Kirjaudu ▼
 

Heitä haetaan Suomeen töihin

Heitä haetaan Suomeen töihin
Myyjät Venäjältä, hoitajat Filippiineiltä ja it-osaajat Intiasta – ovatko nämä maahanmuuttajia, joita yritykset Suomeen haluavat? Taloussanomat selvitti, millaisia osaajia ja mistä maista työnantajat tänne haluavat.
Työnantajat kun ovat vaatineet työperäisen maahanmuuton lisäämistä. Lue minne kaikkialle kaivataan esimerkiksi venäläisiä osaajia ja mistä löytyisi Suomeen putkimiehiä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Työperäinen maahanmuutto on elinkeinoelämän päättäjien mielestä muutamilla aloilla ainoa ratkaisu tulevaisuuden tekijöiden löytämiseen. Joitain osaajia ei Suomesta enää saa edes rahalla.

Toisaalta joukkotyöttömyydenkin aikana massa-aloilla on tarjolla paljon niin pienipalkkaisia hommia, ettei niihin löydy kotimaisia tekijöitä.

Millaiset maahanmuuttajat täällä nyt sitten työllistyisivät heti?

Yllättäen Elinkeinoelämän keskusliitto, joka on innokkaimmin varoitellut lähivuosien tulevasta työvoimapulasta, ei pystykään vastaamaan kysymykseen.

EK kertoi Taloussanomille, ettei Etelärannan lobbareilla ole antaa listaa kysytyimmistä ammattilaisista.

Yrittäjien edunvalvojilla on tarkempi kuva nykytilanteesta.

– Työvoimatarpeiden kuva on tämänkin laman aikana koko ajan muuttunut. Täällä tarvitaan varmimmin kahdenlaista väkeä, käytännöllisen ammattitutkinnon saaneita sekä huippuosaajia, kertoo Suomen Yrittäjien koulutusasiain päällikkö Veli-Matti Lamppu.

Siivoajia, rakennusmiehiä
ja venäjänpuhujia
 

Työpaikkailmoitusten ja vuokratyöfirmojen mukaan tänä syksynä Suomessa on runsaasti töitä uusille puhtaanapidon, siivouksen ja rakentamisen ammattiosaajille. (Katso jutun lopusta lista minkälaisia osaajia ja mistä maista Suomeen halutaan.)

Rakennusalan alihankintafirmat kaipaisivat telineasentajia, hitsaajia, putkimiehiä ja remonttitaitoisia sisustuspuuseppiä.

Siivoamaan pääsee minne vain ja mistä maasta tulleena tahansa.

Näihin lattiatason perustöihin otetaan suhteellisen pienellä kielitaidolla: riittää jos hallitsee edes jotain länsimaista kieltä niin että ymmärtää työnjohdon ohjeet.

Itäkielellä saa sisätöitä muun muassa Kaakkois-Suomessa

– Palvelualalla, etenkin kaupan alalla, on suuri tarve venäjää osaaville ihmisille, jotka ovat olleet täällä sen verran pitkään että tuntevat suomalaisen työelämän tapoja, Veli-Matti Lamppu kertoo.

Venäjänosaajille lupaillaan myynti-, matkailu- ja asiakaspalvelutehtäviä sellaisiin yrityksiin, joissa asiakaskuntakin tulee pääosin rajan takaa.

Kantaväestön hyljeksimiä maatilahommiakin löytyy: valkovenäläisiä ja ukrainalaisia renkiä tai piikoja on alkanut muutaman viime vuoden aikana näkyä yhä enemmän lomittajina ja eläintenhoitajina.

Hoiva-aloille tulee
seuraava rynnistys

Hoitohenkilökuntaa rekrytoidaan vilkkaasti Suomeen Aasian maista. Heitä näkee etenkin vanhustenhoidossa, pitkäaikaispotilaiden ja dementikkojen kaitsijoina.

Samaan aikaan kun suomalaiset sairaanhoitajat lähtevät parempien palkkojen perässä ulkomaille, tänne tulee heidän filippiiniläisiä ja kiinalaisia kollegoitaan muihin hoivatehtäviin.

– Joissain maissa sairaanhoitajat ovat vientituote, ja se näkyy jo työmarkkinoillamme, kertoo suunnittelija Leena Kaasinen-Parkatti Suomen lähi- ja perushoitajaliitosta.

