Tradenomit: Työnantajarikoksista kovemmat tuomiot
Arijukka Turtiainen
Tradenomiliitto vaatii työlainsäädännön rikkomuksista kovempia seuraamuksia työnantajille.
Tradenomiliitto (TRAL) vaatii työnantajille kovempia seuraamuksia työlainsäädännön rikkomuksista. Akavalaisen ammattijärjestön kannanotto on suora vastaus Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) työrauhajärjestelmän remonttivaatimuksiin.
– Ennen kuin palkansaajia syyllistetään pelisääntöjen noudattamatta jättämisestä, on EK:n katsottava ensin peiliin, sanoo Tradenomiliiton toiminnanjohtaja Mika Varjonen tiedotteessa.
TRAL:n mukaan korkeakoulutettujen työsuhteisiin liittyvät juridiset ongelmat eivät ole läheskään aina yksittäistapauksia. Liiton mukaan työnantajaliitoissa sekä niiden edustamisessa yrityksissä sovelletaan työlainsäädäntöä usein väärin.
– Työsuhdelakimiehillemme tulee jatkuvasti jäsenistöltä yhteydenottoja, jotka koskevat lähes koko työlainsäädännön kirjoa. Työpaikoilla rikotaan jatkuvasti selkeitä säädöksiä, eikä työehtosopimuksissa sovittuja ehtoja noudateta yrityksissä, kertoo TRAL:n johtava lakimies Esa Schön.
TRAL:n mielestä työnantajaliittojen tulisi ensin hoitaa jäsenyritystensä kanssa kuntoon työlainsäädännön noudattaminen sekä työehtosopimusten soveltaminen. Liitto sanoo, että nykyinen järjestelmä on osoittanut tehottomuutensa viime vuosina.
– Työnantajien jatkuvat rikkomukset osoittavat, ettei lainsäädännön noudattamista valvota riittävästi, eivätkä sanktiot ole oikealla tasolla, TRAL:sta sanotaan.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
TRAL mukaan työnantajien työlainsäädännön rikkomuksista olevissa tuomioissa olisi kiristämisen varaa.
Erityisesti työehtosopimusten rikkomisesta työnantajien ja työnantajajärjestöjen maksettavaksi tuomittavia hyvityssakkoja tulisi korottaa, TRAL:sta sanotaan.
– Työnantajien lakisääteisiin velvoitteisiin on lainsäädäntöuudistuksen yhteydessä liitettävä jonkinlainen hyvityssakkojärjestelmä. Näitä asioita tulee käsitellä samassa yhteydessä kuin muitakin työrauha- ja sovittelujärjestelmän kehittämiseen liittyviä kysymyksiä, toiminnanjohtaja Varjonen sanoo.
