työnantajan pitäisi sitoutua.
Kesäduunari-info on ammattiliittojen keskusliittojen yhteinen maksuton neuvontapuhelin kaikille kesätyöntekijöille. Infoon voi ottaa yhteyden soittamalla tai sähköpostitse. Kesäduunari-infosta saa neuvoja työelämän ongelmatilanteisiin.
Vastuullinen kesäduuni 2012 -kampanja on muun muassa Suomen lasten ja nuorten säätiön kesätyönkampanja. Kampanjan tarkoitus on haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja parempia kesätyöpaikkoja. Kampanjan keulakuvana toimii Elinkeinoelämän keskusliiton hallituksen puheenjohtaja Ole Johansson. "Työnantajille kampanja on helppo, hauska ja – mikä parasta – ilmainen mahdollisuus toteuttaa yritysvastuuta käytännössä", kampanjan verkkosivuilla kerrotaan. Mukana ovat myös muun muassa Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL), Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto (SAMOK) ja Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto – SAKKI.
