Stora Enso käynnistää yt-neuvottelut Oulussa ja ulkomailla
Ari Nakari / Lehtikuva
Metsäyhtiö Stora Enso kertoo uudistavansa Hienopaperi-liiketoimintansa toimintamallia ja toimintatapoja kilpailukyvyn parantamiseksi. 285 työpaikkaa on vaarassa, osa niistä koskee Oulun-tehdasta.
Yhtiön tavoitteena on suunnitelmien mukaan uudistaa toimintoja Nymöllan tehtaalla Ruotsissa. Uetersenin tehtaalla Saksassa suunnitelma on pyrkiä keskittämään toimintoja yhä enemmän erikoispapereihin.
Oulun tehtaalla sekä Belgian ja Britannian arkittamoissa pyritään lisäksi etsimään mahdollisimman tehokkaat tavat käyttää arkituskapasiteettia.
06:11Osake
+0,47 %
53,35
+0,25
Hienopaperi-liiketoiminnan vuotuisiin kuluihin suunnitellaan noin 20 miljoonan euron leikkausta. Kuluvähennykset alkaisivat yhtiön mukaan kuluvan vuoden aikana, ja ne saataisiin päätökseen vuoden 2012 toisen neljänneksen loppuun mennessä, Stora Enso kertoo tiedotteessaan.
Ehdotetut toimintojen uudelleenjärjestelytoimenpiteet tulisivat vaikuttamaan yhteensä 285 työntekijään Suomessa, Ruotsissa, Saksassa, Belgiassa ja Britanniassa.
Taloustiedot
Stora Enso kirjaa tämän vuoden toiselle neljänneksen liikevoittoon kertaluonteisena eränä noin 16 miljoonan euron kassavaikutteisen varauksen. Suunnitelmat eivät vaikuta tuotantokapasiteetteihin.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
– Tänään julkaistujen suunnitelmien tavoitteena on tehdä Stora Enson Hienopapereista liiketoiminta-alueena joustavampi ja kustannustehokkaampi pystyäksemme vastaamaan entistäkin paremmin asiakkaiden ja markkinoiden odotuksiin. Hienopaperin kysyntä on edelleen selvästi alle lamaa edeltävän tason, eikä merkkejä pysyvästä muutoksesta parempaan ole nähtävissä, Hienopaperi-liiketoiminta-alueen johtaja Hannu Alalauri sanoo tiedotteessa.
Stora Enson mukaan kaikki päätökset tehdään yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen. Stora Enso sanoo tekevänsä uudelleenjärjestelyjä koskevien suunnitelmien toteutuessa kaikkensa, läheisessä yhteistyössä paikallisyhteisön ja -viranomaisten kanssa, suunniteltujen henkilöstövähennysten kohteeksi joutuvien uudelleentyöllistämiseksi Stora Enson muissa yksiköissä tai yhtiön ulkopuolella.
