Markantalon palkkasotku ei selvinnyt

Markku Ulande/Lehtikuva.
Markantalon palkkasotku ei selvinnyt
Työntekijäjärjestö on valmis riitauttamaan Markantalon uudet työsopimukset ja palkanalennukset.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Heidi Vaalisto
27.6.2008 18:45
Kommentit 25

Kodinkoneketju Markantalon työsopimusta koskevat neuvottelut jäivät tänään yleiskeskustelun tasolle. Neuvotteluissa olivat mukana Palvelualojen ammattiliitto PAM:n ja Kaupan liiton edustajat. Osapuolet kokoontuvat seuraavaksi ensi keskiviikkona.

Työntekijöitä edustava PAM pitää Markantalon uusia työsopimuksia ja palkanalennuksia yleisten työehtosopimusten vastaisina.

– Ensin pitää etsiä yrityksessä muita tervehdyttämiskeinoja ja turvautua vaikka lomautuksiin. Olisi aika vaarallista, jos yritykset lähtisivät joka keinahduksen mukaan alentamaan palkkoja, PAM:n johtaja Anssi Vuorio näkee.

Vuorio viittaa korkeimman oikeuden vuonna 1996 tekemään päätökseen. PAM on valmis viemään Markantalon sopimukset tarvittaessa oikeuteen.

Markantalon palkkakiista liittyy tiistaina päättyneisiin yt-neuvotteluihin. Markantalo on vaatinut kaikkia työntekijöitä allekirjoittamaan uudet työsopimukset. Sopimus alentaa myyjän palkkaa pahimmillaan 40 prosenttia.

Uusi työsopimus on
Markantalon keksintö

Vuorio kiistää Markantalon toimitusjohtaja Irmeli Rytkösen julkisuudessa esittämät puheet, joiden mukaan uusiin työsopimuksiin oli työntekijäjärjestön ja Kaupan liiton tuki.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

– Kyllä tämä on Markantalon oma keksintö. Emme ole olleet mitenkään sopimusten valmistelussa mukana.

Vuorio ei usko Rytkösen väitettä, jonka mukaan Markantalon henkilökunnasta on vain parikymmentä, jotka eivät ole vielä allekirjoittaneet uutta työsopimusta. Vuorio uskoo, että Markantalossa paljon usemapi ei ole suostunut uusiin palkkaehtoihin.

– Ne, jotka ovat allekirjoittaneet sopimuksen, ovat tehneet sen siinä pelossa, että muuten työ loppuu. Ihmisillä on ollut vain seitsemän päivää allekirjoittaa työsopimus.

Vuorio sanoo, ettei työsopimuksen allekirjoittaminen ratkaise mahdollista oikeudenkäyntiä. Sopimuksen allekirjoittaneillakin on oikeus hakea korvausta.

Vuorio sanoo Markantalon palkoista, että yksityisellä alalla ja erikoiskaupassa myyjät ansaitsevat taulukkopalkkoja enemmän.

Lisää Aiheesta
UutinenMarkantalo runnoo palkanalennuksia (25.6.2008 16:15)
UutinenIlmiantopuhelimista tuli moitteet (20.5.2008 09:52)
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
mainos

Kommentit (25)

Huono 0
Taas hyvä esimerkki miten yritystä estetään pelastamasta mahdollisimman monta työpaikkaa.

Parempi antaa kylmästi kenkää mahdollisimman monelle niin liitoilla ei ole mitään mussuttamista.

Yritys kuitenkin maksaa yli liiton tason palkan. Mä en edes asiakkaana halua että maksaisin enemmän kuin liiton palkan verran myyjälle. Minähän asiakkaana maksan lopulta ne palkat.
Joopa joo
On parempi, että huonon yrityskulttuurin Markantalo menettää markkinoita, ja samalla työntekijöitä, terveemmin ja eettisemmin toimiville kilpailijoille. Palkkojn vedättämisestä ei saa tulla kilpailuvaltti. Markantalo boikottiin.

Ne, jotka katsovat vain hintaa ostavat vaikka orja- tai lapsityövoimalla tuotettua kunhan halvalla saa.
Markantalon (osa DCS-konsernia, kuten Gigantti) eettinen ja moraalinen toiminta on täysin ala-arvoista. Toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset uhataan irtisanoa tai työntekijöiden on luovuttava jo aiemmin työnantajan kanssa vapaaehtoisesti sovitusta palkasta, uudessa työsopimuksessa. Pacta sunt servanda (sopimus on pidettävä)sanoo jo lainopin perusasia. Tosin tälläiset rytköset eivät sellaisesta ole kuulleetkaan. Jos tämä vielä menee läpi, silloin on todettava: Keskimääräinen Suomalainen työntekijä
=(äänestäjä) on täysin tietämätön uhrilammas ja ansaitsee täysin kohtalonsa, olla muiden hyväksikäytettävänä. Eikö olisi jo aika herätä!!
TarkkailijaX
Ei se ihme että myyjiä laitetaan ulos kun kauppaa ei saa edes tehdä. Tuttavani kävi kysymässä uusinta Sonyn LCD telkkaria ja myyjä sanoi etteivät voi tilata kaikkia malleja. Kaikilta muilta kilpailijoilta kyllä sai hintatarjouksen muttei markantalosta. Miten se voi pärjätä jos maahantuojilta ei voi tilata?? Pitäisikö ensin kokeilla muita yrityksen tervehdyttämiskeinoja kuin palkkojen alennus. Mainostettiin vielä vähän aikaa sitten uusittuja myymälöitä ja hirveä määrä mainoksia pukkaa, mutta tavaraa ei vain ole. En ymmärrä miten tuollainen ketju pärjää. On varmaan työntäneet rahaa vaikka mihin turhaan. Varmaan tehnyt miinus merkkisen tuloksenkin ja nyt syyttävät myyjiä. Ei hyvää mainosta!
Kodintekniikan alalla hyvä vuosi takana!
On parempi, että huonon yrityskulttuurin Markantalo menettää markkinoita, ja samalla työntekijöitä, terveemmin ja eettisemmin toimiville kilpailijoille. Palkkojn vedättämisestä ei saa tulla kilpailuvaltti. Markantalo boikottiin.Ne, jotka katsovat vain hintaa ostavat vaikka orja- tai lapsityövoimalla tuotettua kunhan halvalla saa.

