Nyt on paras hetki olla töissä – näin hyödynnät sen
Pauliina Mäkelä
Työpaikat hiljenevät heinäkuun koittaessa. Kesä saattaa kuitenkin olla kaikkein parasta ja tehokkainta työaikaa. Rauhallinen tahti avaa mahdollisuuksia. Mihin töissä kannattaisi ryhtyä ennen kuin syksy pukkaa syliin?
26.7.2012 06:01
67
Suomessa heinäkuu on perinteisesti lomakuukausi. Monilla työpaikoilla päivät hoidetaan tavallista pienemmällä porukalla. Työtehtäviä ja kokouksia ei ole tavalliseen tahtiin.
Kiireisiin ja tapahtumarikkaisiin työpäiviin tykästyneille heinäkuun työrupeama ei välttämättä ole paras vaihtoehto. Kaikkia mahdollisia asioita ei pysty työstämään, jos tavoiteltavat ihmiset viettävät aikaansa lomaillen.
Jos kuitenkin kaipaat rauhaa ja stressittömyyttä työpaikalla, kannattaa heinäkuussa paiskia töitä ja siirtää loma-aika vaikkapa lämpimälle elokuulle. Näin nautit lomasi lisäksi myös työpaikan rauhallisesta heinäkuusta.
Syksyä silmällä pitäen kesän hiljaisena aikana työskentely voi olla taktisesti hyvä ratkaisu. Rauhaisa työnteko laskee stressitasoja, ja hiljaisena kuukautena ehdit laittaa kansiot ja paperit järjestykseen ennen syksyn kiireistä työrupeamaa.
Tuottavuus paranee
kun ajatus ei katkea
Ajatustyötä vaativissa tehtävissä heinäkuun hiljaisuus on harvinaista herkkua. Kun puhelin ei jatkuvasti pirise, eikä sähköpostikansio pullistele saapuneita viestejä, työn tuottavuus saattaa nousta korkealle.
– Työtehtävissä, joissa muiden ihmisten myötävaikutuksella ei ole lopputuloksen kannalta suurta merkitystä, kesän hiljaiset kuukaudet ovat ihanteellisia, sanoo Työterveyslaitoksen (TTL) toiminta-alueen johtaja Guy Ahonen.
Satunnaisten häiriötekijöiden jäädessä sivuun, voi rauhassa syventyä haastaviin kysymyksiin tai vaikka erilaisiin urakkaluontoisiin projekteihin.
– Jos työssä pärjää omillaan, niin mikäs siinä, silloin heinäkuu on otollinen aika tehdä työtä. Kirjoitustyöt ovat hyvä esimerkki, työntekijäjärjestö STTK:n työympäristöasiantuntija Erkki Auvinen sanoo.
Kun stressitasot laskevat rauhallisen työtahdin myötä, keskittyminen ja rentous siivittävät työtuloksen helposti tavallista paremmaksi.
Työyhteisön tuki
myös tärkeää
Kun suurin osa suomalaisista lomailee, monien yhteisten ja yhteydenpitoa vaativien töiden tekeminen on hankalaa.
– Työelämän kokonaistuottavuuden kannalta lomien viettäminen kutakuinkin samaan aikaan on toki hyödyllistä, TTL:n Ahonen sanoo.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Ahonen muistuttaa, että verkottuminen ja laaja-alainen yhteydenpito on yhä useammilla työpaikoilla keskeinen tapa toimia. Siksi heinäkuussa töissä oleva saattaakin tuntea itsensä jokseenkin orvoksi.
Myös Auvisen mukaan työtovereiden ja yhteyshenkilöiden vähäisyys aiheuttaa helposti ongelmia.
– Iso talo ilman kanssatyöntekijöitä saattaa tuntua joidenkin mielestä ahdistavalta. Työyhteisön läsnäolo ja tuki tuovat työhön lisäarvoa, Auvinen arvioi.
Useimmat työt vaativat nykyään kanssatyöntekijöiden myötävaikutusta. Monipuolinen ja erilaista osaamista omaava työkavereiden verkosto on Ahosen mukaan suureksi hyödyksi päivittäisessä työnteossa.
Ehdit työaikana
panostaa myös itseesi
Kun kaikkia työtehtäviä ei lomien vuoksi edes pysty hoitamaan, eikä työkaverit tai pomot ole tavalliseen tapaansa hengittämässä niskaan, voi omaan tulevaan työviihtyvyyteen panostaa.
Jos luppoaikaa riittää, on heinäkuu oivallinen aika järjestellä omaa työpistettä kuntoon syksyn kiireitä ajatellen.
Epäjärjestyksessä olevat paperit ja muistiot voi ajan kanssa käydä läpi, siivota sähköpostista turhat pois, ja suunnitella rauhassa syksyn aikatauluja.
Kiireisen vuoden uuvuttaman työntekijän kannattaa siis tarkkaan harkita, haluaako lomailla silloin kuin muutkin, vai lomailla toisena ajankohtana ja viettää lisäksi tavallista rauhallisempaa aikaa työpaikalla.
Tänä vuonna heinäkuun työläinen ei ole edes menettänyt hyviä lomasäitä. Ilmatieteenlaitoksen valtakunnallisten tilastojen mukaan helleraja on toistaiseksi paukkunut vain kuudesti heinäkuussa.
