STTK ajaisi pätkätyöläiset lomalle
Toimihenkilöjärjestö STTK:n mukaan tuhannet pätkätyöläiset joutuvat jättämään vuosilomansa pitämättä. Järjestö ehdottaa, että määräaikaisille työntekijöille perustettaisiin lepojaksojen turvaamiseen erityinen lomarahapankki.
5.10.2009 10:44
23
STTK sanoo huolestuneensa Suomen noin 330 000 määräaikaisessa työsuhteessa olevan ihmisen lomaoikeuksien puolesta.
Määräaikaispestin päättyessä työnantaja maksaa kertyneet lomakorvaukset rahana. Jos seuraava työjakso on alkamassa heti, harva pätkätyöläinen uskaltaa näinä aikoina kieltäytyä siitä.
Kovin uhka on työttömäksi ilmoittautuneella: kieltäytyminen aiheuttaa korvauskarenssin.
– Meillä on tietoja ihmisistä, joiden työsuhteet ovat ketjuuntuneet viidenkin vuoden ajan, eikä välissä ole ehtinyt pitää lomia. Varmasti tuhansilta on jäänyt rästiin vapaita, jotka on pitänyt ottaa rahana, sanoo STTK:n edunvalvontayksikön johtaja Markku Salomaa Taloussanomille.
STTK ehdottaakin nyt, että Työttömyysvakuutusrahastoon perustettaisiin lomakorvauksia varten erillinen vuosilomapankki.
– Työnantaja maksaisi sopimuksen mukaan lomapalkan sinne tai vanhaan tapaan suoraan työntekijälle, Salomaa selittää.
Työntekijä voisi kerryttää lomakorvauksiaan pankkiin, ja ottaa sitten sopivassa ajankohdassa niillä rahoilla pitemmänkin palkallisen loman.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Ei ehdi vielä
ensi kesälomiksi
STTK haluaa, että hallitus teettäisi lomapankista esityksen ja tarvittavat lakimuutokset jo ensi kesään mennessä.
– Vuoden 2010 lomakaudelle pankki ei vielä ehtisi, mutta sen jälkeen siitä olisi paljon apua, Salomaa uskoo.
Työministeri Anni Sinnemäki (vihr.) on jo tänään maanantaina luvannut, että esitys otetaan käsittelyyn työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantatyöryhmässä.
17
15
Kommentit (23)
Suomen Pankilla ei ole EKP:n perustamisen jälkeen ollut mitään tähdellistä tekemistä, joten se voidaan hyvin muuttaa Pätkätyöläisten Lomarahapankiksi.
Itse tein nuorempana 3 vuotta töitä melkolailla putkeen, kun työpaikan vaihdot aina nollasivat kertyneet lomat ja ne maksettiin rahana. Oli rankkaa. Viikon pätkä ei ole riittävä, vaan kunnolliseen työstä irrottautumiseen tarvitaan vähintään 2 - 3 viikkoa.
Ongelmaksi muodustui se, että rahoja ei saanut ulos. Vaatimuksena oli esim. se, että kaikilta vuoden aikana olleilta esim. kahdeksalta työnantajalta piti saada allekirjoitettu lippunen, että tämä henkilö on oikeasti kesälomilla heinäkuun, jolloin rakennukset ovat yleensä suljettuina. Näiden lippusten keräilyyn menikin sitten sievästi kesäloman ensimmäinen viikko.
Ei kiitos, ihmiset osaavat kyllä järjestellä raha-asiansa ilmnan AY-liikkeenkin apua. Ja jos eivät, niin voi voi.
Oikeastihan tämä ratkaisu ei poista perusongelmaa: jos uusi työpaikka on tarjolla vanhan loputtua, moni jättää lomat pitämättä oli niitä varten rahat lopputilissä tai lomarahapankissa.
Ammattiyhdistyksen tärkein tehtävä näinä päivinä on puuttua pätkätyöläisyyteen. Kaikki pätkätyösuhteet olisi hyvä saada vakinaistettua ja ylipäänsä lyhytaikaiset työsuhteet lailla kieltää. Sillä tavalla kokonaisedunvalvonta onnistuu paremmin, kun ei ole palkkatasoa rapauttavaa pätkätyötä.
korjatkaa toki jos olen väärässä.