Vain pakko saisi Riskin turvautumaan tupoon

Tupo-kirveen Riski kaivaisi esiin vain hädän hetkellä. Tällaista hätää ei ilmeisesti lähivuosina ole näkyvissä.
Liittokierroksissa EK:ta viehättää yrityskohtaisen sopimisen edistäminen.
Toisaalta Riski uskoo, että jatkossa liittokierroksien palkkaneuvotteluissa voidaan paremmin huomioida myös alakohtainen tilanne.
Nyt jo päättynyttä liittokierrosta Riski luonnehtii arvosanalla reilu tyydyttävä.
Riski nostaa kierroksen merkittäväksi uudistukseksi palkkakeskustelumallin etenemisen, jota kokeillaan ensi syksynä muun muassa pankeissa. Siinä yleiskorotuksen lisäksi tulee kullekin työntekijälle palkankorotus, josta työntekijä ja työantaja sopivat keskenään. Korotuksen katto on sovittu liittojen kesken.
Miinukseksi Riski mainitsee loppukierroksen kovat palkankorotukset, mutta silti liittokierroksiin pyritään myös ensi kerralla.
"Työehtosopimuksista tulee
entistä väljempiä"
Tulevien liittokohtaisten sopimusten puolesta puhuvat Riskin mukaan myös liittojen yhdistymiset sekä palkansaaja- että työnantajapuolella. Tämä toisi myös yhä suuremmat sopimuskokonaisuudet, joiden sisälle jätetään liikkumavaraa.
– Työehtosopimuksista tulee entistä väljempiä raamisopimuksia. Yksityiskohdat sovitaan siellä, missä työtkin tehdään, Riski povasi Porvoon toimittajaseminaarissa.
Keskusjärjestöjen tehtäväksi Riski jättää kaitsijan tehtävät. Näin keskusjärjestöjen olisi sitten estettävä palkkakilpailu ja edistettävä liittojen sopimukseen pääsyä.
















Kommentit (1)