Tietoala jatkaa sopimusneuvotteluja

Toimihenkilöliitto Erto ja työnantajia edustava Teknologiateollisuus jatkavat tänään neuvotteluja tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksesta.
Taloussanomat
26.8.2009 07:14
Kommentit 21

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsenliitto Erto ja Teknologiateollisuus aloittivat keväällä tes-neuvottelut. Osapuolet päättivät siirtää neuvottelut syksyyn näkemyserojen takia. Kiistat koskivat tekstikysymyksiä.

Tekstikysymysten lisäksi ratkaisematta on koko palkkaratkaisu. Osapuolten on sovittavat palkankorotusten tasosta ja mallista.

Työehtosopimuksen piiriin kuuluu yli 40 000 tietotekniikan palveluyritysten toimihenkilöä.

Sopimuskierroksen päänavaaja Metallityöväen liitto sopi viime viikolla Teknologiateollisuuden kanssa puolen prosentin palkankorotuksesta tälle syksylle.

∇ Mainos ∇
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
mainos

Kommentit (21)

Huono 0
Erton neuvottelijoille evääksi:

Eräs Ertolainen on kohta ex-Ertolainen, jos tohon 0,5%:n palkankorotuksiin jäädään. Jo nyt on kavennettu työsuhde-etuja ilmoitusperiaatteella teidän siihen mitenkään puuttumatta. Mihin tarvitsen ko liittoa?
IBMer
Kyllä nyt pitää tulla merkittävä korotus, koska viimevuotinen erä oli käytännössä onneton. Siis jotain 4% pitäisi ainakin saada vielä tänä syksynä ja ensi vuodelle samaa luokkaa. Lisäksi koska naispalkat on alalla jo 97 prosenttia miesten palkoista, vaadin jonkinlaista miespalkkaerää!
Matalapalkka-ala
Kyllä nyt pitää tulla merkittävä korotus, koska viimevuotinen erä oli käytännössä onneton. Siis jotain 4% pitäisi ainakin saada vielä tänä syksynä ja ensi vuodelle samaa luokkaa. Lisäksi koska naispalkat on alalla jo 97 prosenttia miesten palkoista, vaadin jonkinlaista miespalkkaerää!

Alalla on munatonta porukkaa kun eivät ole saaneet pidettyä naisia ojennuksessa.
Tyttö! Hae kahvia!
Huono 2
Joku 0,5% olis naurettava taso, koska osa alan firmoista tekee todella hyvää tulosta. Korotuksen määrä pitäis olla ehdottomasti sidottu firman taloudelliseen tilanteeseen - se sitä paikallisuutta tois paremmin kuin paikallisesti sovittava jakotapa.

Miksi korotuksia ei voi sitoa osakekohtaiseen tulokseen (EPS) tai liikevoittoprosenttiin (EBIT%), jotta kovaa tulosta tekevät firmat eivät voisi nauttia nollakorotuslinjasta? Ei voi olla liian vaikeeta kirjata laskukaavaa tai taulukkoa korotuksille joka pätis koko alalle ja olis oikeudenmukainen firman palkanmaksukykyyn nähden.
Korotusten taso tuloksenteon mukaan!
Huono 8
Ottakaa vaan väkisin kunnon korotukset niin pääsette paperimiesten kanssa samaan kerhoon!

(Eli työnantaja siirtää kaiken pois suomesta)
leikkuriin vaan riistopalkat!
Ottakaa vaan väkisin kunnon korotukset niin pääsette paperimiesten kanssa samaan kerhoon!

(Eli työnantaja siirtää kaiken pois suomesta)

IT-ala on siitä hassu, että siellä oikeasti tarvitaan niitä OSAAVIA ihmisiä. Tietotaidosta ei oikein voi joustaa, kun osaavan kaverin kouluttamiseenkin menee se vuosi, että saadaan se tekemään se 9h päivässä ja olemaan oikeasti tuottoisa. Tietysti 7,5h:n liksalla.

