Kirjaudu ▼
 

Suomalaiset eivät hyväksy nuorten palkka-alea

Heini Karjanmaa
Suomalaiset eivät hyväksy nuorten palkka-alea
Tuoreen kyselyn mukaan suomalaiset eivät hyväksy nuorten työllistämistä palkanalennusten vauhdittamana. Tutkimuksen taustalla ovat palkansaajajärjestöt.
Taloussanomat
22.5.2012 15:05
65

SAK:n ja STTK:n teettämän tutkimuksen mukaan noin kaksi kolmesta ei kannata ajatusta, että nuoria palkattaisiin työehtosopimuksia matalammalla palkalla.
Enemmistö vastaajista arvioi, että nuorille annetaan väärä viesti työelämästä, jos heidän työehtojaan heikennetään.

– Nuorten palkka-ale ei ole vain nuorten asia. Moni vanhempi auttaa taloudellisesti lapsiaan, koska palkat ovat jo nyt niin alhaiset esimerkiksi suhteessa asumiskustannuksiin kasvukeskuksissa, toteaa SAK:n nuorisosihteeri Tatu Tuomela tiedotteessa.

Valtaosa eli 86 prosenttia toteaa, että alempaa palkkaa ei pidä perustella iällä, vaan palkkatasoon pitäisi vaikuttaa osaamisen ja ammattitaidon.

– Tuloksista voi tehdä sen johtopäätöksen, että palkkausta määritellessä tulisi ensisijaisesti huomioida työntekijän osaaminen, sanoo STTK:n opiskelija- ja nuorisotoiminnan asiantuntija Ulla Hyvönen.

Yli puolet tutkimukseen vastanneista yhtyy väittämään, jonka mukaan nuorten palkka-ale vain kasvattaisi köyhien työtätekevien nuorten joukkoa.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

– Esimerkiksi Etelä-Euroopasta löytyy varoittavia esimerkkejä pysyvästä alipalkattujen nuorten työmarkkinoista maissa, joissa nuorisotyöttömyys on kuitenkin hyvin korkea, sanoo Hyvönen.

Naiset suhtautuvat nuorten palkka-aleen kielteisemmin kuin miehet, joista kolmannes hyväksyisi työehtosopimuksia alemmat palkat nuorille. Kielteisimmin palkka-aleen suhtautuvat ikäryhmistä 30–39-vuotiaat.

TNS Gallupin tekemän tutkimuksen aineisto on koottu huhtikuun lopussa ja toukokuun alussa. Haastatteluja tehtiin yhteensä reilu tuhat ja vastaajat edustavat 15–74 vuotta täyttäneitä.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (65)


Anonyymi
Virkamiehille ja julkishallinnossa työskenteleville -30% ja heti! 1/3 osa kilometritehtaalle niin alkaa Suomi nousta.EI VELKAA PALKANKOROTUKSIIN!
Ei onnistu, Kokoomus on suurin puolue ja sen suurin äänestäjäkunta tulee julkiselta sektorilta. Jos alentaisivat julkishallinnon palkkoja, he menettäisivät äänestäjänsä.
eivät aja yrittäjien 22.5.2012 15:25

Anonyymi
Itse suosittelisin palkka alea mieluummin työputken loppupäähän, silloin monella on työtahti hiipunut vaikka osaaminen onkin karttunut. Ehkä se houkuttelisi myös pitämään vanhemman väen töissä aikanaan tulevaan 75 vuoden eläkeikään asti..
ars e 22.5.2012 15:26

Anonyymi
Hinnat Venuksesta, palkat anuksesta.
Nimetön 22.5.2012 15:28

Anonyymi
Tätähän työnantajat tekevät jo nykyään oli laillista tai ei!
Nimetön 22.5.2012 15:28

Anonyymi
Mitä ihmettä, miksei palkka-ale kelpaa?

Tämähän olisi ollut niin mainio alku kohti paremminvointivaltiota: ensin pudotetaan nuorten palkat, ja sen jälkeen tehdään sama temppu vanhemmillekin.

Näin yrityksille olisi jäänyt enemmän rahaa, joka olisi sitten voitu jakaa johtajille bonuksina ja osakkeenomistajille osinkoina.

Mutta kun ei niin ei.
Pettynyt yritysjohta 22.5.2012 15:32

Anonyymi
Tuoreen kyselyn mukaan suomalaiset eivät hyväksy nuorten työllistämistä palkanalennusten vauhdittamana.

Nuoret tekevät nyt "maan tavan" mukaan Elinkeinoelämän tahdon mukaisesti kokonaan palkatonta työtä peruskoulusta lähtien, läpi kaikkien koulutusasteiden, ilmaisen työharjoittelun muodossa. Työharjoittelijoilla teetetään myös palkatonta pyhä ja sunnuntaityötä. On myös tapana, ettei kaikkia tehtyjä harjoittelutuntunteja edes merkitä harjoittelutodistuksiin. Opettajat eivät aina edes vieraile harjoittelupaikoilla. Jos ilmaisesta työharjoittelusta luovutaan, niin nuorille maksettavan pienemmän palkan ymmärtäisi, kun nuoria palkataan oikeasti, eikä käytetä lainlaatijoiden suostumuksella ilmaisena työvoimana.
Nimetön 22.5.2012 15:32

Anonyymi
Katsokaa mikä on nykynuorten kulutus... On kolmio keskeltä Helsinkiä, uuden karhea bimmeri, vain muotivaatteet kelpaa jne


Vain niiden, joiden vanhemmilla on varaa sellaiseen. Osa nuorista joutuu kustantamaan kaiken itse, eivätkä he käy pörräämässä ja pintaliitelemässä.
xx 22.5.2012 15:36

Anonyymi
Miksi aina puhutaan VAIN palkoista. Miksi kukaan ei puhu palkkojen sivukuluista. jos tienaa 2000, niin firma maksaa tuosta 2700-2800? ja työntekijälle jää käteen kokonaisuudesta vain 50-55%. Olen jo ehdoittanut monelle poliitikolle, että nuorten osalta sivukuluaj tulee pudottaa. Esim. ikä alle 25v ja ensimmäinen duuni => ei sivukula ensimmäisen 12kk aikana. Sitten toinen vuosi 40% sivukulut. 3-vuosi 75% sivukulut. Näin kokonaishinta olisi yritykselle aivan toinen ja tuollainen kaveri kannattaa pitää kauemmin kuin se 4kk,, jolloin se oikeasti oppii nuo hommat. Kuitenkaan noin nuori elkäkertymä yms on niin pientä tai nollaa, mutta tuolla valtio tukee merkittävästi nuorten työllisuuttä ja osaamisen siirtämistä kohta eläkkäälle jääviltä patuilta.
pienyrittäjä. 22.5.2012 15:38

Anonyymi
Itse suosittelisin palkka alea mieluummin työputken loppupäähän, silloin monella on työtahti hiipunut vaikka osaaminen onkin karttunut.


Oikeudenmukaisinta olisi siirtyä työntekijän tuottavuuden mukaiseen palkkaukseen. Viimeisten tutkimusten mukaan vaativassa tietotyössä yli 40-vuotiaat pärjäävät nuorempia paremmin ja tuottavuus on tämän mukainen. Ruumiillisessa työssä taas lienee päinvastoin.
MT 22.5.2012 15:38

Anonyymi
Miten nuori hankkii asunnon ja perustaa perheen
alennetulla palkalla? Sitten itkua ku lapset saadaan 40-vuotiaana.Ei rahaa tarvi sitten ku
toinen jalka on haudassa.
Norjassa hommissa (m 22.5.2012 15:39
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä