Karjalainen: 192 työsopimuksen ketju – tuomio tuli
Lehtikuva
Itä-Suomessa on paljastunut räikeä työoikeuksien loukkaaminen, joka on johtanut tuomioon, kertoo sanomalehti Karjalainen. Taustalla on irtisanominen lähes parinsadan määräaikaisen työsopimuksen ketjuttamisen jälkeen.
Sanomalehti Karjalaisen mukaan Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä teki nyt noin 48-vuotiaan vahtimestarin kanssa yhteensä peräti 192 määräaikaista työsopimusta vuosien 2002 ja 2010 välillä.
Vuoteen 2006 asti työsuhde oli melko katkonainen, mutta sen jälkeen mies oli työssä lähes yhtäjaksoisesti aina elokuulle 2010. Neljässä ja puolessa vuodessa kuntayhtymä ehti tehdä hänen kanssaan yhteensä 125 työsopimusta.
Mies oli esittänyt talvella 2010, että hänen työsuhteensa vakinaistettaisiin. Siihen työnantaja ei kuitenkaan suostunut. Vähitellen vahtimestarin määräaikaisetkin sopimukset alkoivat vähetä ja loppuivat sitten elokuussa kokonaan.
Pohjois-Karjalan käräjäoikeus katsoi, että kuntayhtymällä ei ollut työsopimuslain edellyttämää perustetta solmia vahtimestarin kanssa ketjutettuja määräaikaisia työsopimuksia.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Kuntayhtymällä ei ollut myöskään lain edellyttämää asiallista ja painavaa syytä purkaa yhteensä noin kahdeksan vuotta yhtymän palveluksessa olleen vahtimestarin työsuhdetta.
Kuntayhtymä on tuomittu noin 23 000 euron suuruisiin korvauksiin laittomasta irtisanomisesta.