Ulkomailta rekrytoidaan hoiva-alalle ihmisiä, jotka ovat saaneet tehtävään muodollisesti pidemmän  peruskoulutuksen kuin mitä vastaavilla kotimaisilla työnhakijoilla on.

Esimerkiksi yksityisiksi vanhustenhoitajiksi saatetaan palkata sairaanhoitajan koulutuksen saaneita, tosin pienemmillä palkkaeduilla kuin mitä suomalaiselle lähihoitajalle maksettaisiin.

Kielitaidoksi on yleensä riittänyt englanti, mikä on aiheuttanut etenkin iäkkäiden potilaiden hoidossa suuria käytännön vaikeuksia.

Lastenhoitajina on toistaiseksi nähty lähinnä virolaisia. Au-pair-nimikkeellä tai kodinhoitajiksi tulee jonkin verran ihmisiä Etelä-Euroopasta sekä Latinalaisen Amerikan maista.

Liukuhihnan ääreen ei,
huippuosaajaksi kyllä

Teollisuudessa sen sijaan ei ole enää hommia kouluttamattomille ihmisille. Huippuosaaja saa kuitenkin paikan lähes mistä vientifirmasta tahansa.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Teknologiateollisuus sekä monet suuryritykset palkkaisivat mielellään Aasia-bisneksiään varten kiinalais-, intialais- tai pakistanilaistaustaisia ihmisiä.

Firmoissa tarvitaan muun muassa tulkkeja, kulttuurikouluttajia, yhteysihmisiä, projektienvalvojia, ostajia, neuvottelijoita, markkina-analyytikkoja, alihankkijoiden etsijöitä ja lähes mitä vain.

Osa näistä huippukyvyistä saattaa olla jo valmiiksi maassa, ilman että suomalaisyritysten headhunterit tietävät heistä mitään.

– Meillä on nytkin Suomen yliopistoissa 13 000 ulkomaalaista tutkinto-opiskelijaa, joista suuri osa valmistuu teknillisille tai kaupallisille aloille, muistuttaa korkeakoulujen yhteisen VALOA-rekryhankkeen projektipäällikkö Päivi Jyry.

Heistä voisi värvätä juuri näitä täsmätehtäviin päteviä ihmisiä. Samat nuoret aikuiset kun muuttuvat tutkinnon saatuaan ja kotimaihinsa palattuaan juuri niiksi tulevaisuuden osaajiksi, joita suomalaisyhtiöt sanovat etsivänsä.

– Tuntuu, että yritykset eivät vain ole huomanneet, miten helposti heidät tavoittaisi opiskeluvaiheessa, Jyry arvelee.

Tai sitten rekrykonsulttien on vain hauskempi käydä kalastelemassa ulkomaaneläviä kotimaistaan, kuin yrittää solmia tuleviin maistereihin, ekonomeihin tai diplomi-insinööreihin suhteita jo täällä.

Läkkiseppää aina
tarvitaan

Toinen tarvittu ja kaivattu ammattiryhmä tulee käsityöläisistä. Monen menneen aikakauden alan osaaminen ehti loppua  ylikouluttautuneessa, teoriakoulutusta ihailevassa Suomessa.

– On paljon aloja, joissa kotimaiset koulutuspaikat eivät tule enää täyteen. Jotkut kädentaito-ammattinimikkeet ovat käytännössä kuolleet, koska valmistujia ei ole, Veli-Matti Lamppu sanoo.

Moni vähemmän kehittyneestä kaukomaasta tullut siirtolainen voi yllätyksekseen huomata, että tekno-Suomessa hänen perinnetaidoillaan on kaupallista kysyntää.

Ajoneuvojen, autojen ja kulkupelien taidokkaita entisöijiä on liian vähän, samoin miestenvaatteiden tai etnoasujen tekijöitä.

– Esimerkiksi vaattureita tarvittaisiin lisää. Yllättävän harva sillä nimikkeellä valmistunut menee vaatturiliikkeisiin töihin, ja liikkeet vähenevät koko ajan, Lamppu kertoo.

Luksusveneiden omistajat ovat valitelleet punottujen köysien pulaa: köydenpunojia sekä mahongin ja tiikin käsittelyn taitavia venepuuseppiä ei ole tarpeeksi.

Uusia satulaseppiä, koristekaivertajia, korujen ja kunniamerkkien emaloijia saa hakemalla hakea.

Lista tarvittavista kädentaitajista on pitkä. Jopa hammasteknikot käyvät vähiin parin vuosikymmenen sisällä.

