Työnantaja: Lentäjät, menkää lakkoon
Finnairin lentäjien ja työnantajia edustavan Palvelualojen toimialaliiton palkkaneuvottelut ovat pattitilanteessa. Neuvottelut lentäjien työehtosopimuksesta ovat käytännössä katkenneet.
Lentäjät ovat julistaneet Finnairiin ylityökiellon. Koska kyseessä ei ole työtaistelutoimi, osapuolten ei tarvitse neuvotella työehtosopimuksesta.
– Olisi reilumpaa, jos tulisi lakkovaroitus. Pääsisimme valtakunnansovittelijan luo neuvottelemaan, Palvelualojen toimialaliiton toimitusjohtaja Peter Forsström toivoo.
Finnairin mukaan pallo on nyt lentäjillä. Lentäjien pitäisi purkaa ensin ylityökielto, jotta palkkaneuvottelut pääsisivät jälleen käyntiin.
Ylityökiellon vaikutukset ovat Finnairin henkilöstöjohtajan Anssi Komulaisen mukaan jääneet toistaiseksi vähäisiksi. Lennoissa ei ole Komulaisen mukaan ollut suuria häiriöitä.
Kolmivuotinen
sopimus ei enää onnistu
Forsström näkee, että ylityökielto on lentäjien käyttämä klassinen työtaistelutoimi. Ylityökieltoa harrastavat myös muiden lentoyhtiöiden kuin Finnairin lentäjät.
Ylityökiellon aikana lentäjien peruspalkka juoksee. Lentäjät menettävät ainoastaan ylityökorvauksensa. Työnantaja voi joutua kuitenkin kärsimään lentojen peruutuksista ja lipputulojen menetyksistä.
Poikkeuksellista tällä kierroksella on Forsströmin mielestä se, että ylityökielto on ollut voimassa tavallista pitempää. Finnairin lentäjien vanha työehtosopimus umpeutui huhtikuun lopussa. Lentäjät julistivat toukokuun alussa ylityökiellon. He purkivat ylityökiellon valtakunnansovittelijan jätettyä sovintoesityksen.
Forsström ennakoi, että mahdollisuudet ovat nyt menneet kolmivuotiselta työehtosopimukselta.
Lentäjät ja työnantajien edustaja tekivät toukokuussa esityksen kolmivuotisesta palkkasopimuksesta. Finnairin lentäjät hylkäsivät esityksen jäsenäänestyksessään kaksi viikkoa sitten.
Finnairin palkkatilastojen mukaan lentäjän keskipalkka on 10 400 euroa kuukaudessa. Lentäjät vaativat kolmelle vuodelle 24,5 prosentin korotusta.
Sopimusesityksen kaaduttua työnantaja ehdotti vanhan työehtosopimuksen jatkamista puolella vuodella. Puolen vuoden palkankorotukseksi työnantaja tarjosi 3,5 prosenttia. Lentäjät vaativat kuutta prosenttia eikä työnantaja voinut suostua pyyntöön.
Taloussanomat ei tavoittanut Suomen Liikennelentäjäliiton puheenjohtaja kommenttia varten.


















Kommentit (33)
Työnantajan tulisi tehdä siten että jokaisen lentäjän henk.koht postilaatikkoon lähetettäisiin tiedustelu ; "oletko sitä mieltä että tällainen hommien jarruttaminen on oikein nykyisellä palkkatasolla ja öljyn hinnan ollessa taivaissa". Jos vastaus olisi "kyllä", potkut välittömästi. Jos vastaus olisi "ei, olen onnekas että saan edes olla täällä", työsuhde jatkuisi.
Vaatimusta voi siis kai pitää eräänlaisena viimeisenä kouristuksena ennen suuria irtisanomisia.
Pelkurit pelkää lakkoilua ja potkuja.
Lakkoilu on työtaistelu toimi jota käytetään kun omaetu sitä vaatii.
Lentäjät kuitenkin tässä tilanteessa pelaavat järkevästi, he kun eivät menetä mitään. Ainoa häviäjä on Finnair tekipä se mitä tahansa.
Nyt olisi työnantajan syytä mennä lakkoon jos aikoo saada asiansa läpi, mutta ei taida olla finnairilla varaa tällaiseen :)