Etätyön suosio lopahti
Martti Kainulainen/Lehtikuva
Yritysten into etätyöhön on laantunut.
Vain ani harva yritys harkitsee etätyön käyttöönottoa. Kyse on pääasiassa koulutettujen herkusta; työntekijöistä vain harva saa tehdä etätyötä.
6.11.2007 06:01
36
Yrityksistä, jotka eivät teetä etätyötä, peräti 93 prosenttia sanoo, että etätyötä ei ole edes harkittu. Tulos ilmenee Taloustutkimuksen kyselystä.
Kaikista kyselyyn vastanneista yrityksistä 44 prosenttia ilmoittaa, että jollakin työntekijäryhmällä on mahdollisuus tehdä etätyötä.
Etätyötä voivat tehdä pääasiassa johtotehtävissä työskentelevät. Näin vastaa on 67 prosentissa niistä, joissa on mahdollisuus tehdä etätyötä.
Asiantuntijatehtävissä työskentelevät saavat tehdä etätyötä 47 prosentissa tällaisista yrityksistä ja toimihenkilöt 44 prosentissa.
Työntekijöillä on mahdollisuus etätyöhän vain 26 prosentissa sitä teettävistä yrityksistä.
Etätyötä on keskimäärin useammin kuin yksi päivä viikossa 30 prosentissa yrityksistä.
Mitä harvemmin etätyötä on, sitä pienempi osa yrityksistä sitä teettää. Esimerkiksi yrityksistä vain seitsemän prosenttia teettää etätyötä vähemmän kuin päivän kuukaudessa.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Kokemukset ovat pääasiaasa myönteiset: 58 prosenttia etätyötä sallivista yrityksistä on sitä mieltä, että kokemukset ovat positiiviset tai melko positiiviset.
Neutraaleiksi kokemukset katsoo 34 prosenttia etätyötä teettävistä yrityksistä. Negatiivisia kokemuksia on saanut vain pari prosenttia niistä.
Taloustutkimus kysyi aiheesta 301 yritykseltä lokakuussa. Yritykset työllistävät 5–250 henkeä. Kysely oli suunnattu, toimitusjohtajille, yrittäjille ja talousjohtajille.
Jos vastaukset haluaa ymmärtää kaikkia 5–250 henkeä työllistävien yritysten vastauksiksi, virhemarginaali on kysymyksestä riippuen 6–7 prosenttiyksikköä kumpaankin suuntaan.
17
17
24
Kommentit (36)
Etätyö hämärtää työn ja vapaa-ajan rajaa entisestään, ja ainakin itse teen mielelläni työt työpaikalla enkä suostu viemään niitä kotiin. Työpaikan ja kodin välillä siirtyessä tulee selvä raja työn ja vapaa-ajan välille: etätyössä näin ei ole.
Pidän omasta rauhasta ja siitä, että työ joustaa. Suomessa on vallalla kateus- ja kyttäysmentaliteetti. Kehätiellä on jurrutettava saastuttavalla autolla jokaisen että kaikki kärsisivät yhtä paljon.
Jos jollain on mahdollisuus kokeilla etätyötä, niin suosittelen lämpimästi.
Tässähän on menty aivan turhaan vastakkainasetteluun jossa etätyön sallimista ja kieltämistä pidetään vastakkaisina vaihtoehtoina.
Todellisuudessahan nämä molemmat voivat toteutua samanaikaisesti ja varsinkin ylemmillä toimihenkilöillä toteutuvatkin.Etätöitä ei saa tehdä mutta samanaikaisesti niitä on pakko tehdä.
Ensin pitää ajella pahimpaan ruuhka-aikaan kolme varttia suuntaansa istuakseen toimistolla vähintään kahdeksan tuntia ja tämän jälkeen sitten neljä tuntia etätöitä kotona.
Jälkimmäistä ei toki tässä tapauksessa kutsuta etätyöksi koska sellaista ei sallita. Kyseessä on vain palkkaan sisältyvä "etu" josta ei tarvitse maksaa erillistä korvausta eikä sitä myöskään tilastoidan mihinkään koska tuommoinenhan pilaisi kauniit tilastot jotka osoittavat työn tuottavavuuden kasvaneen.
Työn tuottavuutta laskettaessa jakajana käytetään vain virallisia työtunteja joista maksetaan palkkaakin eli tasan 8 tuntia päivässä viitenä päivänä viikossa miinus viisi lomaviikkoa ja juhlapyhät.