Kirjaudu ▼
 

Teknologiateollisuus: Yrityksille lisää valtaa palkkapäätöksissä

Teknologiateollisuus korostaa syyskuussa vauhtiin pääsevissä työmarkkinaneuvotteluissa paikallista sopimista ja kilpailukyvyn säilyttämistä. Keskitettyjä palkkaratkaisuja työnantajajärjestö ei edelleenkään kannata.
Antti Karjalainen
23.8.2011 15:11
26

Työehtosopimukset ovat teknologiateollisuudessa katkolla kaikilla aloilla, ja neuvottelut uusista sopimuksista aloitetaan elo–syyskuussa.

Teknologiateollisuus ei kerro, ajaako se palkankorotuksissa nollalinjaa, mutta selvää on, että suuriin korotuksiin ei haluta lähteä kilpailukyvyn turvaamiseksi.

– Hyvin vahva näkemyksemme on, että työ pitäisi hinnoitella työllisyyden, ei inflaation näkökulmasta, Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jorma Turunen kertoi suhdannekatsauksen tiedotustilaisuudessa.

Taloustilanne on synkistynyt nopeasti keväästä, jolloin muun muassa Metalliliitto vaati neljän prosentin palkankorotuksia. Teknologiateollisuuden pääekonomistin Jukka Palokankaan mukaan hintojen ja kustannusten nousu eivät syksyllä tarjoa paljon liikkumavaraa.

– Inflaatio ei anna mitään jakovaraa, jos ajattelee palkankorotuksia, koska se on yhtä lailla rasite yrityksille.

Teknologiateollisuus pitää kilpailukyvyn kannalta oleellisena tarkkailla kilpailijamaiden työmarkkinaratkaisuja. Saksan, Ruotsin ja Hollannin linjat ohjaavat myös Suomen neuvotteluja.

– Ruotsissa muu yhteiskunta hyväksyy teknologiateollisuuden sopimuksen lähtökohdaksi, Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Risto Alanko sanoo.

"Paikallista sopimista
on lisättävä
"

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Ruotsissa, Saksassa ja Hollannissa palkankorotukset ovat olleet reilun prosentin vuosivauhdissa. Saksassa kahden vuoden sopimuksen palkankorotus vuotta kohti on noin 1,35 prosenttia.

– Saksassa työvoimakustannusten nousu on ollut selvästi hitaampaa palkkaratkaisujen vuoksi kuin muualla Euroopassa, Alanko kertoo.

Keskitetyt palkkaratkaisut Teknologiateollisuus on tyrmännyt jo aikaisemmin. Niiden tilalle liitto kaipaa lisää paikallista sopimista, joka mahdollistaisi myös kannustavamman palkkauksen, eli vaativammasta työstä parempaa palkkaa.

– Tuposta käytävään eipäs-juupas-keskusteluun ei ole mitään lisättävää, Turunen sanoi.

Pääministeri Jyrki Katainen on tarjoutunut tukemaan keskitettyä palkkaratkaisua verohelpotuksin. Viimeksi tänään Katainen kertoi hallituksen olevan valmis keventämään palkkaverotusta, jos kilpailukyvyn turvaava palkkaratkaisu saadaan aikaan.

– Yrityskohtaiseen kilpailukyvyn turvaavaan ratkaisuun olisi mentävä. Toki se, että näin ilmoitetaan, on hyvä signaali oikeaan toimintaan, Alanko kommentoi Kataisen puheita.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (26)

Sivut: 1 2 3
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Suomessa on kohta plkat 660 euroa kuukaudessa ja vuokrat 770 euroa kuukaudessa.
Työntekijän tulee maksaa 110 euroa että voi olla ylpeä työläinen, ei mikään työtön luuseri.
statuksen hinta 23.8.2011 15:21

Anonyymi
Ei enempää valtaa EK:lle Kataisen rahoitajalle.
Nimetön 23.8.2011 15:25

Anonyymi
Kansalaiset:Suomalaisille lisää valtaa julkisen sektorin paisuviin menoihin, Jutta/Jyrki kaksikko taas paisuttamassa menoja 10 millillä, kun muuaalla maailmassa leikataan.
Törsääjien kuningasp 23.8.2011 15:25

Anonyymi
Inflaatio on torjuttava kunnon palkan korotuksin.
Nimetön 23.8.2011 15:26

Anonyymi
Joka vuosi sama virsi teknologiateollisuudesta työnantaja puolelta palkkamalttia, ei ole varaa nostaa palkkoja, lisää paikallista sopimista jne. Tuo paikallinen sopiminen on ihan syvältä varsinkin pienissä yrityksissä tuo ei toimi ollenkaan. Tyänantaja päättää miten korotukset tehdään ja työntekijät vikisee. Kuunneltuani monien luottamusmiesten puheita niin asian on noin.
mixu 23.8.2011 15:33

Anonyymi
Tilanne kulkee vääjäämättä kohti yleislakkoa. SAK, nyt ryhtiä toimintaan ennen kuin menetätte loputkin jäsenenne!
Yleislakko 23.8.2011 15:35

Anonyymi
Kyllä on helppo löytää palkankorotus, ei mitään prosentteja vaan yrityksen ylimmän johdon edellisvuoden palkannousu bonuksineen suoraan muiden palkkoihin ja pulinat pois.Ay-järjestöjen pomoiltakin löytyy sopivaa mallia. Näyttääpi karanneen sielläkin tuon johtoportaan liksat.
valtiolle lisää vero 23.8.2011 15:35

Anonyymi
Vientiyritysten konsernien pääkonttorista ohjattu matala palkankorotus hyville miehille on pelkistettynä se malli, jota Teknologiateollisuus ajaa. Tämä malli sopii kyllä näiden vientiyritysten vuorineuvosten ideologiseen tavoitteeseen siirtää palkoista sopiminen yritystasolle ja sitä kautta siirtyä viime kädessä yksilösopimiseen. Sopiihan se yrityksen pääjohtajakin palkkansa ihan itse, miksi ei sitten toimihenkilö tai duunari. Tämä teknologiuateollisuuden johdon arkielämästä vieraantunut linja ei palvele edes pääosaa sen omistajäsenyrityksistä puhumattakaan kansantalouden edusta.
Valta ja vastuu 23.8.2011 15:36

Anonyymi
Kyllä ainakin tuo Teknologiateollisuuden propagandakone tuntuu puuskuttavan taas täydellä teholla!!! Joko tänä iltana on taas Maikkarin uutisissa niillä oma "itkutuokio"?
Nimetön 23.8.2011 15:38

Anonyymi
Mun puolesta palkka saa pysyä vaikka samana, mutta tiputetaan viikkotyötuntien määrää viidellä. Jää aikaa muuhun toimintaan, on se sitten kattoon syleskelyä tai sivubisneksiä.
juutas 23.8.2011 15:39
Sivut: 1 2 3
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä