Etätyötä pitäisi tukea
Langattomat laajakaistat ovat omiaan lisäämään etä- tai ainakin joustotyötä.
Tietoyhteiskuntapäättäjät suhtautuvat erittäin myönteisesti etätyöhön ja sen lisääntymiseen työelämässä.
16.8.2007 19:02
0
Tuoreimmassa Tieken päättäjäindeksikyselyssä lähes kaikki kyselyyn vastanneet tietoyhteiskuntapäättäjät ilmoittivat suhtautuvansa periaatteessa myönteisesti etätyön lisääntymiseen. Vain muutama vastaaja oli toista mieltä.
Valtaosa eli 85 prosenttia tietoyhteiskuntapäättäjistä katsoi, että etätyö vaikuttaa positiivisesti työnteon mielekkyyteen. Noin 60 prosenttia vastaajista oli myös sitä mieltä, että etätyö lisää tehokkuutta työelämässä.
Etätyön teettämistä pitäisikin 60 prosentin mielestä pyrkiä tukemaan yhteiskunnan toimenpitein.
Tietoyhteiskuntapäättäjien mukaan nyt on siirrytty tietotyön aikaan, mikä merkitsee sitä, että työtä on mahdollista tehdä liikkuvin välinein ajasta ja paikasta riippumatta.
Joustotyö yleistä
- Joustotyötä on etätyö, liikkuva työ ja itsetyöllistetty työ.
- Etätyötä Suomessa tekee noin 10 000 ihmistä.
- Ajoittain liikkuvaa työtä tekee noin 900 000 ihmistä eli 40 prosenttia palkansaajista. Yli kolmannes on enemmän kuin yhden päivän viikossa poissa työpisteestään.
- Noin 90 000 suomalaiselle päätyöpaikka on kotitoimisto.
Lähde: Työministeriö, Tilastokeskus
– Tärkeää on määritellä esimerkiksi tavoitekeskustelussa esimiehen ja alaisen kesken realistiset tavoitteet ja tehdä työ silloin, kun se on tuottavinta tehdä. Avokonttorit ja sovitut työtavat tekevät verkottumisen ja tiimityön mahdollisimman tehokkaaksi. Samalla kiinteistötilan tarve vähenee, kun työpaikalla ei kuitenkaan olla kuin tiimityön tarvitsema aika, eräs vastaaja pohtii.
Vastaajat arvioivat myös, että perhe-elämä ja uran rakentaminen on helpompi yhdistää etätöitä tehden kuin kiinteässä työpaikassa.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Työelämä voidaan etätyötä tehtäessä sovittaa hyvin erilaisiin elämäntilanteisiin.
Erittäin myönteisestä etätyöhön suhtautumisestaan huolimatta tietoyhteiskuntapäättäjät katsoivat kuitenkin, että työ on työ ja koti on koti. Pahimmillaan etätyön katsottiin sitovan helposti työntekijän myös kotioloissa jatkuvaan työntekoon.
Vuonna 2002 perustetun päättäjäindeksikyselyn tarkoituksena on verkostoida suomalaisia tietoyhteiskuntatoimijoita ja tuoda julkisuuteen heidän näkemyksiään. Indeksissä on mukana noin sata keskeisintä suomalaista tietoyhteiskuntapäättäjää.
Vuonna 2007 tietoyhteiskunnan päättäjäindeksikysely toteutetaan kaikkiaan kymmenen kertaa.
17
17
24
