Johtajat joutuvat vaihtoon ennätystahtiin

Johtajat joutuvat vaihtoon ennätystahtiin
Jukka Moisio (Huhtamäki), Harri Kerminen (Kemira) ja Hannu Syrjälä (Tietoenator) ovat vast'ikään siirtyneet uusiin tehtäviin.
Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien pestit ovat lyhentyneet 4,5 vuoteen, kertoo Taloussanomien selvitys. Johtajien vaihtoviikot ovat taas ennätysvauhdissa.

Risto Pennanen
14.3.2008 06:01
Kommentit 31

Pörssiyhtiön toimitusjohtajat ovat pysyneet tehtävissään keskimäärin 4,5 vuotta. Kun Taloussanomat selvitti samaa asiaa vuonna 2004, oli toimitusjohtajan pesti kestänyt keskimäärin noin kuusi vuotta.

Toimitusjohtajien virkaikä on siis lyhentynyt muutamassa vuodessa noin 1,5 vuodella.

Vaihto on vilkasta tänäkin vuonna, sillä nyt on jo aloittanut 13 uutta toimitusjohtajaa, vaikka vuosi on vasta alussa. Lisäksi tiedossa on jo ainakin neljä vaihdosta. Vauhti on kova, sillä pörssiyhtiöiden nykyisistä toimitusjohtajista aloitti koko viime vuoden aikana 14.

Moni aloitti vuonna 2006

Avaa graafi auki tästä.

Pisimpään nykyisistä toimitusjohtajista on toiminut Vaahto-Groupin Antti Vaahto, joka on vetänyt yhtiötä vuodesta 1984. Pörssissä yhtiö on ollut vuoden 1989 tammikuusta.

Vaahdon kannoilla tulevat Technopoliksen Pertti Huuskonen ja Prohan Pekka Pere, jotka ovat molemmat aloittaneet vuonna 1985.

Vaihtuvuuden kiihtyminen on yleinen ilmiö koko maailmassa, mutta erityisen nopeasti johtajat vaihtuvat Euroopassa. Suomalaisella pörssijohtajalla näyttää olevan vaikeaa päästä edes eurooppalaiseen ikään, sillä konsulttiyhtiö Booz Allen Hamiltonin selvityksen mukaan eurooppalaisen pörssiyrityksen toimitusjohtajan pesti kestää keskimäärin 5,7 vuotta.

Yksi syy nopeaan vaihtuvuuteen on tulospaineiden kasvu. Booz Allen Hamiltonin selvityksen mukaan toimitusjohtajien huonosta suoriutumisesta johtuneet vaihdokset ovat nelinkertaistuneet vuodesta 1995 vuoteen 2006. Tuon selvityksen mukaan kolmasosa vaihtuneista toimitusjohtajista sai potkut vuonna 2006.

Myös Suomessa pörssiyhtiöt vaihtavat kohtalaisen ripeästi johtajan, jolta laiva karkaa alta. Esimerkiksi Tietoenatorin Pentti Heikkinen sai yrittää yhtiön johdossa ainoastaan vajaat kaksi vuotta, kun mies jäi kasautuvien ongelmien jalkoihin. Huhtamäen Heikki Takanen puolestaan sai yrittää 3,5 vuotta, kunnes yhtiön hallituksen mitta täyttyi.

Erityisen vilkasta vaihto on ollut pienessä Turvatiimissä, missä edellinen toimitusjohtaja Ismo Heikkonen työskenteli tehtävässään noin 1,5 vuotta ja hänen edeltäjänsä Antti Värtelä vain alle puoli vuotta.

Tuulista on ollut myös Sysopendigiassa, mistä lähtivät syksyllä samalla viikolla sekä toimitusjohtaja Jari Mielonen että varatoimitusjohtaja Seppo Laaksonen. Johtoon nousi alkuvuodesta Soneran ex-johtaja Juha Varelius.

Vaikka toimitusjohtajat vaihtuvat pörssiyhtiöissä aiempaa herkemmin, on edelleen aivan mahdollista jäädä normaalille eläkkeelle pörssiyhtiön johdosta. Tänä vuonna aloittaneista esimerkiksi Kemiran Harri Kerminen nousi eläkkeelle lähteneen Lasse Kurkilahden ja Orionin Timo Lappalainen eläkkeelle lähteneen Jukka Viinasen tilalle.

Yrityskaupat on potkujen ja eläköitymisen lisäksi yksi yleinen syy toimitusjohtajan vaihtumiseen. Tänä vuonna aloittaneista uusista pörssijohtajista Marimekon Mika Ihamuotila ja Trainers’ Housen Jari Sarasvuo ovat tulleet tehtäviinsä yrityskaupan kautta.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Monet pitkään tehtävässään toimineista toimitusjohtajista ovat pienissä pörssiyhtiöissä ja usein myös niiden pääomistajia.

Pörssin suurissa yhtiöissä toimitusjohtaja onkin ollut virassaan keskimäärin neljä vuotta, kun pienten pörssiyhtiöiden kollegat ovat olleet toimessaan keskimäärin viisi vuotta.

Tämän takia pörssijohtajan virkaikä on lyhentynyt todellisuudessa jopa hieman enemmän kuin vertailu edelliseen tutkimukseen osoittaa. Vuonna 2004 vertailussa oli nimittäin mukana pörssin päälistan noin sata yritystä, mutta vertailusta puuttuivat pienet yritykset silloisilta I- ja NM-listalta.

Juuri noilta listoilta ovat nykyisessä vertailussa monet pitkään toimessaan olleista johtajista kuten Antti Vaahto, Pekka Pere, Biohitin Osmo Suovaniemi (1988), Elecsterin Jarmo Halonen (1988), Turkistuottajien Pirkko Rantanen-Kervinen (1991) ja Ilkka-Yhtymän Matti Korkiatupa (1999).

Suurten yhtiöiden toimitusjohtajista pisimpään on ollut toimessaan Amer Sportsin Roger Talermo, joka aloitti yhtiön johdossa vuonna 1996.

Suurten pörssifirmojen johtajista viime vuosikymmenellä ovat aloittaneet Talermon lisäksi vain Pohjola Pankin Mikael Silvennoinen (1997) ja Pöyryn Erkki Pehu-Lehtonen (1999). Näistä Pehu-Lehtonen jää eläkkeelle tänä vuonna ja johtoon nousee kesäkuun alussa Heikki Malinen UPM-Kymmeneltä.

Suurissa yhtiöissä viime vuosikymmenellä aloittaneita on 10 prosenttia, kun pienistä yhtiöistä samaan on päässyt yli 16 prosenttia toimitusjohtajista.

Tänä vuonna uusi johtaja ottaa haltuunsa ainakin Huhtamäen, missä Jukka Moisio aloittaa viimeistään elokuun lopussa. Samoin uusi johtaja voi vielä nousta Ahlstromiin Moision väliaikaisen seuraajan Risto Anttosen tilalle.

Pöyryn johdossa aloittaa kesäkuussa Heikki Malinen ja Keskisuomalaisen johdossa Arto Tiitinen heinäkuussa. Lisäksi Tehcnopoliksen johtoon etsitään uutta ihmistä, kun Pertti Huuskonen nousee yhtiön hallitukseen.

Taloussanomat kävi läpi selvityksessään kaikki Helsingin pörssin suomalaiset yritykset.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
mainos

Kommentit (31)

Huono 0
Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien pestit ovat lyhentyneet 4,5 vuoteen, kertoo Taloussanomien selvitys. Johtajien vaihtoviikot ovat taas ennätysvauhdissa.
Taloussanomat
Huono 0
Mahtavatkohan ne "johtajat" todella osata johtaa ihmisiä?
Hieman epäilen niiden narsistien johtamistaitoja.
Komennella ne voivat osatakin.

