Ei, sanoo EK nollatupollekin
Lehtikuva
Edes nollatupo ei kelpaa työnantajille, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Leif Fagernäs Kansan Uutisten Viikkolehden haastattelussa.
27.2.2009 11:14
36
Jos palkansaajajärjestöt esittäisivät nollalinjaa, kävisikö tulopoliittinen kokonaisratkaisu sitten työnantajille, kysyy Kansan Uutisten Viikkolehti EK:n toimitusjohtajalta Leif Fagernäsiltä.
– Ei se sittenkään käy. Me lähdemme siitä, että palkoista päätetään toimialoilla, Fagernäs vastaa.
Hänen mukaansa "tupo" ei ole työnantajille kirosana, mutta jos termillä "tarkoitetaan keskitettyä tulopoliittista ratkaisua, niin niiden aika on ohi".
– Se (tupo) olisi nimenomaan tässä tilanteessa väärä lääke. Meidän mielestämme nyt tarvitaan mahdollisimman suurta joustavuutta ja sitä saadaan vain, kun menemme mahdollisimman pitkälle yritystasolle sopimaan työehdoista, palkoista ja niin edelleen, Fagernäs sanoo lehdelle.
Tänä keväänä käydään liittokohtaiset sopimusneuvottelut esimerkiksi teknologiateollisuudessa, kemianaloilla ja rahoitusalalla. Neuvotteluista ennakoidaan hyvin vaikeita.
– Nyt ollaan varsin poikkeuksellisessa tilanteessa. Palkankorotusvaraa näillä aloilla ei juuri ole, Fagernäs toteaa.
∇ Mainos ∇
-16
-27
Kommentit (36)
Ay-liike ei kelpaa enää edes samaan pöytään koristeeksi, jossa palkoista päätetään.
Ay-liikkeen aika on lopullisesti ohi.
Ay-mafia on kuollut, ja vain siten Suomi saadaan uudelleen joskus nousuun.
Ensin on tosin otettava palkoista löysät pois, ja ennen kaikkea työehdoista.
Palkanmuutosten on oltava täsmäsuunnattua niin että tuottavuutta (eli hyviä tyontekijoitä) palkitaan.
Toisin sanoen, jokainen firma maksaa omien olosuhteidensa puitteissa ilman pakkosääntelyä.
Ay-liike ei kelpaa enää edes samaan pöytään koristeeksi, jossa palkoista päätetään.
Ay-liikkeen aika on lopullisesti ohi.
Ay-mafia on kuollut, ja vain siten Suomi saadaan uudelleen joskus nousuun.
Ensin on tosin otettava palkoista löysät pois, ja ennen kaikkea työehdoista.
Pahasti on lanttu vinossa sinullakin.
Jos vielä kykenet ajattelemaan edes hiukan rationaalisesti, niin mieti vaihteeksi, millaiset olisivat työmarkkinat ja millaisessa maailmassa eläisimme, jos ay-liikettä ei olisi.
Kyllä paras yritys on sellainen, jossa toimitusjohtajan lisäksi työskentelee pelkästään kädestä syötettäviä orjia.
Sama ongelma näyttäisi olevan työtekijä puolellakin. On järjestöä järjestön päälle.