Sunnuntaisuomalainen: Miesten ja naisten palkkaero voi olla pysyvä
Miesten ja naisten välinen palkkaero ei välttämättä kapene koskaan, tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkinen arvioi Sunnuntaisuomalaiselle.
Mäkinen viittaa viisi vuotta sitten käynnistettyyn samapalkkaisuusohjelmaan, jonka tavoitteena on pienentää miesten ja naisten välistä palkkaeroa 20 prosentista 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Sunnuntaisuomalaisen haastatteleman Mäkisen mukaan tavoitteessa ei olla edetty.
– Koskaan ei tunnu olevan sopiva hetki poistaa palkkaeroa, Mäkinen harmittelee Sunnuntaisuomalaiselle.
Yhtenä syynä miesten ja naisten palkkaeroihin on pidetty sitä, että miehet ja naiset jakautuvat vahvasti omille aloilleen. Naisvaltaiset alat ovat usein matalapalkkaisia.
Mäkinen sanoo Sunnuntaisuomalaiselle, että työnantajien tekemät tasa-arvosuunnitelmat ovat usein puutteellisia. Mäkisen mielestä niissä tulisi kaivaa esiin palkkaerojen todellisia syitä.

















Kommentit (29)
Kyselytutkimuksissa havaittu stabiili tosiasia, että uralle uhrautuminen ja ylipäätään rahan perässä juokseminen ei naisia kiinnosta läheskään siinä määrin kuin miehiä johtanee siihen, että toimivilla markkinoilla naiset myöskin jatkossa tienaavat vähemmän. Ja ovat myös miehiä onnellisempia samalla kun enemmän työtä tekevät miehensä yleensä kuitenkin kustantavat perheen elämää suuremmalta osin.
Osoittakaa edes muutama tapaus, jossa nainen on jäänyt samalla työajalla ja samoilla tuloksilla pienemmälle palkalle.
Tasa-arvovaltuutettu tietää tämän varsin hyvin.
Eipä tästä kovin montaa viikoa ole aikaa kun televisiossa kerrottiin lääkäripariskunnasta.
Olivat samassa sairaalassa töissä, samanlainen tutkinto kummallakin takana, tekivät aivan samanlaista työtä. ARVAA mitä. Nainen sai pienempää palkkaa. Itse sitä ohjelmassa ihmettelivät.
Mikä ohjelma, mikä kanava? (Joku Bettina S tai muu naisten suosima "asiaohjelma" kenties? Tai jossain saippuaoopperassa, mitä naiset pääsääntöisesti katsovat innokkaasti.) Jos tutkitaan asiaa, varmasti järkevä syy löytyy. Käytännössähän taulukkopalkoilla ei ole eroa. Henkilökohtaiset lisät voivat vaikuttaa.