Varo, audipomoja voi olla enemmänkin!

Wom World of managementin toimitusjohtaja ja tasa-arvokonsultti Sinikka Mustakallio on hyvin hämmästynyt Audin myyntijohtajan Esko Kiesin Anna-lehden erikoisnumerossa esittämistä naiskommenteista. Kiesi toteaa lehdessä muun muassa, että autoja on olemassa moniin eri käyttötarkoituksiin niin kuin on naisiakin.

– Tarvitsen naista yhä enemmän sellaisiin asioihin, joihin nainen on tarkoitettu, kuten pitämään miestä hyvänä ja olemaan haluttava, Kiesi sanoo Annalle.

Mustakallion mielestä Kiesin puheet eivät ole ammattijohtajan ajattelua. Vaikka kyse olisi yksittäisen ihmisen yksityisajattelusta, Mustakallio toivoo, että asiasta ei vaiettaisi ja ajateltaisi, että hän vain häpäisi itsensä.

– Kannatan, että lausunnot keskustellaan läpi ja yritetään saada hänet ja mahdolliset muut hänen tavoin ajattelevat tajuamaan, että tuollainen ei ole asianmukaista käytöstä.

Syyllistyikö Kiesi
laittomuuteen?

Kiesin lausunnot ovat Mustakallion mukaan arveluttavia Audin imagon, sisäisen ilmapiirin ja johtajuuden kannalta.

–  Moinen käytös on kyseenalaista sekä yhteiskunnan hyväksymien pyrkimysten että lainsäädännön kannalta.

Myös tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkinen on kiinnittänyt huomiota Kiesin sanoihin.

– Yksittäisissä keskusteluissa tällaisille kommenteille nauretaan, mutta painetussa sanassa ne ovat hyvin stereotyyppisiä, loukkaavia ja monessa suhteessa halventavia, Mäkinen sanoi Ilta-Sanomille.

Tasa-arvolaissa on säännös sukupuoleen perustuvasta häirinnästä. Mustakallion mukaan häirinnän ei tarvitse olla seksuaalista, vaan se tarkoittaa sellaista käyttäytymistä ja puhetta, jossa perusteettomasti halvennetaan toista sukupuolta.

– Jos johtaja sanoo, että naisten tehtävä on olla vain miehiä varten, hän  voi miettiä, syyllistyykö hän sukupuoleen perustuvaan häirintään.

Mustakallio miettii, mikä mahtaa olla Audin tasa-arvosuunnitelman laita, kun johtaja päästelee tuollaisia suustaan. Tasa-arvosuunnitelma pitää olla yrityksissä, jossa työskentelee vähintään 30 henkilöä.

Enemmistö johtajista
on asiallisia

Kiesi on Mustakallion mukaan poikkeus suomalaisten miesjohtajien joukossa.

– Enemmistö suomalaisista yritysjohtajista on fiksuja ja asiallisia.

Mustakallio alaisineen on konsultoinut tasa-arvokysymyksissä muun muassa Teknologiateollisuutta, Metallityöväen liittoa ja Toimihenkilöunionia ja niiden alaisia yrityksiä. Hänen mukaansa näillä aloilla halutaan ennemminkin muuttaa perinteisiä mies-nais-asetelmia ja käsityksiä näiden alojen sopivuudesta naisille kuin pitäytyä vanhakantaisissa asetelmissa.

Taantumat vahvistavat Mustakallion mukaan konservatiivisuutta usein etenkin vanhemman polven miehillä.

– Kun on taloudellisesti vaikeat ajat, syntyy parempia aikoja enemmän ajatuksia, että naiset ovat miehiä varten ja heidän pitäisi olla kotona ja että naiset eivät kuulu työelämään.