Matkalaukkukiistan määrä vihdoin ratketa

Ulkoistaminen tulee kaliimaksi kuin oman henkilökunnan pitäminen. Näin suomalainen tutkimus todennut. Taitaa olla sen tutkimuksen kuin niin monen muiden osalta mennyt saveen mitä on suomessa on tutkittu ja tehty.

Mitenköhän Barona meinaa rahastaa tuossa jutussa kun ei voi siirtää hommia jonnekkin perähikiälle yhteiskunnan tuella ja näin päästä eroon käytännössä jokaisesta vanhana työntekijänä siirtyneestä ihmisestä.

Elisa-Barona kuviohan meni silleen että ensin siirrettiin työntekijät Baronalle helsinkiin, odoteltiin vuosi että se kohu ehti laskeutua ja sen jälkeen te-keskusten tuella Lappeenrantaan ja Joensuuhun. Voila, yhtäkkiä meillä onkin parin sadan vakinaisessa työsuhteessa olevan toimihenkilön sijaan 200 0-37,5 tuntia viikossa / tilauksen jatkuessa / tes-minimi soppparilla olevaa henkilöä tekemässä samoja töitä.

Eikä se hyvä vielä tähän lopu. Te-keskus ja yhteiskunta maksoi vielä kaupantekijäisiksi pikku rekrykurssit joista saatiin 3kk ilmaista työvoimaa ja Hesasta asti kulkemaan joutuneiden kouluttajien palkat/päivärahat/hotellit/matkakorvaukset, kuka hullu sitä nyt omistaan maksaa kun on meillä on yhteiskuntakin. Tästä kaikesta sitten kiitettiin yhteiskuntaa ottamalla duuniin about puolet rekrykurssit käyneistä vedoten äkilliseen töiden vähenemiseen, 3kk on tottakai täysin ennustettamattomissa oleva aika töiden suhteen.

Oiska kiva tietää paljonko yksi SIIRRETTY työtunti tuli tässäkin hässäkässä maksamaan yhteiskunnalle.

Näin on, ei voi muuta sanoa kun voihan BARONA. Aina kun matkustat muista että vähän ylimääräistä SINÄ maksat BARONA:lle.

Toki toki kaikkien meidän pitäisi olla Suomen menestyksen vuoksi yhtä joustavia, edullisia ja kustannustehokkaita kuin Kiinalaiset, paitsi tietenkin sinun itsesi. Vedä tumppuun luuseri, jos joku kuvittelee että Suomen valttikortti globaalissa taloudessa on työehtojen ja palkan polkeminen Kiinalaisten tasolle niin ei kovin vahvasti taida mennä tuolla pääkopassa. Suomi on länsimaiden välisessä todella helppo ja halpa maa irtisanoa ja pitää määräaikaisia.

Eikö noita hem -etin sotkuja voisi selvitellä ilman, että asiakkaille ja matkutajille järjestetään ongelmia ja murheita?

Asiakashan teidän palkat lopulta maksaa... ja minä tulen jatkossa muistamaan tämän ja teen valintani aina sen pohjalta!