Kirjaudu ▼
Kolumni
Kolumni
Vakuusfarssin valoisa puoli
Vesa Varhee
 

Finnair järjesteli matkatoimistojaan – 45:ltä loppuvat työt

Lehtikuva
Finnair järjesteli matkatoimistojaan – 45:ltä loppuvat työt
Finnair järjestelee konserniin kuuluvia matkatoimistoja. Järjestelyjen seurauksena matkatoimistoista vähenee 45 työpaikkaa.
LinkedIn
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
KommentoiKommentoi
Lähetä kaverilleLähetä
Tulosta (HTML)Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)Tallenna (PDF)
Taloussanomat
17.1.2011 11:50
6

Finnair-konserniin kuuluvien matkatoimisto Arean ja Suomen Matkatoimiston (SMT) vapaa-ajan matkustuspalvelut yhdistettiin vuoden alusta lähtien osaksi Aurinkomatkoja. Area ja Suomen matkatoimisto jatkavat itsenäisinä liikematkatoimistoina.

Yhdistymisen takia käydyt yt-neuvottelut merkitsivät Aurinkomatkojen lähettämän tiedotteen mukaan noin 45 hengen vähennystä.

01:07Osake
Kurssi laskussa
Finnair
-1,47 %
2,68
-0,04

Finnair kertoi lokakuussa matkatoimistojensa uudelleenjärjestelyistä, jonka tavoitteena olivat synergiahyödyt ja parempi asiapalvelu. Muutosten vuoksi käydyt yt-neuvottelut koskivat noin 250 työntekijää.

Asiakkaille muutokset näkyvät myöhemmin keväällä, kun muun muassa asiakaspalvelutoimistot ja puhelinpalvelut yhdistyvät koko maassa.

Yhdistymisen jälkeen Aurinkomatkat on vapaa-ajan matkustuksen markkinajohtaja Suomessa lähes 40 prosentin markkinaosuudellaan. Se vie vuosittain ulkomaille 350 000 matkustajaa.

∇ Mainos ∇
Yritykset Finnair Area Suomen Matkatoimisto Aurinkomatkat

250 000 hotellia samasta tuutista

Turismiteollisuuden johtava teknologiakumppani Amadeus on tehnyt sopimuksen hotellitukkuri HRS:n (Ho...
18.1.2012 18:48

SMT:n väkeä marssi ulos – Finnairin toimet suututtavat

12.12.2011 12:52

Finnmatkojen emoyhtiö teki ennätystuloksen

5.12.2011 11:41

Alan konkari vaatii: Matkayhtiöiden vakuudet julki

30.9.2011 13:01

Kuluttajavirasto: Matkatoimistot pistetään tehotarkkailuun

11.4.2011 20:05

SK: Finnairin johdolle taas uusia kannustimia

4.4.2011 17:11
Näytä lisää (9)
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
KommentoiKommentoi
Lähetä kaverilleLähetä
Tulosta (HTML)Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)Tallenna (PDF)
LinkedIn

Kommentit (6)

Sivut: 1
EdellinenSeuraava

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Näillä näkymin loppuvat työt monelta muultakin. Ajatelkaa vaan, miten usein lääkäri toteaa potilaalle: Jos vaivat jatkuvat, menkää sitten lääkäriin! Näin on käynyt tutuille ja itselle monta kertaa. Asiantuntija ei anna apua, vaan siirtää ongelmaa ja lähettää potilaan tai asiakkaan pois ja ajattelee, että kyllä se siitä ajan kanssa. "Tee itse" -mentaliteetti on ainakin nuoren polven työntekijöillä töissä kuin töissä tuo, että "emmä viitti, pyydä jotain sukulaistas tekemään se homma". Näin esim. vanhustenhoidossa, huoltomiehillä (luo itte lumes).
Muuten sitten loputkin hommat siirretään nettiin, eihän esim. pankkipalveluja taida käyttää tiskillä enää kuin 90 vuotta täyttäneet. Sama matkojen myynnissä ja kai aika lailla kaupoissakin. Itsehän maksat näppäilemällä lukusi -mikä tietysti on turvallisuusjuttu, mutta monessa muussa huomaa, että palvelua ei saa edes pyytämällä.
Huh huh! 17.1.2011 12:08

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Vähennetään väkeä suorittavasta portaasta, sensijaan ylläpidetään pöhöttyttä keskijohtoa kainkenlaisissa informaatikko ym. tehtävissä. Finnairin henkilöstörakenteen malli on haettu entisestä Elannosta.
sahataan sitä oksaa 17.1.2011 12:08

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
voihan sitä soittaa häirintää harrastavan penskan isukin esimeihelle ja paljon muualle. Ei räyhää portaikossa kun ei ole edes kysytty mitään.
re: lakim... 17.1.2011 12:11

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Lakon aikana huvitti kun Finnairilta tuli tv-uutisiin lähes aina selittämään joku UUSI sejase johtaja joten johtajia tuntuu Finnairilla ainakin riittävän ja politiikoista koostuva hallintoneuvosto kaiken komeuden päälle.
Buhahhah 17.1.2011 12:23

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
mikä informaatikko siellä on? sehän on sama kuin kirjastonhoitaja
Finnairin lomakirjas 17.1.2011 12:42

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Miksi muuten valtio on mukaa yleensä matkailualalla ja kolhoosi Aurinkomatkoissa sotkemassa vapaata kilpailua, eikös tämmmöiset kilpailua vääristävät tekijät ole kiellettyjä Eu.ssa?
Ei ikinä kolhoosi Au 17.1.2011 12:59
Sivut: 1
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Taloussanomien kumppaniblogit
Suomi ja työtulevaisuus
Työelämä ei ole yhdyssana
Terveystalo / Esa Asikainen
Työelämän tulokkaat eli Y-sukupolvi haluaa työltä enemmän joustoa, parempaa johtamista, merkityksellisempää tekemistä ja enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa työn sisältöön. Ehkä tietämättään nuoret tunnistavat hyvin työelämän keskeisiä haasteita ja kipukohtia. Näiden asioiden kehittäminen on myös avain pidempiin työuriin ja parempaan työterveyteen.
Lisää kumppaniblogeja
Asiakastieto

Yhteistyössä

Poiminnat