Ay-liike: Palkankorotukset eivät tuhoa kilpailukykyä
Taloussanomat
Palkansaajapuolella ei allekirjoiteta väitteitä joiden mukaan Suomen kilpailukyky rapautuisi palkankorotusten takia. STTK:n asiantuntijan Ralf Sundin mukaan korotukset kulkevat jälkijunassa, joten tilanne korjaantuu jälleen nousukautena. Hänen mielestään yritykset ovat olleet lepsuja tuottavuuteensa parantamisessa.
15.1.2010 13:59
78
Aktian pääekonomistin Timo Tyrväisen väitteet siitä, että palkankorotukset vievät Suomelta kilpailukyvyn vuosiksi herättävät palkansaajapuolella kummastusta.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n talouspoliittinen asiantuntija Ralf Sund huomauttaa, että tyypillisesti palkankorotukset tulevat suhdannekierrossa hieman jälkijunassa.
– Se, että 2008–2009 hintakilpailukyky on yksikkökustannuksilla mitaten heikentynyt, kuuluu tähän suhdannetilanteeseen. Yhtä lailla siihen kuuluu, että parin kolmen vuoden kuluttua käy toisinpäin, jos konsensusennuste toteutuu.
Sundin mukaan viime aikoina neuvottelupöydissä on solmittu hyvinkin vaatimattomista palkankorotuksista.
– Kun nyt mennään eteenpäin, palkansaajapuolen vaatimukset ovat eri maailmasta kuin jo tehdyt ratkaisut. Nyt uusi todellisuus ja tilanne on jopa täällä pyytäjän puolella otettu huomioon.
"Yritykset olleet lepsuja
tuottavuuden parantamisessa"
Sundin mukaan hintakilpailukyky saattaa alkaa parantua jo tänä vuonna ja "pomminvarmasti" ensi vuonna, jos ihmeitä ei tapahdu.
– Täytyy myöntää, että laman pohjalla palkankorotukset ovat ehkä turhan hulppeita, mutta nousuun lähdettäessä taas vaatimattomia. Ne ikään kuin kompensoivat toisensa.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Sundin mielestä on epäreilua ottaa huomioon vain palkat kilpailukyvystä puhuttaessa. Yritykset voivat parantaa tuottavuuttaan esimerkiksi teknologiaan, organisaatioon ja johtamiseen liittyvillä innovaatioilla.
– Yrityksissä on ollut osittain vähän lepsu ote. Jotain siellä on hoidettu hieman huonosti. Pitäisi nähdä koko kuva, eikä ruveta taivastelemaan yksityiskohtia.
"Liittokierros oli harhalaukaus
suhdanteiden näkökulmasta"
Sopimuksia on tehty hajautetusti eli yksittäisissä liitoissa, eikä takavuosien tapaan keskitetysti. Tässä suhdannetilanteessa liittokierros näyttää Sundin mukaan virheelliseltä strategialta.
Hän kuitenkin ymmärtää, että työnantajia edustava Elinkeinoelämän keskusliitto on katsonut tilannetta pidemmällä aikavälillä.
– Mutta puhtaasti suhdannenäkökulmasta katsoen se on ollut ilman muuta harhalaukaus. Toisenlaisella sopimusjärjestelmällä viime vuoden sukellus olisi ehkä ollut aavistuksen verran pienempi ja Suomen sopeutuminen parempaa.
Sundin mukaan etenkin lähtökohdat uuteen nousuun olisivat paremmat, jos työmarkkinoilla olisi keskitetty suunnitelma. Aiempien laskukausien aikana taloutta on voitu tukea alhaisemmalla palkkaratkaisulla.
-3
-3
-10
Kommentit (78)
Tämän lisäksi pitäisi vielä nostaa kuluttamalla suomi lamasta.
Olisiko aika etsiä syitä jostain muualta kuin pieni-/keskituloisista..
Intialaiset ja kiinalaiset tekevät saman homman 10/osa palkalla ja paljon paremmin.
Myös asunnoissa.
Intialaiset ja kiinalaiset tekevät saman homman 10/osa palkalla ja paljon paremmin.
Sitten kun Suomessa on hinnat sellaiset, että 300 brutto/kk riittää elämiseen, niin voin minäkin tehdä tuolla kymmenesosalla...
Kerrankin tosi puhetta! Julkinen sektori on osoittanut kriisissä erinomaista puhtia ja laajentanut kenttäänsä, palkannut lisää väkeä ja kaikin keinoin pyrkinyt rakentamaan hyvinvointiamme.
Avoin sektori on epäonnistunut surkeasti ja on nyt pyrkimässä syömään samalta kulholta kuin sankarillinen julkinen sektori. Sellainen ei käy päinsä. Johtajia on siellä vaihdettava, ja toimintaa tehostettava, jotta verotulokertymää saadaan taas korotettua tulevina vuosina. Radikaalitkin keinot syytä ottaa käyttöön kuten tuotannollisen pääoman väliaikainen "hallintaanotto" julkiseksi hyväksi. Osinkoverot sun muut feodaalimaksut nostettava 100%iin. Samoin omaisuusverot.
Kansakunnan varallisuus on saatava kaikille avuksi.
Olen ihan samaa mieltä.
Niin tietysti. Palkkojenkin pitää nousta kun talous kasvaa.
Palkoissa on tälläisessa taantuma tilanteessa se huono puoli että ne eivät jousta. Tosin niinkuin tuossa jutussa sanottiin niin ennen on voitu sopia pienemmistä korotuksista kun mennyt huonommin.
Tärkeä juttu on tämä : meillä on käytössä euro. Palkkojen ei saisi nousta nopeammin kuin muissa euromaissa (ellei ole jälkeenjääneisyyttä) koska se vie kilpalukykyä muihin euromaihin ja euroalueen ulkopuolelle.
Jos tilanne kehittyisi jostakin syystä pahaksi, niin ilmeisesti on niin ettei edes hyvin pienikään palkkojen alennus edes väliaikaisesti olisi mahdollista tehdä.