– Eivät nämä alat tietenkään vedä mitenkään valtavasti ihmisiä. Mutta lukuisat Suomeen muista syistä, esimerkiksi avioliiton takia muuttaneet osaajat todennäköisesti pystyisivät työllistymään tällaistakin kautta, Lamppu sanoo.

Tällaisilla siirtotyöläisillä olisi kysyntää
Kädentaitojen ammattilaisista on pulaa
Ammattinimike toivottu lähtömaa tai alue      
myyjä, asiakaspalvelija Venäjä      
ostaja, teollisuuden yhteyshenkilö, vienninedistäjä, toimistotyöntekijä Kiina, Intia, Etelä-Amerikka      
ICT-asiantuntija Intia, Pakistan      
hammasteknikko mikä tahansa      
sairaanhoitaja Viro, Puola      
perus- ja lähihoitaja, hoivahenkilöstöä Filippiinit, Kiina, Kuuba, Venäjä      
rakennustyöläinen Puola, Baltian maat      
etnoravintolakokki Japani, Intia, Etelä-Amerikka      
siistijä mikä tahansa      
maatalouslomittaja, eläintenhoitaja, renki, puutarhatyöntekijä Venäjä, IVY-maat      
kupariseppä, köydenpunoja, etnisten asujen tekijä Etelä-Amerikka, Afrikka      
emaloija, satulaseppä Venäjä, IVY-maat      
vaatturi Aasian maat      
Lähde: työpaikkailmoitukset, yritysten rekrytoijat

Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (242)

Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 25
EdellinenSeuraava

Anonyymi
On ryysyläisistä tullut hienohelmoja(ei titteli sitä teistä poista) kun ei työ kelpaa, suomi ei ole koskaan ollut herra-kansaa ja pitäkää se mielessänne.
Suomi tekno-maa? Mistä lähtien?
Näille urpoille nauretaan maailmalla päin naamaa(suomi kopio muiden tuotteita it-alalla).
Tämä ylikoulutus hömppä tulee ameriikan ihmemaasta jossa apinat opettavat apinaa, vain 20% opinahjoista saa jotain kunnon koulutusta ameriikan ihmemaassa loput jää opintovelka loukkuun häiriömerkintä luottotiedoissa ja muuttaa kotiin kun ei saa työtä 80% valmistautuneista.
Suomessa on ylikoulutettujen työttömien-armeja ja lisää tulee, ei ihme että suomi velkaantuu vauhdilla.
Tämän maahanmuutajien tarkoitus on pudottaa teidän velallisten kovia palkkoja.
Anonyymi: V. E. L. K. A. -- 9.9.2010 6:29

Anonyymi
Miksi suomalainen työtön ei kelpaa töihin?

No kun se hölmö vaatii palkkaa!
Anonyymi: Etelärannan paperiro 9.9.2010 6:38

Anonyymi
Johtajia ei tarvitse tuoda, niillä on sen verran suuret ansiot, että voi valita.
Pienipalkkaiset taasen ovat hukassa koska kukaan ei halua maksaa edes vaatimatontakaan palkkaa.
Pitää saada työharjoittelijoita, työllistämistukia ja muita avustuksia pienipalkkaisten tilinmaksuun.
Ulkomaisille ei tarvitse maksaa edes TES:n mukaisia ansioita, ei vuosilomapalkkoja eikä lomarahoja, puhumattakaan sairausajan korvauksista tai vakuutuksista.
Tavara hinnoitellaan länsimaiseen tasoon mutta tuotanto pitää saada pyörimään itämaisella hintatasolla.
Tietysti vastuut sysätään aina muiden kannettavaksi, kuten investoinnit yhteiskunnalle. Samoinhan on käynyt myös työnantajan vastuiden, nehän kantaa työntekijät.
Missä on se vanhanajan porvari.
Anonyymi: Tsunami 9.9.2010 6:39

Anonyymi
Listalta puuttuivat kokonaan talouskasvun kannalta tärkeät uudet sosiaalitoimen asiakkaat, joita Helsingin seudun tulokkaista katukuvan perusteella on enemmistö. Näiden asioiden käsittely saa median palstoillakin innokkaimman keskustelun aikaiseksi. Ja poliitikot ovat voittopuolisen innoissaan avautuvista julkistalouden laajennuslinjoista ja upouusista äänestäjistä, joita kosiskella etuuksilla.
Anonyymi: Julkissektorin paisu 9.9.2010 6:49

