Suomalainen johtaja on yksinäinen
Sari Poijärvi/Taloussanomat
Avoin keskustelu vaivaa suomalaisjohtajaa.
Suomalaisyritysten johtajista jopa 81 prosenttia tuntee itsensä yksinäiseksi.
11.10.2007 08:28
12
Suomalainen johtaja on pohjoismaisia ja virolaisia kollegoitaan yksinäisempi. Yksinäisyyden taustalla saattaa olla puhumattomuus, sillä yli puolet suomalaisista johtajista kokee johtajuuden ongelmista keskustelemisen vaikeaksi.
Yksinäiseksi itsensä kokevat ovat myös väsyneitä. Yksinäiset johtajat vaativat itseltään ja alaisiltaan enemmän kuin ne, jotka eivät koe johtajan roolia yhtä yksinäiseksi.
09:44Osake
-1,16 %
8,54
-0,10
Yli puolet suomalaisista johtajista (58 prosenttia) kokee avoimen keskustelun johtajuuden ongelmista vaikeaksi.
– Uskon, että kaikki on kiinni siitä, millaisen keskustelukulttuurin johtaja pystyy luomaan yhteisöönsä, sanoo Kemiran pääjohtaja Lasse Kurkilahti.
Finanssialan Keskusliiton toimitusjohtaja Satu Huber arvelee, että johtajien yksinäisyyden kokemuksessa voi olla kysymys myös itsetuntemuksen puutteesta.
– Jos ei tunne omia heikkouksiaan ja vahvuuksiaan, voi olla vaikea koota sellaista johtoryhmää, jonka osaaminen täydentäisi parhaalla mahdollisella tavalla omaa osaamista.
Tutkimuksen teki MPS.
∇ Mainos ∇
17
17
24
Kommentit (12)
Mentorointi ja coaching, joita konsulttiyritykset nykyisin tarjoavat, ovat hyviä tukipalveluita yksinäisille johtajille. Tosin kaikki, jotka niistä voisivat hyötyä eivät varmasti hoksaa tai kerkiä niihin tarttua.
Ketään ei pakoteta johtajaksi.
Avoimuus ja keskusteluyhteys puuttuu monilta työpaikolta ja se ei tuo yksinäisyyden tunnetta ainostaan pomoille kyllä siitä kärsii työntekijätkin.
Olisikin hyvä, että johtajat ja erinäiset pikkupomot istuisivat alaisensa kanssa samaan pöytään keskustelemaan niin hyvistä, kun huonommista asioista.
Tämän päivän pomo kiertää työntekijää kuin ruttoa ja se on suuri ongelma. Saaneekin kysyä miten työntekijä pärjää?