Sopu löytyi Ahtelan ryhmässä

Marja Airio/Lehtikuva
Sopu löytyi Ahtelan ryhmässä
Työurien pidentämistä pohtinut Jukka Ahtelan työryhmä on saanut valmiiksi ehdotuksensa siitä, kuinka suomalaisten työuria voidaan pidentää.
Taloussanomat
1.2.2010 07:21
Kommentit 15

Sunnuntain ja maanantain välisenä yönä valmiiksi saadun ehdotuksen sisältö käsitellään hallituksen kanssa maanantaina illalla, eikä sisällöstä ole vielä kerrottu julkisuuteen.

Asiasta kertovan Yle Uutisten mukaan Ahtelan ryhmässä pidettiin sunnuntaina tärkeimpänä työurien pidentämiseen vaikuttavana tekijänä työkyvyttömyyden syihin puuttumista.

Ahtelan työryhmän lisäksi työurien pidentämistä ovat pohtineet työmarkkinajärjestöt Jukka Rantalan johdolla. Tässä ryhmässä sopua ei ole vielä saatu.

∇ Mainos ∇
Lisää Aiheesta
UutinenNäillä aloilla työura vain pitenee (15.6.2009 16:40)
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
mainos

Kommentit (15)

Huono 0
No olipa taas hyvä työryhmä kun on niin hyvät tuloksetkin ettei niitä voi kertoa.
Hoh huijakkaa
Ehdotan, että nostetaan eläkeikä niin korkeelle ettei kukaan saa koskaan eläkettä ja että eläkeyhtiöt voi pelata pajatsoa eläkerahoilla, jos haluavat. Osakkeissa riskit on liian suuret, pajatso olisi parempi.
Ehdotus
Työuria onnistuttiin näköjään PIDENTÄMÄÄN niin paljon ettei työvuosien lisämäärästä uskallettu Suomen palkansaajille näin työviikon alkaessa kertoa?
Eläkeikä 70v
Huono 1
Tovottavasti työryhmä sopi kolmen
päivän työviikosta?
Plakkatyön verotusta pienemmästä päästä
tulee huomattavasti keventää.

Maanviljelijähän pääsee eläkkeelle
vasta 56 vuoden ikäisenä.
Orjatyön raataminen ei ole elämän koko tarkoitus
Huono 0
Vuoden kestäneiden "neuvotteluiden" jälkeen perinteinen loppurypistys tuotti taas tuloksen. Ihanan helmes suorastaan. Emme vain tiedä minkälaisen. Onkohan neuvotteluita todella käyty ennen eilistä vai onko kaikki tyhjää kulissia? no se ainakin on hyvä että työtä riittää ja eläkettä myös.
eläkettä v 2025?
Huono 0
ehdotus.ajetaan mielenterveys ongelmat alas niin ongelmaa ei enään ole, kun ei ole palveluitakaan.
jape
Huono 2
Kaupunkilaiset työntekijät tuskin sentään pääsevät ikinä maalaisten viljan viljelijöiden työuriin eli työtä 2 kuukautta vuodessa ja eläkkeelle 56 vuotiaana?
Kaupunkilaisen ja maalaisen ero
Meidan pitaisi tottua siihen, etta vanhempana voi alkaa tehda yksinkertaisempaa ja hieman huonommin palkattua tyota kuin nuorena, jolloin virtaa riittaa paremmin. Nain tehdaan paljolti esim. Japanissa. Ongelmana on, etta kun haet tallaista alhaisemman job graden hommaa, niin tyonantaja ei ota sinua tosissaan. Kokemusta on. Olen itse toissa NSN:ssa, ikaa alkaa olla lasissa, mutta elakeikaan on viela matkaa. 100 matkapaivaa ei enaa jaksa vinkuintioissa matkustella, eika painaa alytonta paivaa kovan stressin alla. Mutta siistia toimistotyota olisin valmis tekeman huonommallakin palkalla, ja antamaan kokemuksen tuoman tyopanoksen 8 tunnin tyopaivaa tekemalla, mutta ensimmainen kysymys haastattelussa, on, mika on sinun nykyinen tyon vaativuusaste. Kun kerron, ja nykyinen on alhaisempi, heilla alkaa heti kellot soida, etta kaverissa on jotain hamaraa. Mutta minussa ei ole mitaan hamaraa. Asunnot ja autot on maksettu, lapset omillaan jne.
Pertsa
Huono 0
Enlarge your työura.
Roskapostimies soittaa aina kahdesti
Huono 0
Työviikko on muutettu 6 päiväiseksi, tosin se jaetaan kahdelle henkilölle eli 3 pvä/nuppi/viikko palkkojen pysyessä samana johtuen työn tuottavuuden kasvusta ja työnantajan reealiteetistä ja halusta osallistua tuloksen tekemiseen entisen ahneuden ja kvartaalipolitiikan sijaan.
Hyvistä tuloksista johtuen eläikeikää saatiin laskettua 55 vuoteen ja samalla yhä suurempi joukko ihmisiä saa mahdollisuuden osallistu työelämään josta kuitenkin saatava eläke on n.3* suurempi kuin kotona muiden laskuun ikänsä makoilleiden "tulot".
Odottevissa olevan 5v. perioodin päätyttyä jos kaikki menee suunnitelmien mukaan, eduskunta muutetaan 75 henkilöllä toimivaksi, kunnista, hallituksesta, ministeriöistä sekä muista vastaavista paljon virkamiehiä vaativista organisaatioista karsitaan löysät pois ja erotetaan höpöhöpö herroista joka toinen, säätyneillä rahoilla palkataan työntekijöitä tekemään niitä oikeita töitä.
Meniköhän arvaukseni oikein?
Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti
mainos

Yhteistyössä

Taloussanomat - Uutiset

Helsinki
Selkeää ja poutaa 17
Oulu
Selkeää ja poutaa 13
Milano
Melkein selkeää ja poutaa 18
Ennuste klo 09:00 Suomen aikaa.
  1. Kotimaan sää
  2. Sadetutka
  3. Maailman sää
Uskotko Kreikan jättävän euroalueen heti parlamenttivaalien jälkeen?

06:30OsakeOsake

Kurssi nousussaNokia

graafi

2,18+2,06 %+0,04

KalenteriKalenteri

Huomenna – 28.5.2012

Tecnotreen ylimääräinen yhtiökokous, esillä osakeanti 10:00  
kuluttajabarometri toukokuulta, Tilastokeskus 09:00  
EK:n luottamusindikaattorit toukokuulta 09:00  
USA:n markkinat kiinni (Memorial Day)    
 
Dilbert – 27.5.2012
DilbertDilbert
Sarjakuvat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 30 « »
 
Yritys Sanoma News Oy / Taloussanomat
Postiosoite Taloussanomat PL 45
00089 SANOMA
Käyntiosoite Töölönlahdenkatu 2, Helsinki
Puhelin +358 9 1221
Sähköposti taloussanomat@sanoma.fi
Kustantaja, vastaava
päätoimittaja
Tapio Sadeoja
Toimituspäällikkö Anneli Koistinen
Toimituspäällikkö Petri Korhonen
Mediamyynti Yhteystiedot
Kimmo Ilmavirta
+358 40 168 5949