Ei tule heti mieleen että paperimiehet opettelee vähintään 10 uutta asiaa vuosittain ja vaadittaisiin vielä osaamaankin ne jatkuvasti.

Pikkufirman siirto ei vain kannata, vaikka kuinka halpaa työvoimaa saisi. Asiakkaat ovat täällä ja odottavat tietyntasoista palvelua.

Mutta jatka sinä duunari unelmiasi, minä vaadin 4% seuraavaan palkankorotukseen, kun firma tekee vieläkin miljoonavoittoja. Lama ei koske kaikkia.
Keskituloisena on hyvä olla, mutta enemmän pitää saada
Huono 0
'Miksi korotuksia ei voi sitoa osakekohtaiseen tulokseen (EPS) tai liikevoittoprosenttiin (EBIT%), jotta kovaa tulosta tekevät firmat eivät voisi nauttia nollakorotuslinjasta?'

ja kun firma tuottaa tappioita niin palloka sitten leikattaisiin samassa suhteessa?
Erton neuvottelijoille evääksi:

Eräs Ertolainen on kohta ex-Ertolainen, jos tohon 0,5%:n palkankorotuksiin jäädään. Jo nyt on kavennettu työsuhde-etuja ilmoitusperiaatteella teidän siihen mitenkään puuttumatta. Mihin tarvitsen ko liittoa?

Sovitaanko, että saat sen 1.0% palkankorotuksen, jos otat samalla kantaaksesi 1 promillen yrittäriskiä työnantajasi yrityksestä. Ihan reilu peli, eikös?
Irtisanomisaika 0
Huono 6
7,5h:n liksalla. Ei tule heti mieleen että paperimiehet opettelee vähintään 10 uutta asiaa vuosittain ja vaadittaisiin vielä osaamaankin ne jatkuvasti.

Paperimiesten mollaajien kannattaisi tosin muistaa, että se paperikoneenhoitaja voi aiheuttaa yhdellä mokalla hetkessä miljoonien eurojen vahingon. IT-hommissa semmoinen on paljon harvinaisempaa.
Tosin kyllä minäkin odotan, että Erto saisi irti vähän enemmän kuin 0,5% ja ennenkaikkea niin, että suurin osa siitä tulisi todella jokaiselle eikä jäisi mihinkään yrityskohtaisiin.
IT-projektimyyrä
Paperimiesten mollaajien kannattaisi tosin muistaa, että se paperikoneenhoitaja voi aiheuttaa yhdellä mokalla hetkessä miljoonien eurojen vahingon. IT-hommissa semmoinen on paljon harvinaisempaa.

et taida olla IT alalla?
risu
Sivut: 1 2 3 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti
mainos

Yhteistyössä

Taloussanomat - Uutiset

Helsinki
Puolipilvistä ja poutaa 19
Oulu
Selkeää ja poutaa 16
Lontoo
Selkeää ja poutaa 22
Ennuste klo 21:00 Suomen aikaa.
  1. Kotimaan sää
  2. Sadetutka
  3. Maailman sää
Uskotko Kreikan jättävän euroalueen heti parlamenttivaalien jälkeen?

KalenteriKalenteri

Huomenna – 28.5.2012

Tecnotreen ylimääräinen yhtiökokous, esillä osakeanti 10:00  
kuluttajabarometri toukokuulta, Tilastokeskus 09:00  
EK:n luottamusindikaattorit toukokuulta 09:00  
USA:n markkinat kiinni (Memorial Day)    
 
Dilbert – 27.5.2012
DilbertDilbert
Sarjakuvat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 30 « »
 
Yritys Sanoma News Oy / Taloussanomat
Postiosoite Taloussanomat PL 45
00089 SANOMA
Käyntiosoite Töölönlahdenkatu 2, Helsinki
Puhelin +358 9 1221
Sähköposti taloussanomat@sanoma.fi
Kustantaja, vastaava
päätoimittaja
Tapio Sadeoja
Toimituspäällikkö Anneli Koistinen
Toimituspäällikkö Petri Korhonen
Mediamyynti Yhteystiedot
Kimmo Ilmavirta
+358 40 168 5949