Akava: Työuratyöryhmän työ näyttää urautuneen
Työurien pidentämiseen tähdänneen Elinkeinoelämän keskusliiton johtajan Jukka Ahtelan vetämän työryhmän jatkotyö ei ole Akavan mielestä edennyt riittävän vauhdikkaasti. Jatkotyöryhmät jättivät tänään mietintönsä pääministeri Mari Kiviniemelle.
1.3.2011 16:28
12
Mietinnöissä käsitellään työhyvinvointia, työterveyshuoltoa, työkyvyn tukemista sekä työttömien terveyspalveluja. Ahtelan työryhmän ehdotukset syntyivät vuosi sitten, kun työmarkkinakeskusjärjestöt pohtivat keinoja työurien pidentämiseksi.
– Ahtelan työelämäryhmä teki kymmeniä toimenpide-ehdotuksia, joita toteuttamalla työuria voidaan pidentää. Osa niistä on nyt konkreettisesti etenemässä, mutta osa on edennyt vain vaivoin tai ei lainkaan. On ristiriitaista, että työurien pidentämisen tärkeyttä korostetaan, mutta siihen tähtäävät työmarkkinajärjestöjen esitykset eivät etene, Akavan edunvalvontajohtaja Minna Helle sanoo tiedotteessa.
Akavan mukaan työurien pidentämisessä on olennaista vähentää työkyvyttömyyttä. Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyssä tärkeä rooli on työterveyshuollolla. Ahtelan ryhmä ehdottikin työterveyshuollon suuntaamista uudelleen, jotta se tukisi nykyistä tehokkaammin työurien pidentämistä. Työterveyshuoltolakiin ei kuitenkaan ehdoteta muutoksia.
Akava onkin jättänyt valtiosihteeri Vesa Rantahalvarin johtaman työterveyshuoltotyöryhmän esityksiin ja loppuraporttiin eriävän mielipiteen yhdessä STTK:n kanssa.
– Työkyvyn menettämisen uhkaan on puututtava varhain. Työterveyshuoltolakia olisi muutettava mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyn ja varhaisen puuttumisen edistämiseksi.
Ahtelan työryhmällä oli myös ehdotuksia työurien pidentämiseksi niiden alkupäästä. Ehdotusten tavoitteena oli erityisesti nopeuttaa koulutukseen pääsyä, uudistaa korkeakoulututkintojen sisältöjä ja parantaa edellytyksiä osaamisen kehittämiseen koko työuran ajan.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Akavassa arvioidaan, että työurien pidentämistavoitteiden toteutuminen opintojen alkupäässä jää kuitenkin seuraavan hallitusohjelman varaan.
Tänään valmistui myös Eläketurvakeskuksen toimitusjohtajan Jukka Rantalan vetämän työuraryhmän työ. Siinä tarkastellaan eläkejärjestelmän kehittämistä. Akava muistuttaa, ettei työurien pidentämisen tarve johdu eläkejärjestelmästä.
– Kyse on ennen kaikkea tarpeesta lisätä verotuloja ja turvata siten julkisten palvelujen rahoituspohja. Eläkejärjestelmän kehittäminen ei ole tässä yhtälössä akuutein eikä ensisijainen keino, Helle toteaa.
17
15
Kommentit (12)
Yli 2500 euroa olevat eläkkeet poistettava heti, sopeutettava normaaliin raamiin.
Maa on ääliöitä täynnä ja eläkkeellä ollessaan pitää saada 10 x enemmän mitä normitöissä..se on eläkkeen tarkoitus????
Jos työryhmä olisi tosissaan miettinyt työurien pidentämistä, olisi pitänyt pohtia sitä miten työnantajat saataisiin hyväksymään yli 50 vuotiaat työntekijät, eivätkä irtisanoisi heitä jatkuvasti.
Nykyisessä muodossaan työryhmän esitys on vain työttömyysansa ikääntyneille työntekijöille.
Vaihtoehdoksi jää se, että nostetaan työeläkemaksuja eikä sitä kompensoida millään veronkevennyksillä. Palkansaajille 10 prosentin työeläkemaksu olisi väistämätön 10-12 vuodessa.
Homma vaan pakettiin ja pulinat pois.
Voipi olla, mutta vaikka nostaisitte eläkeiän 100 vuoteen ja työikäisyys alkaisi puolestaan 1-vuotiaana, se ei lisää tähän maahan ainoatakaan uutta palkallista duunia, joista veroja maksetaan.
Tosin tavoitehan on roikuttaa porukkaa halvimpien kustannusten sarakkeessa, eli työttöminä, eikä suinkaan eläkkeellä, joka, herran tähden, on noin puolitoistakertainen työmarkkinatukeen nähden.
Työvoimaan kuuluvan työttömän työnhakijanhan saa lisäksi kustannustehokkaasti aktivoitua orjatöihin aina silloin kun tarvitsee tukea yrityksiä ja alentaa palkkoja.