Moni vaihtaisi työtä kesäloman jälkeen
Sari Gustafsson / Lehtikuva
Kesäloma ei suinkaan kultaa muistoja työpaikasta. Tutkimuksen mukaan kesäloman jälkeen moni saattaa harkita työpaikan vaihtoa. Useimmiten syynä on puuttunut ylennys.
30.8.2010 15:09
16
Kaksi viidesosaa suomalaisista ammattilaisista saattaa harkita työpaikan vaihtoa kesäloman jälkeen, ilmenee toimistopalveluja tarjoavan Reguksen kyselyssä.
Lähes puolelle työntekijöistä vaihto tulee mieleen, sillä ura omassa työssä ei etene hyvistä työtuloksista huolimatta. Puute visiosta yrityksessä herätti tyytymättömyyttä 42 prosentissa työntekijöitä. Neljääkymmentä prosenttia vastaajista harmitti esimiehen tuen puute.
Lisäksi työntekijöitä kismittää, jos ylin johto ei kommunikoi alaisten kanssa tai jos esimies kerää kiitokset työntekijän tekemästä työstä.
Jos työntekijä hakeutuu muualle, voi syynä olla myös elpyvä talous.
Taloustiedot
– Useiden tutkimusten mukaan talouden nousun seurauksena monet työntekijät ovat alkaneet jättää työpaikkojaan ja etsiä uusia työsuhteita. Niinpä huonoimmat edut tarjoavat yritykset ovat vaarassa menettää parhaat työntekijänsä, Reguksen Suomen varatoimitusjohtaja Michael Bart kommentoi.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Tutkimuksen mukaan palkankorotus, kolme lomapäivää lisää ja yksityinen sairausvakuutus voisi sitoa ammattilaiset tiukemmin yrityksiinsä.
17
23
Kommentit (16)
Ja super pomot nappaa sata milj naamaa kohti ja sitten saa lukea että "älä jätä". ;) hah hah.
Kk palkka on hyvä vedätys!!
Mikä h--tin ylennys siellä nyt odottaisi ja miksi ? : )P - Eikun sorvin ääreen vaan.
(Mistähän ameriikan uutisesta tämäkin on taas kopsattu ? Näistä pähkäkirjoituksista ei talsassa tosiaankaan ole puutetta.)
KORTISTO KUTSUU