Markantalon palkkakiista venyy elokuulle
Markku Ulande/Lehtikuva.
Markantalo pitää kiinni palkkaratkaisustaan. Työntekijäjärjestö ryhtyy valmistelemaan asian riitauttamista.
2.7.2008 18:17
12
Tämänpäiväiset neuvottelut eivät muuttaneet kodinkoneketju Markantalon palkkasotkun tilannetta. Palvelualan ammattiliiton PAM:n, Kaupan liiton ja Markantalon edustajat kokoontuivat tänään viimeistä kertaa sovussa.
Seuraavaksi PAM aikoo riitauttaa asian.
– Lisäkeskusteluja ei ole tarkoitus käydä. Ryhdymme valmistelemaan riitauttamista heti lomien jälkeen, sanoo PAM:n johtaja Anssi Vuorio.
Markantalon toimitusjohtaja Irmeli Rytkönen toivoo, ettei riitauttamisia tule. Hänen mukaansa "vaikeilla mutta välttämättömillä toimenpiteillä" on pelastettu sadat työpaikat, mistä hän kiittelee yrityksen työntekijöitä.
Riitauttaminen edellyttää, että työntekijät antavat siihen valtakirjansa.
– Jos työntekijät ymmärtävät omaa etuaan, niitä tulee mahdollisimman paljon, sanoo Markantalon pääluottamusmies Ilkka Liettilä.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Tällä hetkellä kerättynä on noin 20 valtakirjaa, mutta Liettilä toivoo reilusti lisää, mieluummin 200.
– Harmittaa tosi paljon. Työnantaja piti kiinni kannastaan, ja jatkamme menettelyä nyt sen mukaan.
Uusia työsopimuksia edeltäneet yt-neuvottelut koskivat 120:ä Markantalon 450 työpaikasta. Lopulta irtisanottuja oli 54. Suurin osa Markantalon työntekijöistä on allekirjoittanut uuden työsopimuksen, joka alensi palkkaa pahimmillaan 40 prosenttia.
17
17
Kommentit (12)
Lähettäkää nyt ihmeessä valtakirjat eteenpäin. Ei muuten tapahdu edistystä asiassa. Ei haittaa, vaikka olisitte jo kerenneet allekirjoittamaan uuden sopimuksen.
Rohkaiskaa nyt itsenne parantamaaan omaa asemaanne sekä kollegoittenne. Teillä on vain voitettavaa.
"Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta!"
Eihän siinä olisi mitään järkeä. Kuka nyt haluaisi hankkia itselleen potkuja, jos kerran pienempi palkkakin kelpaa?
Markantalollahan on täysi oikeus irtisanoa liian kalliit työntekijät taloudellisin perustein. Ei kenenkään tarvitse tappiolla yritystoimintaa tehdä.
Ongelma on se ettei näillä palkan korjaamis toimenpiteillä kauppaa saada käymään. Ongelmaan on myyjän kannalta yksi hyvä ratkaisu - Hakea kunnon töihin muualle. Minusta Markantalon palkan leikkaus on ihan ymmärrettävä toimenpide, tosin
sen lopullinen vaikutus on vain negatiivinen. Valmistellaankohan "siskon petiä" tulevalle.
Jos nyt sitten kuitenkin uskot että myynti alkaa näillä toimenpiteillä käymään, niin miksi et allekirjoittaisi sopimusta ilman riitauttamista. Kohtahan voisit pyytää palkan korotusta uhkaamalla lähteä kilpailijalle. Kyllähän noususuhdanteessa palkkakulut ovat naurettavan pieni kuluerä!
Pohtikaapa miksi DSG osti Markantalon! Kannattaako maksaa verot Suomeen? Olisko mahdollista tehdä parempi tulos jos olisi halua? Vai onko tämä sittenkin silkkaa johtamistaidon puutetta, saihan Markantalo arvosanaksi Taloussanomilta viimeeksi 4,5 (asteikko 4-10).
Jotta saisi hyvän kuvan koko yhtiön tilanteesta, kannattanee kurkata hieman Lontoon pörssiin miltä kurssi näyttää. Mitähän vanhat pörssitiedotteet/tulosvaroitus kertovat ja mitkä ovat tulevaisuuden visiot!!! Mitä tuli ongelmamaissa mm. Italiassa tehtyä ja mikä oli vaikutus kurssiin. Älä katso Markantalon Suomen tulosta vaan näe kokonaisuus ja tulevaisuus.
Kilpailijoita on tulossa, onkohan kukaan myynnissä?
On tässä yksi hyvä asia, kohta voitaneen traidata nousevilla kursseilla. Itse en halua ääneen sanoa mitä käynee Markantalon myymälöille, mutta DSGi:n kurssi lähtee lähi kvartaaleilla nousuun.
Näin ulkopuolelta on mahdoton arvioida työnantajan toimenpiteitten järkevyyttä. Vaarana nyt on että ammattiyhdistys aiheuttaa tarpeetonta työttömyyttä. Sikäli olisi parasta, ettei luottamusmiesten annettaisi huseerata vapaasti.
tommonen ajattelu on suoraan 30-luvulta!
Ongelmanahan tässä on se että markantalo on haluttu näyttämään huonommalta kuin se todellisuudessa on! nyt on tehty miljoonia ja miljoonia maksavat rempat & viety ihmisiä norjaan "koulutetavaksi". Jatkossahan tämmöisiä näin merkittäviä kuluja ei tule.
No miksi näin sitten tehdään? firma haluaa tällä keinolla potkia nämä kalliimmat (ja samalla tuottavimmat) ihmiset pellolle. myöhemmin kun kalliita remonttikuluja ei enää tule, niin olisi vaikeampi perustella palkan alennuksia!
On markantalon omaa tyhmyyttä ettei kauppa käy, sillä kyllä se aikaisemmin kävi. mentiin vaan kaikki muuttaan mitä muutettavissa oli, ja tulos on nähtävissä. älkää siitä myyjiä syyttäkö!
väitän että markantalolla menee tällä hetkellä ihan hyvin taloudellisesti! tavaroita ei osteta suomen tukkureilta, vaan omalta keskusvarastolta käsittämättömän pitkillä hinnoilla! eli todellisuudesa konserni tekee fyrkkaa minkä kerkee. markantalon ei tarvitse tehdä voittoa, riittää kun se jakaa tavaraa.
tuskin riitauttamista muutaman henkilön takia ruvetaan tekemään jos muilla on jo sopimukset.
ainakin itsellä herättää hiukan kysymyksiä kyseistä liikettä kohtaan ja tiedoittamisesta lähinnä.