Tietääkseni mainitsemissasi eettisissä ketjuissa on Markantalo huonommat palkat. Kun sitten yritetään kilpailla hinnoilla niin ei sitä vaihtoehtoa ole. Markantalosta vastaaviin hommiin kilpaileviin ketjuihin lähteneet tulevat tienaamaan sen verran kuin markatalossa tuon palkanalennuksen jälkeen.
Jepulis
Tässä on kysynnän ja tarjonnan kohtaamisesta. Myyjät ovat niin huonoja myyjiä, etteivät osaa myydä edes työvoimaansa parempaan hintaan. Silloin palkanalennus on todellakin perusteltu ja kysyntä ja tarjonta myös kohtaavat. En minäkään maksaisi noille myyjille enempää. Täytyy tehdä tukiostoja yritykseen, jolla on sentään oikea asenne kapitalismia kohtaan. Eivät maksa liikaa palkkaa meidän asiakkaiden rahoista.
Se on kapitalismia
Huono 4
Nythän on ollut puhetta että puututaan vain palkan perusosaan. Kyllähän Markantalossa hyvät palkat on jos peruspalkka on vähintäin TES ja siihen bonukset päälle ja vakuutuksistakin maksetaan. Meille kilpailevalla perusosa paljon pienempi ja kaikki palkka tehdään katemassalla. Palkka vaihtelee kuukausittain 2000-3800 välillä. Eipä tarvitse paljoa bonuksia tehdä niin Markantalossa pääsee näköjään samaan.

Sehän on vain hyvä että on varma peruspalkka niin kuin Markantalossa. Muutos näyttää vain pelottavan
Markantalon myyjiä. Varmasti siellä hyvät ostohinnat joten varmaan pääsevät kunnon bonuksille jos vain tahtovat. Tsemppiä palkkamuutokseen!
Ike
Kannattaa kuulua loimaan kassaan,niin liitto ei ole sekaantumassa työntekijöiden palkkajuttuihin.
Pam
Hyvä kun Markantalo yrittää pelastaa yritys tarjoamalla alempia palkkoja potkujen sijaan.
Monelta irtisanomiselta olisi vältytty tässä maassa jos ay-liike olisi valveutuneempi.
Matti
Huono 1
Nythän on ollut puhetta että puututaan vain palkan perusosaan. Kyllähän Markantalossa hyvät palkat on jos peruspalkka on vähintäin TES ja siihen bonukset päälle ja vakuutuksistakin maksetaan. Meille kilpailevalla perusosa paljon pienempi ja kaikki palkka tehdään katemassalla. Palkka vaihtelee kuukausittain 2000-3800 välillä. Eipä tarvitse paljoa bonuksia tehdä niin Markantalossa pääsee näköjään samaan.

Sehän on vain hyvä että on varma peruspalkka niin kuin Markantalossa. Muutos näyttää vain pelottavan
Markantalon myyjiä. Varmasti siellä hyvät ostohinnat joten varmaan pääsevät kunnon bonuksille jos vain tahtovat. Tsemppiä palkkamuutokseen!

Markantalossa ei ole enää mahdollista tienata provikoilla. Palkka on kiinteä ja vakuutuksista/korteista saatavat bonukset ovat lähempänä kymppejä kuin satasia. Omalla kateprosentilla ei siis tienestiinsä pysty vaikuttamaan.
Kerttu
Sivut: 1 2 3 Edellinen Seuraava
mainos

Yhteistyössä

Taloussanomat - Uutiset

Helsinki
Puolipilvistä ja poutaa 17
Oulu
Selkeää ja poutaa 17
Tukholma
Selkeää ja poutaa 22
Ennuste klo 15:00 Suomen aikaa.
  1. Kotimaan sää
  2. Sadetutka
  3. Maailman sää
Uskotko Kreikan jättävän euroalueen heti parlamenttivaalien jälkeen?

KalenteriKalenteri

Huomenna – 28.5.2012

Tecnotreen ylimääräinen yhtiökokous, esillä osakeanti 10:00  
kuluttajabarometri toukokuulta, Tilastokeskus 09:00  
EK:n luottamusindikaattorit toukokuulta 09:00  
USA:n markkinat kiinni (Memorial Day)    
 
Dilbert – 27.5.2012
DilbertDilbert
Sarjakuvat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 30 « »
 
Yritys Sanoma News Oy / Taloussanomat
Postiosoite Taloussanomat PL 45
00089 SANOMA
Käyntiosoite Töölönlahdenkatu 2, Helsinki
Puhelin +358 9 1221
Sähköposti taloussanomat@sanoma.fi
Kustantaja, vastaava
päätoimittaja
Tapio Sadeoja
Toimituspäällikkö Anneli Koistinen
Toimituspäällikkö Petri Korhonen
Mediamyynti Yhteystiedot
Kimmo Ilmavirta
+358 40 168 5949