Anonyymi
Suomalaiset yritykset haluavat työntekijöitä kyllä muualta ainoastaan sen takia,että ne voivat painaa palkkatasoa alemmaksi Se väittämä että suomeen olisi tulossa työvoimapula on täyttä valhetta, sillä järjestetään hiljainen hyväksyntä ulkomaisen työvoiman tulolle.
Vanhasen sekä tämä Kiviniemen hallitukset ovat toimineet tähän suuntan,täysin EK:n talutusnarussa.
Ihmetyttää Vihreiden hyväksyntä tässäkin asiassa, taitaisi puolue myydä vaikka "isoäitinsä" pysyäkseen hallituksessa, tämä on jatkoa ydinvoima päätökselle.
Anonyymi: Rva savosta 9.9.2010 6:49

Anonyymi
Johtajia ei tarvitse tuoda, niillä on sen verran suuret ansiot, että voi valita.
Pienipalkkaiset taasen ovat hukassa koska kukaan ei halua maksaa edes vaatimatontakaan palkkaa.
Pitää saada työharjoittelijoita, työllistämistukia ja muita avustuksia pienipalkkaisten tilinmaksuun.
Ulkomaisille ei tarvitse maksaa edes TES:n mukaisia ansioita, ei vuosilomapalkkoja eikä lomarahoja, puhumattakaan sairausajan korvauksista tai vakuutuksista.
Tavara hinnoitellaan länsimaiseen tasoon mutta tuotanto pitää saada pyörimään itämaisella hintatasolla.
Tietysti vastuut sysätään aina muiden kannettavaksi, kuten investoinnit yhteiskunnalle. Samoinhan on käynyt myös työnantajan vastuiden, nehän kantaa työntekijät.
Missä on se vanhanajan porvari.


ANTEEKSI TSUNAMI PIENI LAINAUS LOISTAVALLE KOMMENTILLE!
Puhutaanko orjatyöstä suomessa selkokielellä? Pistäkää ne luuserit töihin ja velka-hanat kiinni, ei tule palkka paineita maisterille ja kumppaneille.
Anonyymi: Velalla on kumma tai 9.9.2010 6:53

Anonyymi
Outoa lukea etta esim siivoustyohon voi tulla kuka tahansa. Ilmoituksissa vaaditaan hyva suomen kielen taito, ammattikoulutus (missa siivoojien korkeakoulu?), usein jopa oma auto, kokemus ja suositukset.
Mista nama ottaa, jos on maahanmuuttaja, eika alan koulutusta?
Jotain on vinossa, etta naita papereita vaaditaan, kylla normaali henkilo, joka toiminut taloudenhoitajana, tyonsa pystyy tekemaan, ilman todistuksia.
Anonyymi: ulkolainen tyonhakij 9.9.2010 6:55

Anonyymi
Listalta puuttuivat kokonaan talouskasvun kannalta tärkeät uudet sosiaalitoimen asiakkaat, joita Helsingin seudun tulokkaista katukuvan perusteella on enemmistö. Näiden asioiden käsittely saa median palstoillakin innokkaimman keskustelun aikaiseksi. Ja poliitikot ovat voittopuolisen innoissaan avautuvista julkistalouden laajennuslinjoista ja upouusista äänestäjistä, joita kosiskella etuuksilla.


Kerro meille julkisenpuolen älynedustaja KUKA maksaa viulut sinun velka hysterialle. 20% tulee vain vienti teollisuuden tuloista velka-suomeen, entä se 80%?
Anonyymi: Järjen käyttö sallit 9.9.2010 6:58

Anonyymi
Jos firmat olisi edes vähän vastuullisia niin työllistäisi ekaksi oman maan porukat ja sit vasta ulkomailta tulleet.
Anonyymi: jeppe74 9.9.2010 7:04

Anonyymi
OSUUSKUNNAN PERUSTAMINEN olisi työttömälle eräs tapa työllistyä. Siis tuotanto- tai työosuuskuntia. Osuuskunna jäsenet päättävät
keskinäisistä työehdoista ja työajoista sekä palkoista.
Arvonlisäveron maksamisen alaraja tulisi pikaisesti korottaa 9.000 ? myyntiin/kk.
Anonyymi: OSUUSKUNTIA TARVITAA 9.9.2010 7:06
Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 25
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä