Tietoala jatkaa sopimusneuvotteluja
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsenliitto Erto ja Teknologiateollisuus aloittivat keväällä tes-neuvottelut. Osapuolet päättivät siirtää neuvottelut syksyyn näkemyserojen takia. Kiistat koskivat tekstikysymyksiä.
Tekstikysymysten lisäksi ratkaisematta on koko palkkaratkaisu. Osapuolten on sovittavat palkankorotusten tasosta ja mallista.
Työehtosopimuksen piiriin kuuluu yli 40 000 tietotekniikan palveluyritysten toimihenkilöä.
Sopimuskierroksen päänavaaja Metallityöväen liitto sopi viime viikolla Teknologiateollisuuden kanssa puolen prosentin palkankorotuksesta tälle syksylle.
















Kommentit (21)
Eräs Ertolainen on kohta ex-Ertolainen, jos tohon 0,5%:n palkankorotuksiin jäädään. Jo nyt on kavennettu työsuhde-etuja ilmoitusperiaatteella teidän siihen mitenkään puuttumatta. Mihin tarvitsen ko liittoa?
Alalla on munatonta porukkaa kun eivät ole saaneet pidettyä naisia ojennuksessa.
Miksi korotuksia ei voi sitoa osakekohtaiseen tulokseen (EPS) tai liikevoittoprosenttiin (EBIT%), jotta kovaa tulosta tekevät firmat eivät voisi nauttia nollakorotuslinjasta? Ei voi olla liian vaikeeta kirjata laskukaavaa tai taulukkoa korotuksille joka pätis koko alalle ja olis oikeudenmukainen firman palkanmaksukykyyn nähden.
(Eli työnantaja siirtää kaiken pois suomesta)
(Eli työnantaja siirtää kaiken pois suomesta)
IT-ala on siitä hassu, että siellä oikeasti tarvitaan niitä OSAAVIA ihmisiä. Tietotaidosta ei oikein voi joustaa, kun osaavan kaverin kouluttamiseenkin menee se vuosi, että saadaan se tekemään se 9h päivässä ja olemaan oikeasti tuottoisa. Tietysti 7,5h:n liksalla.
Ei tule heti mieleen että paperimiehet opettelee vähintään 10 uutta asiaa vuosittain ja vaadittaisiin vielä osaamaankin ne jatkuvasti.
Pikkufirman siirto ei vain kannata, vaikka kuinka halpaa työvoimaa saisi. Asiakkaat ovat täällä ja odottavat tietyntasoista palvelua.
Mutta jatka sinä duunari unelmiasi, minä vaadin 4% seuraavaan palkankorotukseen, kun firma tekee vieläkin miljoonavoittoja. Lama ei koske kaikkia.
ja kun firma tuottaa tappioita niin palloka sitten leikattaisiin samassa suhteessa?
Eräs Ertolainen on kohta ex-Ertolainen, jos tohon 0,5%:n palkankorotuksiin jäädään. Jo nyt on kavennettu työsuhde-etuja ilmoitusperiaatteella teidän siihen mitenkään puuttumatta. Mihin tarvitsen ko liittoa?
Sovitaanko, että saat sen 1.0% palkankorotuksen, jos otat samalla kantaaksesi 1 promillen yrittäriskiä työnantajasi yrityksestä. Ihan reilu peli, eikös?
Paperimiesten mollaajien kannattaisi tosin muistaa, että se paperikoneenhoitaja voi aiheuttaa yhdellä mokalla hetkessä miljoonien eurojen vahingon. IT-hommissa semmoinen on paljon harvinaisempaa.
Tosin kyllä minäkin odotan, että Erto saisi irti vähän enemmän kuin 0,5% ja ennenkaikkea niin, että suurin osa siitä tulisi todella jokaiselle eikä jäisi mihinkään yrityskohtaisiin.
et taida olla IT alalla?