Kirjaudu ▼
 

Näin naiset löivät miehet palkankorotuskisassa

Heini Karjanmaa
Näin naiset löivät miehet palkankorotuskisassa
Naisten palkat ovat nousseet viime vuosina miesten palkkoja nopeammin. Vauhdista huolimatta naisen tilipussi jää vielä reilusti kevyemmäksi. Lue, miten paljon naiset ovat kirineet miesten etumatkaa ja mistä kiri johtuu.
30.10.2012 06:01
Saara Vartiainen
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Naisten palkat ovat nousseet viime vuosina vauhdikkaammin kuin miesten tienestit. Tieto ilmenee Tilastokeskuksen tuoreesta ansiotasoindeksistä.

Eniten naisten palkat ovat nousseet miehiin verrattuna kuntasektorilla, ilmenee säännöllisen ansion indeksistä, joka perustuu vuoden 2010 ansiotasoon. Kuluvan vuoden kolmannella neljänneksellä naisten palkat olivat kuntasektorilla 106,1 prosenttia vuoden 2010 ansiotasoon verrattuna ja miesten palkat 105,1 prosenttia. Eroa on prosenttiyksikön verran.

Yksityisellä sektorilla naisten palkat olivat kasvaneet 0,3 prosenttiyksikköä miehiä enemmän, valtiolla 0,2 prosenttiyksikköä ja muut-sektorissa 0,9 prosenttiyksikköä enemmän. Indeksiin ei ole laskettu mukaan tulospalkkioita eikä kertaeriä.

Mistä naisten palkkojen kovempi kasvuvauhti johtuu, Tilastokeskuksen yliaktuaari Harri Nummila?

– Sitä on vaikea sanoa, asiaa ei ole tutkittu lähivuosien osalta sen tarkemmin. Varmasti luvuissa jonkun verran näkyy se, että naiset ovat siirtyneet vaativampiin ammattiryhmiin.

Taantuma jarruttaa
miesten palkkoja

Nummilan mukaan yksi selitys voi olla myös se, että usein huonommassa suhdannetilanteessa naisten ansiot ovat nousseet nopeammin kuin miesten. Hyvässä suhdannetilanteessa kuvio on toisin päin.

– Miehet työskentelevät enemmän vientiteollisuusaloilla, ja hyvässä suhdanteessa heillä on nopeampi ansiokehitys ja tulospalkkiot kasvavat.

Nummila huomauttaa, että kuntien ja valtion tilannetta ei kuitenkaan oikein pysty selittämään suhdannevaihteluilla.

– Se on varmaan enemmän naisten koulutustason nousu, mikä siihen sisältyy.

Myös kunta-alalla palkkojen sopimuskorotukset ovat olleet viime vuosina aika samansuuruisia, Nummila arvioi. Paikallisesti naisvaltaiset alat ovat saattaneet saada joitakin suurempia korotuksia.

Aikaisempina vuosina naisvaltaisilla aloilla, kuten terveydenhoidossa on ollut suurempia sopimuskorotuksia, kun taas miesvaltaisilla aloilla on suurempaa palkkaliukumaa.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Nummila kertoo, että naisvaltaisella terveydenhuoltoalalla palkat ovat nousseet hieman keskimääräistä nopeammin viime vuosina. Laajemmin tarkasteltuna koko julkisen ja yksityisen puolen terveys- ja sosiaalipalveluiden ansiokehitys on kuitenkin ollut aika lailla samanlaista kuin kaikilla palkansaajilla keskimäärin.

– Teollisuuden ansiokehitys taas on ollut hitaampaa. Se jonkun verran selittää miesten ansiotasoindeksin hitaampaa nousuvauhtia.

Naiset vielä
jäljessä miehistä

Naisten ansiot eivät kuitenkaan ole vielä ottamassa kiinni miesten tienestejä.

– Kyllä joka sektorilla miesten keskiansio on vielä selvästi korkeampi kuin naisten, sanoo yliaktuaari Harri Nummila Tilastokeskuksesta.

Tilastokeskuksen kuukausiansiotaulukon mukaan esimerkiksi kuntasektorilla naisten keskimääräiset kuukausiansiot olivat kuluvan vuoden kolmannella neljänneksellä 2 793 euroa ja miesten 3 268 euroa.

Naisten ansiot ovat siis reilut 85 prosenttia kunta-alan miesten ansioista. Ansiotasoindeksiin on laskettu mukaan tulospalkkiot, mutta ei kertaeriä.

Nummilan mukaan syynä naisten pienempiin ansioihin on erityisesti se, että naiset ja miehet toimivat eri ammateissa, joissa on erilaiset tulotasot.

Nummila kuitenkin huomauttaa, että jos ansioita vertaillaan tarkemmalla tasolla ammattiryhmien mukaan, naisten ja miesten väliset erot ovat "aika pieniä". Joissakin ammateissa naisten keskiansio voi olla jopa suurempi kuin miesten.

30.10.2012 06:01
Saara Vartiainen
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (103)

Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 11
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Onko naisten työmäärä noussut lähelle miesten tasoa?
Anonyymi: Oikeat mittarit kehi 30.10.2012 6:32

Anonyymi
Onko naisten työmäärä noussut lähelle miesten tasoa?


Nummila kuitenkin huomauttaa, että jos ansioita vertaillaan tarkemmalla tasolla ammattiryhmien mukaan, naisten ja miesten väliset erot ovat "aika pieniä". Joissakin ammateissa naisten keskiansio voi olla jopa suurempi kuin miesten.
Anonyymi: Revi siitä 30.10.2012 6:34

Anonyymi
Velalla, lapsenlapset ne sit tulevaisuudessa maksaa.
Anonyymi: Ehkä niin 30.10.2012 6:34

Anonyymi
Aina jankutetaan naisten pienemmistä palkoista, mutta voisiko joku osoittaa yhdenkin tapauksen, jossa nainen saa täsmälleen samasta työstä täsmälleen samalla suorituksella pienempää palkkaa?
Anonyymi: Nimetön 30.10.2012 6:35

Anonyymi
Miehen euron palkankorotus on vain 80 senttiä.. verottajan jälkeen enää 50 senttiä ja perheen elättämisen jälkeen ei miehelle jää mitään.
Anonyymi: Nimetön 30.10.2012 6:40

Anonyymi
Meillä miesvoittoisella alalla naiskollegalla on kaikista paras peruspalkka. Kokonaisansioissa voi jäädä, kun ei juurikaan ylitöitä tee. Että samasta työstä saa saman tai paremman palkan oikeasti. Pakkohan niille on sama maksaa tai muuten tulee syrjimisjuttu heti ainakin miesvaltaisella alalla.
Anonyymi: Nimetön 30.10.2012 6:41

Anonyymi
Naisen kirjoittama juttu;)
Anonyymi: 1 1=2 30.10.2012 6:46

Anonyymi
Hoiva-alalle ei kohta alle 3000e/kk TULLA.
Anonyymi: Piste 30.10.2012 7:07

Anonyymi
Naiset elävät keskimäärin 7 vuotta miehiä vanhemmiksi, joten saavat sitten pidempään eläkettä.
Tämä tulisi huomioida myös.
Anonyymi: huoh 30.10.2012 7:12

Anonyymi
Julkisella puolella on enemmän naisia töissä kuin miehiä. Samalla kun teollisuus on sulkenut tehtaita ja irtisanonut miehiä julkinen sektori on nostanut palkkoja ja palkannut lisää.
Anonyymi: Sosialismissa meillä 30.10.2012 7:17
Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 11
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä