Työvoimapula iski: Ehdota kaveria – saat iPadin
Annika Lohi / TaSa / Lehtikuva
Nytkö se työvoimapula iski? Ainakin it-osaajista on jo niin kova kysyntä, että käyttöön on otettu rekrytointipalkkiot. Eräs alan jättiyritys lupaa palkkioksi iPadeja niille, joka pystyvät ehdottamaan työnhakijaa edes haastateltavaksi. Rekrytoinnista on luvassa lisäpalkkio.
13.1.2011 11:12
154
Konsulttiyritys Accenture on ottanut kovat otteet käyttöön it-alan työntekijöiden rekrytoinnissa. Kilpailu it-alan osaajista on jo niin vaikeaa, että yritys palkitsee työntekijöitään työntekijäsuosituksista, jotka johtavat vain työhaastatteluun
Accenturessa on parhaillaan käynnissä kampanja, jonka tavoitteena on saada yrityksen työntekijät suosittelemaan mahdollisia työntekijöitä omasta kaveripiiristään.
Suosittelija palkitaan iPadilla, jos suositeltu hakija kutsutaan työhaastatteluun. Tämä tosin koskee vain kymmentä ensimmäistä haastatteluun kutsuttua. Onnistuneesta rekrytoinnista palkitaan erikseen huomattavalla rahapalkkiolla.
– Tiettyjen teknologioiden osalta voi sanoa, että kilpailu työvoimasta on kovaa. Varsinkin it-alan osaajista on pulaa, Suomen Accenturen rekrytointivastaava Päivi Kaurala sanoo.
Taloustiedot
Kauralan mukaan Accenture rekrytoi runsaasti it-osaajia, sillä yritys tekee paljon teknologiakonsultointia. Eniten pulaa on SAP-osaajista ja erilaisista ohjelmistoasiantuntijoista.
Ensimmäinen suosittelukisa käynnistyi marras–joulukuussa. Yhtiö sai työntekijöiltään paljon suosituksia, joten kisa päätettiin uusia tämän vuoden puolella. Kampanjaan voivat osallistua vain yrityksen omat työntekijät.
– iPadien kymmenen voittajaa löytyivät helposti. Kaikki ystävää tai sukulaista suositelleet olivat miettineet, että kuka olisi meille sopiva työntekijä, Kaurala sanoo.
– Meidät on valittu neljä kertaa Suomen parhaaksi työpaikaksi. Nyt omalla henkilöstöllä on mahdollisuus vaikuttaa siihen, keitä meille palkataan, hän jatkaa.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Alaa vaivaa
työvoimapula
Alan yrittäjien mukaan ala kärsii jo työvoimapulasta.
– Työvoimapula on äitynyt aika pahaksi. Itse olen kuullut vain tapauksista, joissa palkinnon saisi vasta onnistuneen palkkauksen jälkeen, Ohjelmistoyrittäjät ry:n toiminnanjohtaja Jaakko Salminen sanoo.
Salmisen mukaan yritykset kaipaavat ohjelmoijia, myyjiä ja projektihallinnon taitajia.
– Teknisen myynnin koulutusta ei juuri ole Suomessa muutamia ammattikorkeakouluja lukuun ottamatta. Yliopistoissa myyntiä opetetaan todella niukasti, Salminen sanoo.
17
15
Kommentit (154)
No minulla on ehdottaa 500 haastateltavaa:
Saanko nyt iPalikoita ja rahapalkkioita?
Mikä on tulevaisuus, mille aloille pitäisi kouluttaa...? Tähän ei tunnu löytyvän viisautta.