Torstai toi yt-uhan parille tuhannelle
Lehtikuva
Vaatevalmistaja Nanson helmat ovat heiluneet muotimessuilla, mutta tänään yhtiö ilmoitti 75 henkilön irtisanomisista.
Suomalaisyritysten yt-viikko synkkenee. Vähennys- tai lomautusuhan alle joutui tänään lähemmäs pari tuhatta paperi-, ict- ja rakennusalan työpaikkaa: potkuja tuli tekstiilityöläisille.
8.1.2009 15:33
25
Työntekijämäärällä mitaten kovimman yt-varoituksen antoi Metsäliitto-konserniin kuuluva M-real. Yhtiö ilmoitti aloittavansa noin 1 500 ihmistä koskevat yt-neuvottelut, koska alan tuotteiden kysyntä hiipuu.
Yhtiö arvelee kuitenkin pärjäävänsä toistaiseksi lomautuksin ja työaikajärjestelyin. Mitään takeita tästä ei tietenkään ole.
Teleoperaattori DNA:lle näin pehmeät keinot eivät riitä. Yhtiö aikoo irtisanoa joka kymmenennen työntekijänsä, yhteensä sata työpaikkaa ja yhdistellä liiketoimintojaan reippaasti.
Verkkotietojärjestelmiä valmistava Comptel-konserni kertoi tänään haluavansa vähentää Suomen-yksiköstään 50 henkeä. Myös Britannian sekä Norjan tytäryhtiöitä odottaa säästökuuri, joista nekään eivät selviä ilman työpaikkojen karsimista.
Nordic Aluminium ei vielä puhu potkutarpeista, mutta yhtiö on kutsunut yt-neuvottelijansa koolle. Kirkkonummen ja Nivalan tehtaiden noin 270 työntekijää saavat alkajaisiksi varautua työajan lyhentämiseen.
Lämpö- ja vesiputkiyhtiö Uponor pelästytti tänään länsinaapurin työntekijänsä yt-ilmoituksella. Ruotsissa on vaarassa 52 työpaikkaa.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Syksyllä alkanut yt-piina alkaa jo muutamissa yrityksissä helpottaa, joskin hinta on kova.
Vaatevalmistaja Nanso antaa potkut 75 ihmiselle. Heistä 47 iäkkäintä voi yhtiön mukaan päästä niin sanottuun eläkeputkeen.
Myös lohjalainen automaatioyhtiö Cencorp on saanut yt-neuvottelunsa päätökseen. Yhtiön satakunta Suomen-työntekijää joutuu tammikuun lopusta alkaen enintään 90 päivän pakkolomalle.
17
17
23
Kommentit (25)
Onneksi tämä ei kuitenkaan vaikuta asuntojen hintoihin laskevasti ja ennenkaikkea autokauppa käy kuumana!
3 000?
No ei, fiksu yrittäjä kun olen olen pitänyt yritystoiminnan KANNATTAVANA ja välttänyt VELKAANTUMISTA. Miksei muut yrittäjät ole tehneet näin? Miksi kilpailijani saavat tukea kun ovat käyttäneet rahansa juhliin ja työsuhdebemareihin?
Silloin lomautus- ja irtisanomisaalto käynnistyy ihan toden teolla. Tuossa vaiheessa yritysten johto huomaa, ettei saatukaan niitä "tilanteen pelastavia" uusia tilauksia, joihin vielä joulu-tammikuussa yritettiin jaksaa uskoa ja siten pitkittää väen vähentämisen aloittamista.