Täällä eropaketteja jaetaan joka vuosi

Verkkoyhtiö Nokia Siemens Networks on yksi Suomessa ahkerimmin lähtöpaketteja tarjonneista yrityksistä.

– Oikeastaan koko NSN:n olemassaoloaikana on tullut vuosittain uusia pakettitarjouksia. Ne ovat vain muuttuneet vapaaehtoisista pakollisiksi, irtisanomisen vaihtoehdoiksi. Joko lähdet paketin kanssa tai ilman, sanoo yhtiön ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Pentti Arpalahti.

Pärjääminen korvausajan jälkeen on tuurista kiinni.

– Toiset ovat saaneet töitä heti. Toisilta on mennyt koko pakettisumma ennen uuden työn löytymistä, Arpalahti sanoo.

Pakettien jakoa seurannut NSN:n pääkaupunkiseudun henkilöstöyhdistyksen puheenjohtaja Jari Ruokolainen uskoo, että vapaaehtoiset tukipaketit toimisivat nytkin paremmin.

– Aina löytyy ihmisiä, jotka ovat valmistelleet työpaikanvaihtoa tai pitkän loman pitämistä. Moni lähtisi pienemmälläkin korvauksella, jos saisi itse päättää aikataulusta ja järjestelyistä, hän sanoo.

– Esimerkiksi meillä vuosi sitten tarjotun 18 kuukauden paketin otto ei ollut kaikille katastrofi, jos oli muutenkin harkinnut vaihdosta tai oli lähestymässä eläkeikää, Arpalahti huomauttaa.

NSN:n työntekijät ovat kateellisina kuunnelleet, millaisia paketteja yhtiön Saksan ja Italian toimipisteissä on tarjottu.

– Siellä huomioidaan hyvin muun muassa työntekijän sosiaalinen tilanne: kauanko on ollut talossa, miten todennäköistä on tuleva työllistyminen ja paljonko on huollettavia lapsia. Tällaisia pitäisi seurata enemmän meilläkin, sanoo Ruokolainen.

Lisäksi pakettien harkinta-aika on Suomessa liian lyhyt.

–  Ei tällaisista asioista voi päättää parissa viikossa. Kyse on kuitenkin koko elämään vaikuttavista ratkaisuista, Arpalahti sanoo.