Sisäinen kontrolli piiskaa tietotyöläistä
Tietoyhteiskunnassa vapaus työajan suhteen lisääntyy. Jotta tietotyöläinen ei olisi jatkuvasti töissä, hänen pitäisi Jyväskylän yliopiston tutkijan Timo Anttilan mielestä muokata päänsä sisäistä kontrollia.
27.1.2008 06:25
8
Rakenteellinen muutos kohti tietoyhteiskuntaa siirtää työelämän painopistettä rajattoman työn suuntaan. Näin arvioi tutkija Timo Anttila Jyväskylän yliopistosta.
– Jos tietoyhteiskunnan visiot toteutuvat, ihmisten autonomia työaikansa suhteen voisi lisääntyä. Se, että työ ei ole enää sidottua työpaikkaan, voi tuoda hyviä mahdollisuuksia käyttää aikaa joustavammin.
Jotta työmalli olisi hedelmällinen, työntekijän autonomian pitää olla todellista. Myös ajattelun pitää muuttua.
– Ennen joku vahti, että liukuhihnalla uurastava työntekijä hoiti hommansa. Nyt kontrolli on siirtynyt pään sisälle. Se pitäisi tiedostaa ja manipuloida sitä vähän, sanoo Anttila.
Tietoyhteiskunnan työntekijän pitäisi uskoa, että on tehokas, vaikka tekeekin vähän vähemmän. Jokaisen jaksamisen kannalta on olennaista, että työn määrä pysyy aisoissa.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Tilannetta hankaloittaa se, että työ personoituu. Monet työnantajat pyrkivät siihen, että ihmiset ottavat henkilökohtaista vastuuta ja sitoutuvat siihen. Anttilan mukaan tällöin työ valtaa elämää.
– Jollet ole kauhean tuottava tai hyvä, kalikka tärähtää suoraan itseesi, huomauttaa Anttila.
17
17
21
Kommentit (8)
Tässä siirrytään enemmän yrittäjän asemaan jossa työntekijä vastaa itse tuottavuudestaan. Henkilökohtainen vastuu on ainoa vastuu. Jaettu vastuu on ei kenekään vastuu.
Täytyy vain oppia vastaamaan työstänsä, tasapainottamaan se vapaan kanssa ja tarpeen tullen sanomaan ei. Tässä on hieman oppimista kun on tottunut tavaamaan työehtosopimusten työaika, ylityö, lisätyö, hälytystyö yms. sekamelskaa.
Vai vielä pitäisi saada lisää palkkaa?
Lasketaan heidän palkkojaan muiden akateekisten työntekijoiden kanssa samalle[/b] tasolle ja maksetaan sitten heille ylitöistä.
Lisäksi se on työnantajan veropetos, yhteiskunnalta jää saamatta verot ylityötunneista.
Pörssiyhtiöt, kuten Nokia keräävät tällä tavalla valtavat määrät rahaa sijoittajille.(Suurin osa ulkolaisille), hyödyttämättä suomen talouselämää.
Tyhmäkin käsittää että palkka putoaa ilmaisen työajan myötä.
Useimmiten tietotyöläinen kuitenkin koettaa vallitsevan luterilaisen työmoraalin vahvistamana tehdä kaiken mitä vaaditaan, omaa jaksamistaan ajattelematta. Varsinkin jos tekeminen on omastakin mielestä mielenkiintoista, menee työ- ja vapaa-aika sekaisin ja ollaankin aina töissä. Lomallakin tarkistetaan mailia ja luetaan alan lehtiä ja kirjallisuutta, että pysyisi ajan tasalla. Tuntipalkassa ei silloin ole paljon hurraamista edes huippuosaajilla!
Seurauksena on loppuunpalaminen ja pitkä toipuminen tai pahimmillaan työkyvyttömyyseläke, jolloin osaaminen menee hukkaan eikä se eläkekään ole kummoinen.