Kirjaudu ▼
 

Tieto irtisanoo ensin 210 henkilöä, sitten 200 lisää

Lehtikuva
Tieto irtisanoo ensin 210 henkilöä, sitten 200 lisää
Tietotekniikan palveluyhtiö Tieto kertoi tänään aiemmin keväällä ilmoitetun henkilöstövähennyksen lopputuloksen. Suomesta väkeä irtisanotaan kahdessa vaiheessa. Koko konsernista lähtee noin 1300 henkilöä.
Taloussanomat
7.5.2012 13:46
89

Toimintaansa tehostava tietotekniikan palveluyhtiö Tieto irtisanoo 210 työntekijää kesäkuun loppuun mennessä. Työtehtävien määrä vähenee lisäksi noin 90:llä sisältäen luonnollisen vaihtuvuuden ja eläkkeelle lähtöjen pohjalta tapahtuvaa vähentymistä, yhtiön tiedotteessa kerrotaan.

Tieto ilmoitti maaliskuussa koko konsernia koskevista henkilöstövähennyksistä. Tähän liittyvät henkilöstöneuvottelut on nyt saatu päätökseen Suomessa.

Irtisanomiset Suomessa toteutetaan kahdessa vaiheessa, joista ensimmäinen alkaa välittömästi. Toisessa vaiheessa, joka toteutetaan vuoden 2013 alkuun mennessä, irtisanotaan lisäksi enintään 200 työntekijää.

Tiedon mukaan toisen vaiheen vähennykset liittyvät pääasiassa yhtiön uuteen liiketoimintarakenteeseen sekä tavoitteeseen parantaa liiketoiminnan tehokkuutta.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Suomessa nyt päättyneet neuvottelut ovat osa aiemmin ilmoitettua ohjelmaa, jonka tavoitteena on saavuttaa noin 50 miljoonan euron vuotuiset säästöt.

Konsernitasolla yt-neuvottelujen odotetaan johtavan noin 1 300 henkilön vähennyksiin. Näistä lähes 500 tapahtuu Suomessa, lähes 300 Ruotsissa ja noin 500 muissa maissa. Konsernin palveluksessa oli maaliskuun lopussa noin 18 000 työntekijää.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (89)


Anonyymi
Joko hallitus on laittanut uuden lainahakemuksen sisään? Kaikki linnunpönttöjä rakentelemaan lainarahalla jottei olla työttömiä tilastoissa.


Linnunpönttöjen rakentelusta olisi edes jotakin hyötyä, toisin kuin suurimmasta osasta työttömien kursseja. Linnunpönttöjä voisi myös viedä metsiin (omistajien luvalla) paikallisten lintutieteellisten yhdistysten opastamana. Siitä saisivat kolopesijät "asumistukea" ja tekijät hyvän mielen ja hyötyliikuntaa. Eli moista kurssia tuskin järjestetään, koska siinä olisi järkeä.
Pöntöt on pop 7.5.2012 15:00

Anonyymi
Nyt projektinhallinta paranee, tuotteiden laatu nousee ja tulostakin alkaa tulemaan.

Näin Suomessa palvelualalla ratkotaan muutenkin ongelmia. Eiköhän ne vähemmät työntekijät ymmärrä tehdä enemmän töitä - ja entistä laadukkaammin - kun hoksaavat, että muuten tulee kenkää.
MVA 7.5.2012 15:09

Anonyymi
Suomen Intel taitaa selvitä rekrytoinnistaan melko helpolla kun puhelin PIRISEE arvatenkin tauotta.
Buhahhah (vakavana) 7.5.2012 15:16

Anonyymi
Tahtoo tietää mihin tämä säästynyt 50 miljoonaa pistetään? Pomoille boonuksia?
hassuttelijasuomalai 7.5.2012 15:21

Anonyymi
Tieto merkitsee kasvavaa sietokykyä. Kyllä nämä jatkuvat yt-neuvottelut vaatiikin vahvaa sietoa.
x-sietokykyinen 7.5.2012 15:44

Anonyymi
Olisi aivan ihanaa saada Putinin "salkku". Pistäisin koko arsenaalin Suomeen heti.
Suomen tulisi kadota 7.5.2012 15:45

Anonyymi
Tieto lisää tuskaa on niin paikkansa pitävä lause kuin voi olla.
Nimetön 7.5.2012 15:47

Anonyymi
Kiitos irvailuista, toivottavasti TE saatte pitää työnne ilman huolta huomisesta. Itseäni pelottaa just nyt ihan pirusti, kuten hyvin montaa työkaverianikin.
eipä naurata ei 7.5.2012 15:48

Anonyymi
Eipäs Tiedon johto saa kenkää, vaikka on epäonnistunut pitämään väen työllistettynä.
Kalossi 7.5.2012 16:03

Anonyymi
tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/12/tietovali25_2012.html

Tiedon historian suurimmat yt-neuvottelut päättyivät 7.5. 2012 työnantajan päätöksellä

Päättyneiden neuvotteluiden perusteella tullaan irtisanomaan yli 200 henkilöä, joista suurin osa irtisanotaan vielä ennen Juhannusta. Kaiken kaikkiaan irtisanomiset tulevat koskemaan yli 400 henkilöä, koska työnantaja on pitänyt kiinni alkuperäisestä ilmoituksestaan, että toimenpiteet tulevat jatkumaan 31.3.2013 asti. Tämän perusteella tullaan nimeämään lisää irtisanottavia siten nyt päättyneiden neuvotteluiden jälkeenkin koko toimenpidekauden.
Työnantajan ilmoituksen mukaan irtisanomisten syyt tässä toisessa vuosineljänneksessä ovat tuotannon tehostamisesta johtuvia ja organisaation keventämiseen pyrkiviä ja loppuvuonna tullaan toteuttamaan irtisanomisia johtuen tulevasta organisaatiomuutoksesta.

Työntekijäpuoli tuomitsee näin suuret irtisanomiset. Nyt päättyneiden yt-neuvotteluiden kaava noudatteli ennakkovakuutteluista huolimatta vuoden 2009 isoja yt-neuvotteluita, kun yrityksen johto edellisen kerran vaihtui. Suurimpana erona voitaneen pitää sitä, että näiden neuvotteluiden perusteella irtisanotaan vielä enemmän väkeä kuin silloin.

Missään vaiheessa neuvotteluita ei työntekijäpuolta saatu vakuutettua siitä, että nyt työnantajan ilmoittamilla toimenpiteillä saavutetaan neuvotteluesityksessä asetetut tavoitteet tehostaa konsernin toiminnallista tehokkuutta ja kustannusrakennetta puhumattakaan julkisuudessa ollutta 20 %:n hallintokustannusten vähennystavoitetta. Enemmänkin tässä irtisanomiset taas kohdentuvat organisaation toteuttavaan tasoon ja aika paljon myös iältään vanhempiin työntekijöihin jo totutun kaavan mukaan. Näin toteutettuna vähennykset eivät tule mielestämme tehostamaan konsernin toimintaa, vaan ennemminkin menetämme huomattavasti osaamistamme ja organisaatiomme kilpailukyky asiakkaita palvelevana ja heidän tarpeensa ymmärtävänä toimittajana vaarantuu.

Toisen vuosineljänneksen aikana Suomessa tullaan irtisanomaan kaikkiaan 210 henkilöä. Toisessa vaiheessa (31.3.2013 mennessä) toimenpiteiden kohteeksi joutuu lisäksi 200 henkilöä, eli kaiken kaikkiaan irtisanotaan 410 henkilöä.
Nimetön 7.5.2012 16:12
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä