Työpaikkojen nettisurffailulle tuli stoppi
Työnantajat suitsivat nyt aiempaa enemmän työntekijöiden hulvatonta lorvintaa internetsivuilla. Useampi työnantaja on laittanut rajoituksia peli- ja viihdesivustoille pääsyyn.
27.2.2008 06:03
39
Monet työantajat rajoittavat työntekijöiden pääsyä tietyille internetsivustoille. Perusteena on se, että sivustoja ei tarvita työn suorittamiseen. Rajoitukset osuvat yleensä viihde-, keskustelu- ja pelisivustoille.
Muun muassa Helsingin kaupunki rajoittaa työntekijöidensä internetin käyttöä. Omia sähköpostiosoitteita ei saa avata, samoin tietyt sivustotyypit ovat pannassa.
Tavaratalokonserni Stockmann rajoittaa työntekijöiden liikkumista internetsivustoilla.
– Internet on meille työväline, jolla hoidetaan työasioita, sanoo Stockmannin henkilöstöjohtaja Merja Lönnroth-Laaksonen.
Lönnroth-Laaksonen ei tarkemmin määritellyt, minkälaiset sivustot ovat kiellettyjen listalla. Stockmann-konserni työllistää noin 7 000 henkilöä.
Teleoperaattori TeliaSonera ei puutu työntekijöiden verkkosurffailuun.
– Henkilöstön täytyy osata surffata verkossa. Se kuuluu monella työhönkin, sanoo TeliaSoneran Suomen henkilöstöjohtaja Juha Pentti.
Hän rajaa asiakaspalvelua pois: siellä internetin käyttö ei saa siirtää huomiota pois asiakkaasta.
Hissi- ja liukuporrasyhtiö Koneella on rajoituksia internetsivustojen käytöstä työpaikalla.
Työkoneilta ei pääse käyttämään viihde- ja vapaa-aikasivustoja. Rajoituslistalla ovat siis lähinnä keskustelu- ja treffisivustot, pelisivustot sekä musiikin lataamissivustot.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Koneella työskentelee Suomessa noin 1700 henkilöä.
– Internetin käyttö on monella YIT:läisellä osa työtehtävää ja sitä edellytetäänkin. Internetin yksityinen käyttö ei ole muodostunut ongelmaksi, sanoo YIT:n henkilöstöjohtaja Leena Lomakka.
Työntekijöiltä on evätty pääsy sivustoille, joita ei tarvita yrityksen työkäytössä. YIT työllistää kaikkiaan yli 23 000 henkilöä Pohjoismaissa ja Baltiassa.
Nordeassa ohjataan työntekijöitä käyttämään internetiä työasioiden hoitoon. Se toivoo työntekijöidensä pitävän minimissään muun muassa yksityisen sähköpostin ja internetin käytön.
Muun muassa rasistiset ja ääriaineistoa sisältävät internetsivustot ovat Nordeassa kieltolistalla. Erilaiset keskustelupalstat eivät liity työtehtäviin, siksi niille osallistuminen ei ole sallittua.
– Sivustot, joille pääsy on estetty, on katsottu epäasiallisiksi tai laittomiksi. Yleensä ne liittyvät pornografiaan, rasismiin tai poliittisiin ääriliikkeisiin, kertoo Tuokko.
Nordealla on Suomessa noin 8 000 työntekijää.
17
17
Kommentit (39)
Kokonaan toinen juttu tietysti on, että sanomalehtien lukeminen on jossain määrin sivistävää. Sivistys vaan ei tunnu olevan nykyisten pörssiyhtiliden arvoista ja tuloksentekomekanismeista se keskeisin.
Noh, luulen että työvoimapula saa tämän Kiina-ilmiön poistumaan jossain vaiheessa. Tai sitten tekniikka ajaa yritysinfran ohi, langattomasti.
Jaa, mitähän tuohon nyt sanoisi :-)