Ja siksi toiseksi, onkohan tuossa kvartaalijohtamisessa mitään miltä. Helvettiin joutuvat ne rahanahneet kuoltuaan.
Miten lie niitten johtamistaitojen kanssa?
Huono 0
On hyvä että toimitusjohtajan aika on lyhentynyt henkilö joka on saannut pestin niin on hänen pyrittävä saada mahdollisimman hyvä tulos toimitusjohtajana.intous ei varmaan ehdi laantua tuossa ajasssa kun sellaisella henkilöllä joka on pitempään niin hänellä voi into tuloksen tekemiseen lopahtaa.
joten tämä on terveellä pohjalla ajatellessa firmaa missä on töissä.
Pate
Huono 0
Onkohan tuossa toimitusjohtaja rallissa mitään järkeä loppuen lopuksi..hyppivät firmasta toiseen joko vapaaehtoisesti tai pakon sanelemana..samoin noita hallitusammattilaisten toimintaa en ymmärrä..rahastuksen makua siinäkin..no ehkä sopii eläköityneelle johtotehtävissä olleelle henkilölle..ei kukaan uusi toimitusjohtaja voi vuodessa nostaa tulosta dramaattisesti yrityksessä joka on toiminut 100 vuotta..se on täysin mahdotonta..
kommentti
Huono 0
mikäs siinä työtä vaihtaessa.. kun kerran kultaisilla kädenpuristuksilla nettoaa hyvin. Tuohan on vain keino nostaa liksaa...
seuraaaja
Huono 0
Huolestuttava piirre. Vakaan tulosjohtamisen mahdollisuudet ja yrityksen kehitysnäkymien havainnointi vaatii pidempiaikaista sitoutumista ja työskentelyaikaa kuin miltä suuntaus näyttää. On ilmeisenä vaarana, että tili tehdään pakkokeinoin ja yrityksen toiminnallisten resurssien riskillä. Kvartaalitalouden paineet vaikuttavat myös johtajien laatukriteeristöön ja valintaprosessien toteutukseen. Menee helposti "hyvä veli"-ajattelulle kun ei ole aikaa paneutua vaan tehdään kaiken aikaa kriisityötä.
Yhteiskunnalle jälleen näkyvissä iso lasku.
Ollikainen
Huono 0
Ilman johtajaaa yritys on kuin vene ilman köliä, purjeita ja purjehtijaa. Johtajan tulee pitää tavoitteet ja määränpään kaikille kirkkaana sekä väki toimeliaana ja tuloksekkaana. Hallitus vaihtaa toimitusjohtajan, ellei yritys pääse asetettuihin tavoitteisiin ja tuloksiin. Niin sen kuuluu ollakin, mikäli haluamme pärjätä muun maailman kanssa.
Huono 0
Jos jokaisen pestin jälkeen saa extrana muutaman miljoonan, niin mikä on vaihtaessa työpaikkaa parin vuoden välein.
Tj
Huono 0
Ihan hyvä, näin se globalisaatio toimii, erona on, että kultaiset käden puristukset ovat kohtuuttomat täystuhoa tehneille yritysjohtajille.
dirika
Huono 0
Mikäs ihme siinä on, kun yleisesti strategiajakson pituus on 5 vuotta. Menee yhteen johtajavaihdosten kanssa.
Jeps
Sivut: 1 2 3 4 Edellinen Seuraava
mainos

Yhteistyössä

Taloussanomat - Uutiset

Helsinki
Pilvistä, mahdollisesti vähäistä lumisadetta -16
Oulu
Melkein selkeää ja poutaa -24
Tukholma
Puolipilvistä, mahdollisesti vähäistä lumisadetta -13
Ennuste klo 14:00 Suomen aikaa.
  1. Kotimaan sää
  2. Sadetutka
  3. Maailman sää
Miten talouskriisi syntyi? Lue Taloussanomien teemapaketti finanssikriisin vaiheista.
Kumpi teidän perheessänne päättää, millainen auto ostetaan?

10:18OsakeOsake

Kurssi nousussaM-real B

graafi

1,88+2,17 %+0,04

KalenteriKalenteri

6.2.2012

Saksan tehdastilaukset joulukuulta 13:00  
 
Dilbert – 4.2.2012
DilbertDilbert
Sarjakuvat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 30 « »
 
Yritys Sanoma News Oy / Taloussanomat
Postiosoite Taloussanomat PL 45
00089 SANOMA
Käyntiosoite Töölönlahdenkatu 2, Helsinki
Puhelin +358 9 1221
Sähköposti taloussanomat@sanoma.fi
Kustantaja, vastaava
päätoimittaja
Tapio Sadeoja
Toimituspäällikkö Anneli Koistinen
Toimituspäällikkö Petri Korhonen
Mediamyynti Yhteystiedot
Kimmo Ilmavirta
+358 40 168 5949